关于青年成长频道划分的初步想法

朴犷者老实做

青年成长频道，脱胎于成长经验分享吧等板块，是以门户的形式体现相关资讯。


频道目的——简洁高效地提供对环境NGOer的发展有用的资讯
或说定位——这里让环境青年成长变得简单


招募招聘专版
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机构发展资源
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学习交流机会
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青年互助成长
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青年互助成长的群组（务实技能分享）
[人资制度]员工职业发展规划，招聘招募经验，人力资源测评
[项目管理]项目管理工具，项目管理经验
[品牌形象]VI设计宝库，对外传播攻略，公共关系策略
[沟通技巧]高效开会，工作邮件规范，表达与倾听，演讲与PPT
[培训方法]方法与工具，案例与反思
[规范制度]制度案例参考，制度建设经验
[团队建设]团队建设经验，团队建设工具

朴犷者老实做

呵呵，很明显，一些务实技能——【工具】+【标杆】

是我两条线索。

朴犷者老实做

想当年第二贴就是在为济溪思考这个问题
http://forum.gsean.org/read-htm-tid-41780.html

蓝水孑君

整体板块设计还是很不错的，我很喜欢。
建议在学习交流机会的板块中增加类似于案例分享的部分

蓝水孑君

因为我对经验的理解有些和大家不同，所以我不赞成光用经验这个子目
经验是成功者之间交流所碰撞出来的火花
对于失败者，那只是惨痛的教训
对于一个在成长的人来说，必须自己去体悟，而对于经验，应该是等到成功后才能谈及的事情

山药08

原来这是lz的工作马甲，难怪熟悉又陌生

被封印的左手

蓝水孑君:整体板块设计还是很不错的，我很喜欢。
建议在学习交流机会的板块中增加类似于案例分享的部分
 (2012-04-16 10:55) 

                               
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案例分析不妨放在社团版块

社团诊所等

holywood

1、成长版区的版块需要综合了全站版块的调整来看
2、成长版区不仅仅是青年，但一个版块可以叫做 青年成长俱乐部之类，和北京3月份的会议精神相匹配
3、这种群组的划分没有意义，过于细致了