非营利组织为什么要进行能力建设？（概论）

非营利组织以其对自身宗旨充满热情的承诺以及解决社会紧急问题中创新的做法在社会上赢得了应得的尊重。非营利组织在全世界范围内正实施着各种项目提高着成千上万的人们的生活质量，而且它们的这些努力往往是在面对各种困难并且只有极其有限的资源的情况下作出的。
　　非营利组织在解决社会问题中展示出来的成功已经让社会增加了对它们所提供服务的需求。政府正越来越多地转向非营利组织，把它们看作是潜在的服务提供者和解决我们最紧迫的社会问题的伙伴。人们现在认识到绝大多数的这些社会问题比如饥饿，无家可归，或者环境保护不会在我们有生之年得到解决，因此需要强大的组织持续地关注和解决这些问题。为达到自身的宗旨，非营利组织有责任去寻求新的并且是更有效的方式以取得显著进展，这就需要来建设组织的能力。
　　然而，太多的非营利组织把自身的精力集中在创造新的项目并保持较低的管理费用，却没有加强组织必要的能力来更好更有效地达成它们所热切期望的目标。产生这样一种状况并不奇怪，因为传统上捐赠者和资助者更感兴趣的是去支持一个激动人心的新的想法，而对建设组织能力以有效实施这一想法却往往忽略。这种状况必须得到改变，非营利组织的管理者和资助者都必须认识到出色的项目创新和实施并不足以使非营利组织取得持久的影响。伟大的项目背后是伟大的组织，而成就一个伟大组织的唯一方式就是能力建设。

igsean

也不尽然

每个非赢利组织都有自身的特殊情况