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2008年“青年实习生小额基金”实习生招募说明(12/20截止)

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发表于 2007-10-23 11:09:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
2008年“青年实习生小额基金”实习生招募说明



“青年实习生小额基金”项目(以下简称“小额基金”)由香港社区伙伴(PCD)与NPO信息咨询中心(CNPON)合作实施。目前,项目面向社会招募对农村发展及生态保护感兴趣的青年实习生深入到贵州、广西境内的非营利组织的相关项目中,进行为期不少于10个月的实习。

  “小额基金”旨在通过直接向实习生提供部分资金支持,为NPOs提供人力支持,培养具有良好的行动能力、分析能力以及掌握社会工作技巧的青年人;培养青年人公民社会意识,帮助青年人认识主流发展模式、城乡发展关系、以及人与自然的关系;促进草根民间组织之间的合作与交流,促进区域性地方网络的发展。截止到目前项目已经招募了2批共28名青年实习生前往西南地区的非营利组织进行了为期不少于10个月的实习。

  “小额基金”设有秘书处及审批委员会。秘书处设立于NPO信息咨询中心,负责项目执行与监测;审批委员会主要由广西、贵州两个地区的非营利组织专家组成,为项目提供专业意见并审批实习生和接待机构的申请。



申请说明



一.青年实习生收获



1.体验非营利组织的发展理念与运做方式;



2.积累基层工作经验,为有志于投身非营利事业者奠定基础;



3.加深对社会发展领域的了解和对社会问题的思考,开阔视野;



4.加深对自我的认识与了解,从而更理性的规划人生的道路。



二. 青年实习生申请者资格

12040岁之间,身心健康,大专及同等学历及以上文化程度;

2.愿意并能够在广西和贵州的项目地持续不少于10个月的全职实习;



3.具有强烈的社会责任感和志愿精神,对农村及自然保护怀有真挚的感情,愿意深入基层,用心学习和了解基层工作及相关领域,并且能够以现实而积极的态度脚踏实地地做事;

4.善于主动学习,愿意接受新事物和挑战,具备良好的沟通能力。



三.申请程序

1.实习生申请人需主动寻找合适的接待机构,并一起向秘书处递交一份完整的申请材料。申请人可以从实习生项目网站“机构资料”栏目中获得接待机构信息,也可自己在广西贵州两省中寻找其他合适的接待机构,直接与其进行联系、沟通。如果希望秘书处推荐需先将实习生申请表填好以后发给秘书处。

2.实习生与接待机构经过沟通(双向选择)达成共识匹配后,共同向秘书处递交一份完整的申请材料(见附件),包括接待机构申请表、实习生申请表和实习生及接待机构匹配意见。

3.审批委员会审批、最终确定,秘书处公布最终匹配名单。



4.实习接待机构、实习生、秘书处签订三方协议。



四.小额基金将为入选的实习生提供:

1.生活费用: 800//人,按月发放;

2.住宿:申请机构为实习生提供免费住宿或给予相应的补贴;



3.综合保险:实习期间秘书处统一为实习生购买意外和医疗保险;

4.交通补贴: 实习期间往返于实习机构和常驻地之间的4个单程的交通补贴;



5.培训与交流机会,包括省内的交流、培训,与跨省的交流和培训;



6.为实习生自己设计的活动提供“小额创意基金”。







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 楼主| 发表于 2007-10-23 11:22:46 | 显示全部楼层
现在一直在考虑这个问题,好迷茫啊!!!
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发表于 2007-10-23 11:26:44 | 显示全部楼层
转了,希望我们这边有热情的同学可以报名。谢了
China Students for Birdlife中国学生鸟盟/中国高校护鸟联盟 GreenWild Association of XMU厦门大学绿野协会

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 楼主| 发表于 2007-10-23 11:32:44 | 显示全部楼层
项目背景



