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北京富平学校介绍
富平是为弱势群体提供就业和创业机会的学校。我们通过提供职业培训和就业安置、互助网络等相关服务,帮助来自城乡的贫困人群实现体面就业和在城市中的发展;同时也通过创业培训和金融服务,帮助有能力但缺乏金融服务与市场知识的贫困人口创业,帮助他们自身和家庭发展。
富平是培养社会创新者的学校,让他们通过深入城乡社区工作或创办社会企业,服务社会需求群体。领域涉及农村社区发展、企业社会责任、环境与可持续发展、贫困大学生能力建设等。
北京富平学校成立于2002年,是一家正式注册于民政部门的本土非营利机构,由茅于轼,吴敬琏,柳传志,林毅夫,汤敏,资中筠等社会著名学者、企业家和发展工作者创办并担任理事。
富平的使命
以社会企业家的精神和方法推动社会创新,让服务惠及穷人
促进贫困人口的福利改善与机会增加,建设可持续发展的和谐社会
★ 机构传播官员 (1名)
职位描述:
1、制定机构传播策略和规划,并负责实施;
2、建立和发展外部合作伙伴关系(与媒体、企业、政府及国内外学术机构等);
3、开发、设计和维护与伙伴关系的交流、传播活动;
4、协调机构重大活动的策划、实施和传播;
5、负责机构简报、网站、年度报告及其他宣传资料的策划、编辑、制作和传播等工作。
任职资格:
1、 大学本科以上学历,五年以上市场化媒体及公共传播相关工作经验;
2、 认同北京富平学校的公益理念,了解国内外公益行业现状,熟悉并拥有媒体传播资源;
3、 有成熟的人际交往能力,富有创造性和学习能力,善于团队合作和建立伙伴关系;
4、 优秀的文字功底和活动、策划能力;
5、 熟悉Word、Excel、Publisher、Photoshop等办公软件的使用,对摄影、图片选择和美编有经验;
6、 良好的英语听、说、读、写水平。
7、 有媒体工作经验者优先。
工作地点:北京市东城区
★ 新市民培训项目官员 (1名) 【急聘】
职位描述:
1、负责新市民培训项目管理工作,具体为:
(1)负责设计与新市民培训、融合等相关的公益项目,撰写项目申请书;
(2)负责上述项目的执行、监测与评估;
(3)根据项目要求,完成执行报告及案例研究报告;
(4)对项目的效果和社会影响进行持续性的跟踪和评估。
2、负责项目团队的日常管理。
3、维护并开发资助方及合作伙伴。
任职资格:
1、大学以上学历,具有三年以上相关工作经验。
2、热爱所服务的人群。
3、了解农民工职业培训的相关理论与实践。
4、良好沟通、创新以及团队合作能力,出色的行动能力。
工作地点:北京市东城区
“富平-小橡树儿童教育计划”项目招聘
“富平-小橡树儿童教育计划”项目由北京富平学校、小橡树幼儿园发起,主旨是“凝聚社会资源、以社会创新的方式促进中国中低收入地区幼儿园教育、中低收入家庭学龄前教育的普及和提高,推动中国儿童教育公平发展。”项目主要包括:
(1)开发和推广适合中低收入地区儿童发展的幼儿园课程
(2)为低端幼儿园提供管理者培训和师资培训
(3)为中低收入家庭提供家庭教育课程等多种形式服务
(4)建立服务于中低收入地区幼儿园和家庭的公益网络
“富平-小橡树儿童教育计划”项目团队由来自儿童早期教育、幼儿园创业、社会创新与投资各领域的专家、实践者组成。我们因怀着对教育公平的社会理想而走到一起,如果你有同样的理想和激情,请加入我们的团队!
更多信息敬请关注我们的网站: http://www.fdi.ngo.cn http://oaky.com.cn
★ 项目助理(1名)
职位描述:
1、调研、收集、整理、分析项目相关的信息;
2、参与开发社会公益资源、建立公益网络平台;
3、参与公益项目设计并协助组织项目实施;
4、组织协调项目定期评估;
5、负责与项目相关的行政工作。
任职资格:
1、 热心公益事业,愿为中国儿童教育公平发展做出贡献;
2、 本科以上学历,专业不限,英文流利;
3、 良好沟通和协调能力,愿意承担具有挑战性的工作;
4、 具有与农村儿童教育、流动儿童教育相关公益项目经验者优先。
工作地点:北京市东城区
企业公益伙伴网络(CSR)项目 www.csr.ngo.cn
★ 项目官员 1名
职位描述:
1、策划和执行企业公益项目,撰写方案,沟通合作伙伴;
2、开发针培训课件,实施项目培训;
3、开发符合企业需求的公益产品;
4、协调与原有企业伙伴的关系,开发新的企业伙伴。
任职资格:
1、本科以上学历,二年以上企业公益或相关工作经验;
2、认同北京富平学校及企业公益伙伴网络的公益理念,了解公益行业现状;
3、富有创造性和学习能力,善于团队合作和建立伙伴关系;
4、优秀的文字功底和活动、策划能力;
5、熟悉Word、Excel、Publisher、Photoshop等办公软件的使用;
6、良好的英语听、说、读、写水平;
工作地点:北京市东城区
人力资源部
人力资源经理:1名
职位描述:
1、 协助机构负责人制定不同时期人力资源战略规划;
2、 根据机构业务发展需求,制定人员招聘计划并负责执行;
3、 依据机构不同业务模块人员架构,制定与其配套的薪酬、福利、绩效考核制度并执行;
4、 负责制定员工培训计划,组织员工入职、在岗培训,包括企业文化介绍、职业化能力、专业技能的培训活动,帮助员工制订职业生涯规划,保障员工与机构共同发展;
5、 各类人力资源日常事务的处理(入、离职、转正手续办理、薪酬核算、员工档案管理,社保公积金缴纳、劳动关系处理等);
6、 协助完成机构其它需配合的相关工作。
任职资格:
1、 大学本科以上学历,人力资源或管理类专业;
2、 具备5年以上人力资源中、高级岗位管理经验,熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利模块及劳动人事法规;
3、 擅长沟通,有责任感,擅于组织和策划各类员工活动;
4、 有非营利组织工作经历者优先考虑。
工作地点:北京市东城区
人力资源助理:1名
职位描述:
1、 协助部门负责人制定各项管理制度并组织实施;
2、 协助部门负责人进行人员招聘的简历筛选、联系、面试等环节的安排;
3、 协助办理员工入、离职,转正相关手续;
4、 负责员工保险、公积金的缴纳、信息变更等相关工作;
5、 负责员工档案的管理;
6、 负责人事部门相关资料的统计、分类、存档等工作;
7、 协助完成机构各类员工活动的策划、组织、协调等工作。
任职资格:
1、大学本科以上学历(人力资源、文秘、管理专业优先)
2、2年以上相关工作经验,熟练使用Office系列办公软件;
3、熟悉人事工作流程及考核,能独立完成工作;
4、具有较强的办事能力和独立工作能力,工作积极主动,形象好,有良好的语言表达和沟通能力;
工作地点:北京市东城区
※ 申请职位注意事项
1) 请仔细阅读以上职位的工作职责与任职资格说明。
2) 有意申请者请提供简历并标明应聘岗位,待遇要求,最早到岗时间。
3) 或将简历标明应聘岗位,投递至recruit@fdi.ngo.cn 、xuly@fdi.ngo.cn邮箱。
感谢您的关注,我们将对符合要求的应聘者尽快给予答复,希望您能成为我们中的一员。 |
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