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发表于 2006-2-4 19:50:12
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<SPAN class=tpc_content>『社区伙伴』贵州征两名项目官员2月17日截止 <BR><BR> 征 聘<BR><BR> 『社区伙伴』是香港嘉道理基金会成立的发展机构。我们的愿景是推动 “人与人, 人与自然和谐共存”。 主要工作领域包括推动尊重生态环境的可续持生计, 发展以社区为本的基础服务, 并鼓励反思及实践可持续生活。目前工作地点主要在贵州、云南、四川、广西、北京、上海及广州等。<BR><BR> 为有效推动贵州省的项目工作, 『社区伙伴』贵州项目办公室现征聘两名有心投入发展工作的人士加入我们的队伍。 <BR><BR> --------------------------------------------------------------------------------<BR> 职位1: 高级项目官员 – 可持续生计<BR><BR> (如申请者工作经验不符但具潜质者, 可考虑申请项目官员一职。)<BR><BR> 工作地点: 贵州省贵阳市<BR> 受聘时间: 2年合约 (2006年4月1日至2008年3月31日), 可续约<BR> 受雇形式: 全职员工<BR> 工作目标: 提高社区的能力, 促进对自然和生计资源的可持续管理,确保基本生活需要得到满足;支持粮食安保障为优先的生态农业;支持尊重生态环境的农畜牧项目以改善农村基本生活;推动多元生计策略,促进本地经济,减少对外界的依赖;促进外出劳工重新透入农村社区生活;推动社区合作及互助精神与实践;。<BR><BR> 一. 主要工作职责:<BR><BR> 1. 项目发展与推动<BR><BR> - 收集及整理贵州省内与工作目标相符的可持续生计实践的经验<BR> - 建立工作伙伴网络, 协助推展工作<BR> - 制定工作计划以实践机构工作目标<BR> - 组织项目规划、实施、监测、评估的工作<BR><BR> - 与合作伙伴联系并共同发展具体行动方案<BR> - 与政府部门及民间机构等协商<BR> - 撰写项目相关文件包括建议书、项目工作计划与报告等<BR> - 定期访点, 考察工作进展; 就项目具体发展与合作伙伴磋商配合工作<BR> - 监察财务情况, 联络审计人员/公司就项目进行审计<BR> - 设计及组织能力建设活动包括培训等推动项目相关人员的能力建设<BR><BR> 2. 机构建立<BR><BR> - 积极参与机构内定期的员工会议, 及其它活动商讨机构发展<BR> - 加强机构内部对可持续生计的理解与发展<BR> - 执行机构所分配的其它任务<BR><BR> 二. 申请者条件:<BR><BR> - 5年或以上农村发展工作实践经验<BR> - 可持续生计及农业研究及实践工作经验<BR> - 具3年以上与基层农民组织合作的经验<BR> - 对单一市场导向发展模式有一定批判性<BR> - 认同『社区伙伴』的愿景、使命及原则<BR> - 体力良好能应付经常性、长时间性及艰苦的出差工作<BR> - 掌握运用计算机及办公室常用软件 (如: Word, Excel, Powerpoint)<BR> - 熟悉英语, 能听、写和沟通为佳<BR> - 能独立工作、负责任感、团队精神、平等意识、敢于创新、具良好的沟通能力与组织技巧<BR><BR> 三. 申请办法: <BR><BR> 有兴趣人士, 请连同个人履历表及薪酬期望, 电邮致『社区伙伴』<A href=\"mailto:sandy@pcd.org.hk\">sandy@pcd.org.hk</A> / <A href=\"mailto:info@pcd.org.hk\">info@pcd.org.hk</A> 若透过友人转介的, 请同时注明介绍人名称/ 机构名称, 及其联络方法。并在邮件主题上注明应征职位<BR><BR> 截止申请日期为2006年2月17日。 申请人如在3月31日前未接获笔试及面试通知, 即表示未获考虑。 <BR><BR> --------------------------------------------------------------------------------<BR><BR> 职位2: 项目官员 – 文化反思<BR><BR> (如申请者工作经验不符但具潜质者, 可考虑申请助理项目官员一职。)<BR><BR> 工作地点: 贵州省贵阳市<BR> 受聘时间: 2年合约(2006年4月1日至2008年3月31日), 可续约<BR> 受雇形式: 全职员工<BR> 工作目标: 推动可持续生活的学习平台;促进对主流发展模式,以及农村与城市<BR> 生活关系的反思;建构社区发展与文化和自然的关系,推动农村文化的认识与传承。<BR><BR> 一. 主要工作职责:<BR><BR> 1. 项目发展与推动<BR><BR> - 收集及整理贵州省关于农村、民族社区发展与文化和自然的工作经验<BR> - 推动合作伙伴对有关发展与文化议题的认识与反思<BR> - 建立工作伙伴网络, 协助推展工作<BR> - 制定工作计划以实践机构工作目标<BR> - 组织项目规划、实施、监测、评估的工作<BR> - 与合作伙伴联系并共同发展具体行动方案<BR> - 与政府部门及民间机构等协商<BR> - 撰写项目相关文件包括建议书、项目工作计划与报告等<BR> - 定期访点, 考察工作进展;就项目具体发展与合作伙伴磋商配合工作<BR> - 监察财务情况, 联络审计人员/公司就项目进行审计<BR> - 设计及组织能力建设活动包括培训等推动项目相关人员的能力建设<BR><BR> 2. 机构建立<BR><BR> - 积极参与机构内定期的员工会议, 及其它活动商讨机构发展<BR> - 加强机构内部对有关发展与文化议题的认识与反思<BR> - 执行机构所分配的其它任务<BR><BR> 二. 申请者条件:<BR><BR> - 3年或以上农村发展工作实践经验<BR> - 可持续生计及农业研究及实践工作经验<BR> - 具2年或以上与基层农民组织合作的经验<BR> - 对全球化、现代化、城市化、市场化等主流发展模式有一定批判性<BR> - 认同『社区伙伴』的愿景、使命及原则<BR> - 体力良好能应付经常性、长时间性及艰苦的出差工作<BR> - 掌握运用计算机及办公室常用软件 (如: Word, Excel, Powerpoint)<BR> - 熟悉英语, 能听、写和沟通为佳<BR> - 能独立工作、负责任感、团队精神、平等意识、敢于创新、具良好的沟通能力与组织技巧<BR><BR> 三. 申请办法: <BR><BR> 有兴趣人士, 请连同个人履历表及薪酬期望, 电邮致『社区伙伴』<A href=\"mailto:sandy@pcd.org.hk\">sandy@pcd.org.hk</A> / <A href=\"mailto:info@pcd.org.hk\">info@pcd.org.hk</A> 若透过友人转介的, 请同时注明介绍人名称/ 机构名称, 及其联络方法。并在邮件主题上注明应征职位<BR><BR> 截止申请日期为2006年2月17日。 申请人如在3月31日前未接获笔试及面试通知, 即表示未获考虑。</SPAN> |
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