  社区伙伴(Partnerships for Community Development)是一个关注农村发展的组织。我们认为农村问题与城市息息相关,与我们如何理解发展、如何理解城市与乡村的关系、人与自然的关系密不可分。因此社区伙伴在城市里开展工作,希望提供一个平台进行文化反思,通过对农村的理解,反思城市化、市场化的思路,反思城乡发展的关系。在过去的项目中,社区伙伴曾支持城市的年轻人群体到边远地区了解当地人的生活。往往短期的实践,年轻人只是看见一个不同的世界,很难改变他们已有的看法;而当他们有机会和当地牧民、农民进行更深入、更长期的接触和交流时,他们在思想上会有一个较大的转变。因此若有一个平台,不同的民间组织联合起来共同培养年轻人,给那些对农村发展感兴趣的年轻志愿者提供一个较长时间的训练和实习的机会,在不同机构和志愿者之间促进经验的分享和交流,可以培养一批具有清晰的社会发展理念、良好的社会分析能力及掌握社会发展工作技巧的年轻人。即使这些年轻人最终不一定选择在民间组织从事农村发展工作,这一段实习经历也有助于他/她在新的环境中保持对农村的关注、对城乡发展关系的反思。

2004年12月至2005年1月,NPO信息咨询中心(CNPON)和香港社区伙伴(PCD)针对云南、贵州、广西、广东四个省区的农村发展、环境保护、社区发展、劳工保护的草根NPOs和国际NPOs以及部分志愿者进行了为期两个月的基线调研,特别针对“西南草根NPOs的现状”、“西南草根NPOs人力资源的现状与需求”,以及“青年实习生小额基金如何有效利用”等方面进行了深入了解与分析。调研发现,西南草根NPOs非常认同并支持“为草根民间组织发展培养青年人才”的设想。他们对于青年人才有着强烈的需求和渴望,然而西南地区民间组织的人力资源问题和挑战也非常现实,表现为:一,草根民间组织苦于资源限制,无力对青年人的培训和成长提供支持;二,NPOs自身能力需要进一步提高;三,NPOs之间的网络联系有待加强;四,青年人对于民间组织的了解和认同还需要一个过程。

2005年9月,香港社区伙伴(PCD)和NPO信息咨询中心共同设计、开展并启动了“青年实习生小额基金项目”。第一期项目先后已有来自全国各地的15名对农村社区发展和环境保护等领域感兴趣的青年人深入云南、贵州、广西、广东四省15家非营利组织(NPOs)进行了为期不少于10个月的基层项目工作。项目经过一年的摸索实践,在小额基金管理方面积累了一定经验,取得了一定的成绩。





项目目标

1.促进城市青年人反思主流发展模式、反思城乡发展关系、反思人与自然的关系;

2.培养具有清晰的社会发展理念、良好的社会分析能力及掌握社会发展工作技巧的年轻人;

3.推动区域性年轻人学习交流网络的形成。



项目周期

2007年1月——2008年12月,为期两年



第一次实习生招募

-- 申请时间:2007年1月20日-2007年2月20日

-- 名额:15名

-- 实习期为2007年4月-2008年2月



第二次实习生招募

-- 申请时间:2007年9月20日-2007年10月20日

-- 名额:15名

-- 实习期为2007年12月-2008年10月





小额基金的运作及管理



1.资助对象及范围

  只要对民间组织有一定了解的年轻人,或是民间的工作人员,或是民间组织的核心志愿者,都可以申请这一基金的支持到一家民间组织进行为期一年左右的实习。

志愿者可以来自全国各地,但接待机构暂限定于广西和贵州两地从事农村发展与自然保护的国内外非营利机构或其他相关机构,比如正在承担农村发展及自然保护项目的研究机构或大学院所。



2.资助额度

  基金将给予青年实习生在实习过程中发生的生活费用给予一定的支持,这可能包括每月固定的生活补助,实习期间的意外伤害保险等。我们鼓励接待机构也为志愿者提供力所能及的生活支持,如提供住宿等。



