中南林团校的团队培训（一次做了200人，老师莫怪罪啊）

发表于 2007-11-1 15:36:07

我校第二十四期团校现在正在进行，我已经举办过3期团校了，往年团校有一个明显问题就是学员之间交流太少，作为团校的班主任今年就想解决这个问题。于是就利用了我们晓星老师在ttt培训时交给我们的，就在团校中作了如下安排：
  打破了团校原先以学院为单位分组，将200名学员分16人共4个小组，17个人共8个小组。进行团队建设。
  早操中
  按照热身——跑步——交流认识
  跑步为保留项目
  热身做了我们在培训时的天龙八部、和围成一圈肩搭肩做的那个热身
  交流认识分几步加入了竞争机制
  第一关：用卡片记名子这个游戏做最初的认识，用串名字作为考核。
  第二关：学习生活：小学——初中——高中——大学——研究生
  第三关：同心同立、踩报纸等
  在早操上所进行的项目，平时小组可单独训练。往年团校后期都是举行运动会的，今年改为团队考核，有这么几项方式
  检验通过与否：到时通过“球场球点兵”考核小组之间的认识。
  计时性质：盲人方阵
  计数性质：同心同立，每小组三次机会看哪个小组的人数最多
   踩报纸，每小组三次机会看哪个小组的人数最多
  做好了这些准备团队认知和小组展示课那就必须上了，当然教案是zxx老师的原稿。
  对象：中南林业科技大学07级新生200人，共12个小组
  地点：图书馆报告厅
  用具：十二盒彩笔，二十四支白板笔，二十四张白海报
时间：30日晚两个小时
  工作人员：14人，每组1名工作人员，摄像1名，音乐播放1名，（当然我还有三个班主任助理也在场）。
  团委老师发完言以后就该我了，教案如已发给各位2期同学了：
分享一些过程，200人是犯了我们星老师告诉我们16~18人的禁忌，但也没有太难，大家可以放心做。咱星老师给的教案牛。但还是有些感触
1）工作人员很重要，至少每组一名工作人员，工作人员就是你的一个分身，可以帮你控制局面
2）人多时要化整为零，实施小组各个击破。
3）做小组展示时，真的应了那句话:学员玩学员，任各组队长发挥。
4）小组展示每组给了4分钟，很充裕的，最好介绍每名队员，激发大家主人翁意识。
再跟大家分享一下关于工作人员的一些注意事项
1）摄影师不要答应某一小组在其他组展示时给他们照相，对其他组不尊重；要去记录在小组生成环节各组的活动情况；时刻保持第三人称身份
2）要控制好其他组在某一小组表演时不要在场地两侧聚集，一定要坐好
3）音乐播放人员在小组展示超时时要保持音乐不断响，否则后面小组就不理会时间问题了，培训师在时间到时提醒展示小组只能高喊队训高唱队歌。

团校的团队培训是长期的，大家还都在认识磨合当中，只想说我们学的很有用。