如何从培训中获得行动的力量？----对民间组织培训的反思

发表于 2007-9-6 11:40:09

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10. 如何从培训中获得行动的力量？----对民间组织培训的反思
2007-06-27 北京惠泽人咨询服务中心吴群芳翟雁点击: 115

如何从培训中获得行动的力量？
——对民间组织培训的反思

“民间组织培训嘛，就是学会几个新词儿，认识几个人儿。”“培训时激动，分享时感动，回到家就是没法行动。”这是一些人对民间组织培训的评语。

近年来，随着民间组织能力建设活动的兴起，培训成了民间组织领域里的热点。培训主题涉及到民间组织能力建设的方方面面，从公民参与到组织筹建与规划，从志愿者到人力资源管理，从项目设计与筹款到组织发展战略，从NGO诚信到内部治理，从各个领域的专业知识及其服务技能到公共政策倡导等等，可谓包罗万象。这表明近年来民间组织发展之迅速，培训需求之巨大。
在我们从事培训工作的3年中，既取得了成绩，同时也为一些问题和困惑所困扰。在此，我们把在惠泽人自身培训中所遇到的问题和挑战与大家分享，以抛砖引玉并期待指教。

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橄榄叶 · 发表于 2007-9-6 14:00:28

培训时激动，分享时感动，回到家就是没法行动。”

呵呵，很有意思！确实也是！
其实关键是我们的定位问题，我们在举办培训的时候就赋予了他太高的期望，而忽略了无论是培训的主办方还有参加培训的人，都具有太大的流动性！
在这样一个志愿性质的组织里，承诺显得微不足道~
所以，加强人性化的约束力，“学会几个新词儿，认识几个人儿。”从私人关系开始也不一定不好啊~