3.如何提交申请

  当志愿者找到合适的接待机构或接待机构找到合适的志愿者,双方共同填写正式申请表,并提交相关申请资料,包括志愿者实习期间详细的学习目标、志愿者与接待机构共同拟定的工作计划书、接待机构同意接受该志愿者为实习生的书面批准文件。



4.如何审批

到申请截止期限之后,将由项目秘书处先对所有申请进行初步审查。初步审查过程包括几个方面,一是对书面申请材料的审查;二是电话访谈志愿者和接待机构;三是到接待机构进行实地考察。所有申请都需要通过前两种方式的审查,第三种方式视具体情况而定。

经过初步审查以后,秘书处将申请材料提交给审批委员会审批,审批委员会将确定最终实习生和接待机构名单。



5.如何签订合同

申请获得批准之后,接待机构、秘书处及实习生之间将签订一个三方合同,以明确在实

习期间各方的责任。其中接待机构应当为志愿者提供一定的培训和辅导,帮助其尽快适应工作,并对志愿者实习期间的表现加以记录和评估。作为秘书处的主要职责,是创建一个不同机构和实习生之间经验分享和交流的平台,为实习生提供基本的入职培训。





6.项目秘书处在实习过程中将提供什么支持

-为实习生提供入职培训

-为不同NGO及实习生提供相互交流机会

-为不同NGO及实习生提供一个网络交流平台



7.如何评估实习生的实习效果

为帮助实习生在实习期间更出色地完成其学习目标和工作任务,同时也提高接待机构在管理青年实习生、激励及发挥青年实习生作用方面的能力,建议在实习过程中以实习报告来监测实习效果,如果发现问题,则可以及时予以纠正。实习期满后再进行终期评估。

评估的方式包括:实习生自我总结、接待机构评估、秘书处评估(电话与实地考察)。





关键词解释



青年实习生:与一般的志愿者不同,这个项目所支持的青年实习生对农村发展和自然保护感兴趣且能够到民间组织进行较长期的实习,比如一年左右。在实习期间,实习生全职在接待机构工作和学习。所以用青年实习生来称呼,以区别于一般只是利用业余时间参与活动的志愿者。与全职员工不同,实习生一方面要完成一定的工作任务,一方面也需要完成他与工作相关的学习目标,为顺利完成实习过程,需要给予实习生一定生活补助,这不同于全职员工的工资。
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 楼主| 发表于 2007-10-23 11:33:08 | 显示全部楼层
决定了要去试试!
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 楼主| 发表于 2007-10-23 11:36:30 | 显示全部楼层
广西大学商学院农经03级 聂婷



本人于2007年1月到广西田林县旧州镇实习了半个月,对中国的农村有了初步认识,对发展农村有了一点自己的思考。

田林县旧州镇位于广西壮族自治区西北部,与贵州省册亨县隔南盘江相望,南昆铁路经过镇内.全镇现有自然村14个,人口1万余人,壮族占90%以上,其中高中以上文化者仅有90余人,全镇大部分劳动力从事种植业。全镇共有耕地面积27705公顷,其中水田仅占1/3,旱地占到2/3,山地、荒地居多,植被保护没有重视,全镇森林覆盖率低于全县平均水平。

  旧州处于低纬度,太阳辐射较强,温度较高,热量丰富,雨量适中,气候温暖,夏长冬短,霜期短,雨热同季,这有利于野生动植物的生长,现在,在旧州的山林中还有野鸡、松鼠、野猪等野生动物。经济作物主要有茶油、木薯、甘蔗、核桃、山楂、八渡笋、西瓜,其中山楂、八渡笋已进行产业化生产,具有很大的发展潜力.

