济溪《绿讯》2015年9月第二刊[总第30期：高校社团篇

龚逸伟 · 发表于 2015-9-15 17:34:48

  又是新的一学年，在社团里的每一个人角色都发生了转变，对于大二及以上留任社团的小伙伴来说，如何管理一个社团，如何让它不断进步，在环保的路上越走越远，有一颗有远见的环保心，就看看我们下边的这些帖子吧。

1、社团换届了，我们应该这么做呢？
  每一个社团都想让自己的团队变为一个具有极强凝聚力和执行力，能做实事的优秀团队，它要求你有一颗包容心，能冷静分析处理问题，能将你想做的事坚持做下去，时刻保持积极地心态。下边这两篇帖子能够帮助你在社团换届以后尽快适应自己的角色，只要你高年级留在了协会，那么你一定是对你们社团有着很深的感情，和环保充满着热情，勿忘初心，方得始终。社团换届，怎样带好团队？（更新），高校社团领袖读本（一点建议哈）

2.让我们来次头脑风暴吧
  有一个我们每年都烦恼、讨论的问题，做社团就做不了环保吗？做环保就做不了社团吗？我们真的遗弃了一些环保的本质吗？都致力于做的绿色营该何去何从呢？做出了自己的招牌活动吗？等等一些列问题值得我们深思，下边这个帖子可以给你进行一次头脑风暴，思考讨论过后，希望你可以找到自己做环保的原动力和社团建设的不二法门。做社团还是做环保？——关于环保社团建设的思考与探索讨论

3、该如何建设我们的社团文化
  “家文化”，“挫文化”，“白菜文化”，“筷子文化”，甚至还有“酒文化”，高校环保社团有名目繁多的社团文化，除了“家文化”为大家所共有，其他每个社团都有自己独特的文化，关于社团文化建设，大家可以看看下边的帖子，希望可以对大家社团文化建设有用。
关于社团文化建设的思考

4、社团负责人倾情推荐
  对于刚接手社团的各位社团负责人来说，现在是最艰难的一段时间，正在进行角色转变，感受着各方面的压力，好多事等着你去解决，试着看以下两个帖子，用感情+能力+沟通+学习=进步的方法给自己充电，锻炼自己，带好你的社团。如何做好一个环保社团的负责人？（申精），我的一些念念碎碎——关于如何做负责人人

5、让高校环保社团也好好做项目
  环保社团做项目不一定就要做轰轰烈烈的大项目，或者老是照搬以前的一些项目，可不可以做一些有意义的小项目或者有趣的项目。做成长项目还要遵从一些核心价值，还有很多值得大家去思考的问题，在下边这篇帖子里希望大家能找到自己的答案。环保社团项目的选择

6、不要让钱难道你们
  俗话说“一分钱难倒英雄汉”，而做环保也需要资金支持，高校环保社团现状是只靠会费和学校给的钱，很多时候很难做自己想做的有意义活动，那么拉赞助就是最有效的一个方法了，下边的这个帖子是位老人拉赞助的一些技巧，希望对各位有用。社团拉赞助的技巧！~（觉得挺好的，分享一下~）

7、看别人如何开会
每家社团都要开很多会，有全体动员大会，部门例会，理事会议，培训会议等等，不过他们成体系吗？有长期规划吗？有明确的目的性吗？有效率吗？那么请大家参考一下山诺的例会，下边这篇帖子为一位古董级专家对山诺会议制度的介绍和点评。最好的环保社团会议系统，没有之一！

8、社团传承，如何做到薪火相传
  社团新一届领导班子已近就位，但谁会是你们的接班人呢？我们应该如何培养他们呢？我们要不要提前培养他们呢？下边这个帖子对这一问题畅所欲言，大家争取探索出最适合自己社团现状的人才培养方案，“没有最好的，只有最适合的”。社团传承思考之——怎样留下社团有能力的管理人才并锻炼使用？

本期绿讯结束，感谢大家的关注

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