以前的关于“绿源“的一些想法要是现任的人看到了也算是给你的礼物吧

破镜子 · 发表于 2010-12-26 17:58:32

小杰小杰，我们班也有个小杰~人很好呐！平安夜班级聚餐难受的时候还借我肩膀靠了靠。。不知道见过你没有额，嘿嘿~~
的确如你所说，很多事情无可奈何。当初不想做一件有难度的事情的时候，自己也是摆出了一大堆的困难，然后给那谁和谁说，“好烦，我根本没办法！”，于是也总能被纵容。现在想来，他们当时没打我一棍子，真是，对我太好了。
想起小白姐那次培训讲到的从“知道”到“做到”的三大阻碍，之一“消极过滤”说的就是这个，在没做之前就认定困难重重，如何有决心达到目的（哪怕是打过折的目标）？也许组织能力有限，执行力不够，但态度是可以有的，也必须有的！

“文化是可以传承的但是有些不适用真的不适用有些事情有些故事衍生的文化我们没有经历哪来的共鸣文化只是每届创建出来的，只有自己经历的东西他才会打心眼的认可他！”
传承下来的文化，是伴随着你成长的，你自然会分辨哪些该舍哪些该发扬光大。不过也有存在即合理的道理，所以建议听听老人们的想法。表示对“绿源”的鸟蛋文化啊什么的还是挺认可的~
我一直认为，“文化”是一代代创造和积累传承而来，而每一届创建出的是一种对某种价值观或世界观人生观的奉行推崇的氛围，那种氛围得到各种有形无形的巩固之后才能称之为文化，这个巩固的过程，就是对她的认可。。坚持自我没有问题，但也需理解接纳包容，而后才是创己之独特。。
不知道小杰是怎样想的呢？

十九 · 发表于 2010-12-26 20:30:13

怎么说呢，关于做事：先是模仿，然后是巩固，再是发展，最后创新。
自己连最基本的东西都没有，哪来的创新。其实创新也不是什么奇思怪想，而是，再原有的道路去完善，发展。流传下来的东西，必有几分道理的。所以，我不排斥传承文化，相反，我还鼓励。
呵呵关于在想象中无限放大困难我还存着这个弊病在努力中。
其实完全可以这样认为我就是在抱怨向我老大抱怨
知道我的人我抱怨完之后我会做什么就是难以改变这个呵呵说实话不向老大抱怨我会不怎么爽因为没有什么地方让我抱怨虽然抱怨完后又被他批一顿。。