  一直以来,由于资源贫乏,地理位置偏僻,人口分散,文化水平低,经济发展落后,人均收入水平低下。旧州镇成为田林县主要贫困镇,农民以种玉米、水稻为主要食物及经济来源。与县内、省内其他镇相比,旧州镇发展存在一些困难:

一、全镇文化水平低,高中以上文化人口仅有90余人,仅占全镇人口的1/1000,有的自然村整村没有一个高中生。尽管我们的村民有热情、有艰苦奋斗、自强不息的精神,但是由于缺乏知识,没有提高知识水平、素养,就没有对政策的理解、对市场的把握。只能每天面朝黄土背朝天。对市场、政策的理解、把握能力不强,以至对政府的工作漠视、不支持、不配合。不具有风险的意识和抗风险的能力,无法预防、分析、承担风险。

二、农村资源浪费严重:全镇存在大量荒山,在本来耕地缺乏的地区,山地的有效、合理利用尤为可贵。旧州镇山地基本为没有利用的自然林。

三、农村环境保护意识、社会意识差:没有森林覆盖、环境、气候恶化等意识,生活垃圾乱扔;乡村形象意识淡薄。在工作中,可以发现,大部分村民尚是安分、知足、落后意识。这种现象很重要的一个原因是人们文化水平低,低文化水平无法形成对事物的正确认识。一代接一代的人都没有走出大山,也没有外面的知识、信息进入大山。

四、部分干部领导水平、文化知识水平低,没有达到领导干部基本素质要求,没有为民办事、努力办事的意识。只是应付上级命令和任务,被动完成工作任务。不能切实从当地实际情况出发,为民谋利,为民发展,为民领导。基层领导干部的文化水平也较低,缺乏学习、深造机会和意识。没有足够的知识、技术水平带头发展地方经济,寻求发展道路。

但是,2005年以来,自治区实施帮扶计划。2005年,自治区人事厅扶持旧州镇者念村农村固定资产投资415000元,用于文教卫生事业发展。旧州镇组织机关党员深入农村开展“下村屯、访群众、办实事、促发展”主题实践活动,至2006年,解决了各村通水、通电、通路难题.这为旧州镇的经济发展铺了重要的基石,促进了农村经济发展和农民增收。同时,自治区人事厅党委于7月全面在田林启动全区人事系统“基层人才能力提升行动”,建立了“旧州镇基层人才培训教育示范基地”,为当地农村发展培训人才,为服务新农村建设和县域经济工作提供人力资源支撑。

  现在,旧州镇农村经济发展取得了很大进步。山楂、八渡笋等野生动植物已进行产业化生产,实行“走出去,引进来”引进企业资金,发展加工业,发展了山楂、八渡笋、种桑养蚕、养牛等项目,逐步打破农村分散、小型经济,发展规模、产业经济。农民收入得到提高,农民增收有了途径,而且依靠、发挥利用了本地资源,实现了资源的充分利用,新农村建设取得很大成就。农民收入得到提高,农民尝到了知识、技术的甜头 ,积极主动寻求技术,学习知识。这对于我们新农村建设有着巨大的意义。这也是正确的农村发展道路:政府、农民、社会同心协力,共建新农村。

  当前,旧州镇的发展有的巨大的机遇与潜力。首先,旧州镇因为其偏远大镇的身份,其发展一直受到县、自治区的重视。其次,扶贫工作给了旧州镇发展很大的支持。第三,农村建设将为农村发展提供许多新的机遇,资金、技术、信息的引进和支持会更容易和有效。第四,旧州镇本身的地理、资源优势:随着县城区域经济的发展,给旧州镇带来很大的经济带动效应。旧州镇倚南昆铁路、伴南盘江。可以发挥其交通优势,旧州镇现有的野生动植物产业发展、养牛业发展以及种植桉树、种桑养蚕都可以借助当前政府扶持、技术单位支持、社会和企事业投资积极发展起来。第五,旧州镇有着一批有知识、肯为民办事、以旧州镇经济发展为己任的领导干部。他们积极为旧州镇经济发展求技术、资金,引导群众学习,提高文化、技术水平,增加农民收入。

