乐施会招聘人力资源副经理（截止日期为2011年2月18日）

乐施会 · 发表于 2011-1-28 11:44:22

乐施会香港是一个独立的发展及人道救援国际机构，致力于消除贫困，以及与贫穷有关的不公平现象。我们认为贫穷多源于不公平，要消除贫穷，必须配以经济、社会和结构性的改革。我们与面对贫穷的人和伙伴机构合作，一起推动发展项目、人道主义项目、政策倡议及公众教育等工作。乐施会的总部位于中华人民共和国香港特别行政区，并在全球10多个城市设有办事处，先后在全球超过70个国家推行扶贫及救灾工作。 “助人自助，对抗贫穷”是乐施会的宗旨和目标。乐施会香港是国际乐施会的成员。

现在我们正为以下的职位进行招募：

人力资源部副经理 - 中国内地

(三年合约，驻北京)

人力资源副经理受总部人力资源及机构行政部管辖，直接由总部人力资源及机构行政部总监或她/他的委托者管理，行使对中国各办公室的人力资源管理工作的计划、实施及执行的职责，承担相应的义务和责任，并负责北京办公室的行政管理及相关工作．

一、工作职责：

1. 负责制定和执行适用于中国内地员工的人力资源管理系统、政策，年度计划及措施．并确保与总部办公室人事政策相互配合。研究、分析并提出改进意见和建议，及推动有关人员执行。

2. 确保与总部办公室人事相互配合并及时通报中国各办公室有关人力资源的事务。

3. 管理，指导，激励人力资源团队员工及北京办负责行政工作的员工

4. 管理，指导, 实施，监督及协调中国各办公室之间有关人力资源的事务，密切与各办公室的工作联系，加强部门间协调配合工作。

5. 管理，指导, 实施，监督及协调中国北京办公室有关行政的事务，与办公室的各部门密切联系，加强北京办部门间行政方面的协调及配合。

6. 管理和实施内地员工社保、薪金及福利等方面的工作，与各地人力服务中心联系，平衡并统一解决各办公室的相关工作。

7. 负责实施新员工招聘选拔工作及合同签订事宜。及时增补岗位空缺并满足新增岗位等的需求，规范人才的招聘和选拔的程序。

8. 负责管理和实施员工续订合同事宜及离职人员的人事安排。

9. 负责编制中国各办公室员工的培训政策和计划，协助各部门制订员工培训计划及落实工作。协助各部门做好人才培育工作，未雨绸缪、及时跟进。协助各部门制订和建立员工职业生涯规划方案，注重人才的内部培养机制，增强员工队伍的稳定性和对工作有承担及责任感。

10. 协助各部门主管合理配置工作岗位，制定岗位的工作标准及岗位职责。

11. 完善员工的绩效考评体系，并加强其执行力度。使绩效考评真正达到激励员工、提高工作质量、促进机构发展的作用。

12. 建立和完善中国部人事档案资料库，做好有关人力资源管理的基础性工作。

13. 密切了解国家制订有关劳动方面的法律法规并适时向相关总监及总部人力资源及机构行政部汇报。负责《劳动法》以及政府有关劳动法律、法规的贯彻落实。

14. 拓展及维系与国内非政府组织，包括本土和国际的，保持在人力资源管理方面紧密的交流与接触。

15. 做好团队建设工作。在工作之余组织各类活动，丰富员工工作之余的生活，增强团队的凝聚力。

16. 协助各部门的管理层管理和督促员工休假等工作, 协助做好出勤考核、考查工作,严格考勤制度，定期检查劳动纪律并及时考核。

17. 建立，培育和管理中国人力资源团队，以确保有效完成上述核心人力资源管理和发展任务。

18. 完成总部人力资源及机构行政部指示的其它工作。

二、成功申请者必须具有以下条件：

1. 正规院校人力资源管理或相关管理专业本科以上学历；

2. 八年或以上相关工作经验，具备至少三年员工管理的工作经验；

3. 认同乐施会及非政府组织的理念和价值观并对其工作环境有所了解；

4. 对人力资源战略规划、人才招募与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计以及福利待遇等方面的工作有丰富的实践经验。

5. 熟悉并掌握国家劳动法及其相关法律法规。尤其熟悉北京、兰州、昆明、成都和贵阳五市相关的劳动合同管理、保险福利、用人机制等地方性劳动人事法律法规，并能据此综合制定并修订中国部相关人事政策和执行细则等更佳；

6. 具有战略和创新的思维，能为决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；

7. 具备较强的领导力和管理能力、亲和力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；

8. 能具有高度的责任感及诚信，工作严谨、处事公平；

9. 承受高强度的工作压力，勇于接受挑战；

10. 优秀的中英文书面和口头表达能力；

11. 能适应及经常出差至偏远地区。

此职位之薪酬福利与机构于内地聘用之员工一致
此职位招聘截止日期为2011年2月１８日

有兴趣申请人士请将求职信及简历，连同期望工资及可上班日期电邮至： chinahr@oxfam.org.hk（请勿重复投递简历）。电邮主题请务必采用此格式：某某应聘某某职位（驻某地），同时务必请注明招聘信息来源。

(入选面试人士将获个别通知。如于招聘截止日期一个月内没有接获通知，可当落选论。)申请者提供的所有数据只作招聘之用.

欲了解乐施会详细信息,请登陆: http://www.oxfam.org.cn 或 http://www.oxfam.org.hk