厦门自然体验培训营三位专职基本工资多少比较合适呢？

野孩子

厦门自然体验培训营 以“亲近自然，快乐成长”为宗旨，以自然体验的方式为手段，通过各种营期和实践活动，唤醒人们内心对大自然的热爱，从情感的角度出发，通过感知大自然等方式打开逐渐麻木和退化的五感，建立人与自然的连接。自成立以来一直践行对大自然的承诺，随着培训和实践活动的展开，队伍不断壮大，社会影响力也在扩大。
终于，2012年末，瓶子姐姐，小米姐姐和菜菜三位姐姐跳出职场，免去培训营草根无组织继续漂泊，同时也身体力行，真心实意的付出，扩大爱和美好的正能量不断辐射扩大。

                               
登录/注册后可看大图

为了她们的勇气鼓掌，为了她们对自然对社会的责任心感动，同时更为了她们一定程度上的“牺牲”撒泪~
  
这里发帖，是为了征求您宝贵的意见，作为参考，我们将确定提供三位专职的基本工资、
也许您会觉得选项中的薪水都过低，
这里跟您说明一下情况：NGO创办初期，市场尚未打开，目前筹划期间发生的费用支付的成本大多来自培训营以往极少的积蓄，甚至需要三位姐姐自掏腰包。同时，专职薪酬主要来自社会爱心人士和老成员的捐助和活动带来的微博收入，如果您有其他好的ideas或爱心渠道，可以关注新浪微博 @自然体验培训营 @瓶中物 @米虾米要勇往直前 @苏鲁鲁卡 或者加QQ 547337930（小白菜）QQ171377753（野孩子） 提供您建设性的建议或者意见  或通过链接http://t.cn/zjtVMQH 参与投票。

谢谢你的时间和参与，您的意见对我们来说很宝贵！

理工-小白菜

专职的薪酬制度讨论目前正如火如荼的进行中，每天晚上会进行讨论，在培训营的QQ群及济溪每天都会进行更新，期待大家的关注。

holywood

底薪加提成，留下发展的，能多发点就多点呗

kefodshen

在厦门貌似是有些低

小包子

我真不知道该投什么选项！一定要选一个，我会选1000！

组织刚初创时期，过多的精力投入在这些地方，看起来很具体，但我觉得没有意义。作为一个男性领导人，我会排斥这样的议题讨论！

薪酬，这不是最重要的，这只是支撑创业的基石之一。

创业，这个词本身就是一个有极高风险的词语！促使我们来创业的，绝不是最开始有多少工资，是成功了之后有多么美好。同时，如何能够成功！我们的主营业务，有多么的优质；我们的行动路线图，有多强的可实现性......

我现在的工资远远低于1000，因为从9月公益创业到现在，我每个月都是负的，因为零收入。

隐形的诺顿

精神上鼓励下，不管能给多少，加油~！有困难说出来可以互相帮忙支持的。。。

凤凰花

更希望通过这样的方式，让许多的不知道这个部分的伙伴们能够了解，公益组织的发展也不容易，也需要混口饭吃。
此制度讨论目前会持续进行。

理工-小白菜

小包子:我真不知道该投什么选项！一定要选一个，我会选1000！

组织刚初创时期，过多的精力投入在这些地方，看起来很具体，但我觉得没有意义。作为一个男性领导人，我会排斥这样的议题讨论！

....... (2012-12-01 01:51)

                               
登录/注册后可看大图

包子的考虑表示可以理解，创业初期，大部分都是人、财、物的投入，何谈工资，可能还入不敷出。不过专职薪酬制度的讨论，就如你说的，是基石，不是当下最重要的，却是必要的。
首先，作此民意调查，也是调查大家对于公益组织的预期工资，今后专职不仅仅只有我们三个；
其次，是为了稳定人心，建立信任。培训营的引导员培训中有一必修课，即实践活动，针对公众的自然教育推广，比如亲子活动，这是我们今后主打的部分。实践活动会收取一定费用，难保志工会觉得是在为我们专职打工。
最后，创业，最重要的是团队以及公益梦想，我们的团队不仅仅有专职，还有一批正在成长的志工服务团队，这样大张旗鼓地讨论薪酬制度，除了集大家之智慧，更为了给专职以及志工吃一颗定心丸。先集培训营之力养专职，再集专职大家之力发展志工，为志工的成长提供机会。

风雨四年

看是当工作还是事业 不一样的哦

理工-小白菜

风雨四年:看是当工作还是事业 不一样的哦 (2012-12-01 19:22)

                               
登录/注册后可看大图

表示被坑进去了，这坑太深了，真就是个无底洞。
这是践行一生的事业，有什么区别吗？
若是工作，可能更是为了兴趣，为了生存，事业的话，就需要有强大的信念作为支撑，做好各种心理准备。
不知道这样理解对不对？