  旧州镇的发展在当前机遇与挑战并存着,其发展最关键的是要明确、深刻几点认识:

  一、教育和基层干部是农村发展的关键

   1、教育水平,直接影响着农民的文化水平,现在我们正处于经济全球化,信息、技术、经济知识日新月异,而我们农村大部分村民仅仅是小学、初中文化水平,还存在着很大部分人连自己名字都不会写。没有知识文化,农村永远没有发展的内动力,永远不能起航。当前,在九年义务教育免除学杂费的情况下,还是有学生中途辍学,在旧州镇中学,升重点高中的升学率低于1%。必须加大对乡镇教育的重视,加大投资建设力度,包括学校的基础设施和教育设备建设,教师知识、素质的提升。乡镇教师文化水平偏低,乡镇又难以吸引高素质人才,这成为农村教育的发展困难,也是农村经济发展的主要制约条件。

   2、要重视乡镇领导干部及其工作

   乡镇直接管理农村事务,最熟悉农村的基本情况和发展困难。直接管理着广大的农民,是联系广大农民与中央政府及政策执行关键。乡镇工作直接影响着政府政策能否有效执行,乡镇的领导干部必须有为民办事,为农村发展奉献的精神。乡镇领导干部的工作又是艰苦和困难的,他们与民同苦,与民同乐,肩负着8亿人的生活与发展重任。所以,需加大对乡镇领导干部及其工作的重视,加强学习与培训;采取有效的鼓励措施;严格的考核与激励制度。

  二、农村的发展需要全社会的关心和努力

   农村需要发展,也必须发展,农村建设不只是政府和农民的事情,是全社会的事情。农村需要什么,全社会要努力给予和帮助,要从“三农”建设整体出发,而不再能只考虑自身利益。

   农村、基层最需要什么?需要人才,需要有知识、有技术、有热情发展农村经济,热爱农村,有献身农村事业的决心的人。农村工作是艰苦的,但是,农村建设工作对全社会有着重大的意义,是一项光荣而有挑战的事。政府应该做出吸引人才的努力,社会需要有支持农村的意识。农村建设是一项长远而艰辛的工作,需要全社会有艰苦、无畏、奋斗的精神。

  三、农村亟需重视资源的保护与利用

   地区均有其价值和优势,应充分发挥地区资源优势,充分利用资源,开发资源。当前,全社会资源正处于贫乏时期,可利用资源越来越少,农村这片尚为完全开发的土地有着及其重要的价值,应开发其资源优势,发挥最大效用。资源的有效开发,将带来巨大的社会效应。乱砍乱伐,不重视水土保护、环境保护等行为要进行严格整治。从当前的“城乡清洁工程”可以看出,农村发展改革工作是辛苦的,但是当前已取得成功,这对我们提高农民的公共意识、环境保护意识等有着重要作用。农村发展各项工作的开展,要统筹规划,全面贯彻落实中央、地区发展政策,地方领导对当地经济发展负责,对外引进资金、技术、人才,为农村经济注入活力,对内提高农民素质和文化水平。内外结合,全面推动农村发展。
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 楼主| 发表于 2007-10-23 11:37:51 | 显示全部楼层
小时候我向往的理想社会是一个有草莓有花仙子和花裙子的世界。对于当时的我这是很容易实现的愿望:每天早上陪奶奶上山我们就可以收获很多草莓;每年“六·一”儿童节不富裕的父母都会给我买来好看的花裙子;夏天的晚上睡在葡萄架下的时候,听着奶奶哼着葡萄仙子的歌我就可以看见美丽的花仙子在碧绿的叶子下探出头来带着我像蝴蝶一样翩翩起舞。这就是小孩子的好处,从来都是想着这些简单而又可以实现的东西,很容易得到满足感受到幸福。长大以后,我的理想社会却变得不可描述不可实现起来,像遥远的星星闪烁着诱人的光芒,我却永远不知道它真实的样子。

