山西会议总结之（二）

82万 · 发表于 2007-8-29 21:30:50

24日上午是新闻发布会，无聊而又必须的形式。会后有讨论，有培训，有人物访谈……
讨论主题：地区性组织为社团服务的重要性
各组意见：
六队：成熟的地区性组织是大学生社团联盟发展而来，成立初衷是为社团服务。
组织成员主要由社团提供；
社团与地区性组织是相互需要的。
四队：当地区性组织定位为为社团服务时，为社团服务重要；
当定位为环保项目的开展时，不重要。
讨论：如何为社团服务
意见：
六队：地区性组织是交流平台，加强社团之间的联系，起纽带作用；为社团的发展提供资金、信息。
项目（包括：扶植、引进、推广等形式）
指导（多指活动中）
培训（社团建设、专业知识、各方面能力等）
人才的输送和培养
影响人生规划
五队：地区性组织要保持良好的定位，明确与社团是共同成长、平等的关系，应保有自尊；
服务的共同目标是环境保护，与社团是伙伴关系；
应成为NGO、政府和人民之间的桥梁。
具体方法有：1`人才的培养（专业知识、领导能力、项目开展等）2`信息共享3`经济资助
四队：应提供共享而非服务（理想状态下），共享内容包括：信息和物资（如：绿色书架、办公室）资金、培训及沙龙（促进交流）。
P.S：讨论时主持人对时间的把握加强了。

关于主持人对性组织的定义：
24日：近十年内在中国，在社团日益发展的情况下，一群具有责任心的社团领导人自发的组织起来，为地区社团提供交流平台，各种培训的，并为之服务，或发展成为具有NGO特色但仍为社团服务的组织。
25日（着重强调：青年和组织）：青年——机构内有三分之二人员年龄不超过25岁。
                           组织——有常规机制和核心领导层（协调
  人、财务、项目、评估及监督机制）。

几个人物访谈
人物1：杜博士，清华毕业生，在校时也做社团。
[align=justify]个人小感：公司里的好领导，在家也可以是好父亲（丈夫）。[align=justify]    身上有多重角色需要扮演时，一个角色的失败不是因为另一个角色[align=justify]的成功，[align=justify]而是因为自己付出的不够。[align=justify]    人应该对自己狠一点，合理的规划自己的时间；[align=justify]    尽量的把自己的想法付诸实践，不要被臆想的困难所阻。P.S：私下讨论，觉得这个博士说的关于支持的话，是“愿望是美好的，行动
是没有的”。另，不清楚来的是地区性组织，而不是社团。这个区别还是蛮
大的.
人物2：柴腾虎老师，一直很支持晋青。
个人小感：羡慕呀！不过，我们也有支持我们的老师，呵呵！
人物3：寸草童心的创始人，刘峰。
个人小感：自称“反面教材”，留下的教训是——不要怀着自私的动机做环保。
   宣教的形式不可过多的采取“危机式”。
   抑郁是可以传染的……
P.S：访谈小插曲——“钓鱼事件”，瞌睡的人其实不少，大家都累了。折射
问题：会议活动内容安排的有点过紧了。

吴方老师的培训：
针对“节能减排”，介绍了香港“地球之友”的一些相关项目。如：过度包
装的月饼盒、利用身体创造能源（行走发电、各类环保手电、减塑、废物回
收再利用等）。
还用幽默的“名片老人”教我们学习英语的重要性。
较全面的分析了地区性组织在未来几年内会遇到的机遇和挑战：08年之前，
注册的可能性不大，因为奥运会。但，过了08年就会迎来地区性组织发展的
机遇。08年之后，国际NGO资金注入会增多，政府的政策也会放宽，各类捐
款会减税，对公益事业的需求会增加。2010年，《京都议定书》签订，针对
节能减排。国际峰会的召开……
挑战是针对个人和组织两方面。个人能力的挑战和组织如何专业化、社会
化。
有人评价吴方老师，说她一辈子专心做一件事，所以一定会做好。从老师的
言谈中也体会到“专”的力量，对塑料知识的专业或其他，“专”的东西正
被需要着。

更深的理解了之前老大说的“乖”是什么了……