《理想国》的制度化社会是理想社会吗?显然不是。在这个社会里人们只能固守着自己的阶层,被有序而压抑的统治着。只有男子是社会财富的创造者和分享者,哲学王是一切的主人。物质极大丰富的共产主义社会是一个理想社会吗?我认为也不全是。物质的丰富并不代表精神的满足,而一个理想的社会最明显的标志我想应该是让每一个社会公民都能感受到幸福。马斯洛的需要层次理论上说人有五种需求,分别是:生存的需求、安全的需求、爱与被爱的需求、尊重的需求、自我实现的需求。我们生长在社会里,每一个人的环境资质不一样,能够达到的需求层次也不一样,但是如果我们都有通过努力能够满足需求的机会,那么不管是努力的过程还是满足一个低级的需求从而产生更高级的需求的过程,都会让人拥有幸福的感觉。

我的理想社会就是要每一个人都能感受到幸福。这需要三个最基本的要素:相互尊重、相互理解、相互付出。尊重是理解和付出的基础,理解可以更主动付出,付出可以加深理解达到真实的尊重。首先是相互的尊重,不论权力大小,财富多少,地位高低,年龄长幼,学识深浅等等都相互尊重彼此的生活和行为方式,没有歧视,大家都有同样的机会去为自己的目标努力。其次是相互理解。歧视与偏见来自于无知和误解。每一个人都是独立的个体,虽然人们之间有共性,但是人与人之间的特性也不可避免。在相互尊重的前提下交流,理解,而不是由于自己的无知和偏见产生歧视伤害相互尊重的基础。最后是相互付出。我为人人,人人为我。付出才是理想状态得以持续的关键所在。这三者之间是相互依存的关系,三者在我的理想社会里共同构成了精神底线,也是人人得到满足自身层次需求机会得到幸福感的基础。

  如此说来,所谓的理想社会不过是一种状态吧,这种状态表现在每个人的生活里就是一种感觉,感觉到生活的满足,感觉到人际关系的和谐,感觉到家庭生活的幸福,感觉生活环境的舒适和安全,感觉到自己存在的价值。在现实的生活中很多人没有获得这些感觉并不是因为物质的匮乏,而是因为人与人之间缺少沟通和交流。没有了真正的心灵的对话,人们在复杂的社会生活中不能认识自己,也不能了解别人,当然就不能获得需要的资源去满足自己,最终迷失在生活里,丧失了感受幸福的能力。因此,要实现我的理想社会就是要提供一个良好的沟通和交流的平台,教会每一个人“爱的能力”,爱别人也爱自己。只有这样的人才会为自己寻找机会也个别人机会去获得幸福。或许凭我个人的力量这真的就是一个幻梦而已,但是我会向着这个方向努力的,希望我的努力可以让一个人感觉到幸福,两个人感觉到幸福,一小部分人感觉到幸福,更多的人感觉到幸福,而这个过程也就是我的幸福。
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 楼主| 发表于 2007-10-23 11:38:36 | 显示全部楼层
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发表于 2007-10-23 14:06:06 | 显示全部楼层
引用第4楼鸭梨于2007-10-23 11:33发表的 :
决定了要去试试!

鸭梨加油啊,九月份的时候和他们的项目官员朱明还有一些同行接触过,觉得是个很不错的机会
他们的理念也很很好,可惜俺还有一年半才毕业,不然可能那天我可能就加入了,呵呵
结局是注定的:不是东风压倒西风,就是西风压倒东风

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发表于 2007-10-23 14:10:08 | 显示全部楼层
很想去,时间有点久啊.
"从我做起,响应环保;以我为证,宣传环保"为口号; "以宣传环境保护教育,强化环境保护意识;引导大学生绿色生活观,激发大学生环保热情"为宗旨; 湖南第一师范学院绿色沸点环保协会 E-mail:lvsefeidian@126.com 孩子们,继续努力啊...........................
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