绿沙行----之浅析社团建设[花花原创]

102万 · 发表于 2007-12-24 23:00:46

绿沙行----

之社团建设浅析

参加广西医科大学绿色沙龙环保协会十周年暨广西民间环保十年庆典活动是进入大三后也是退出社团后参加的第一个活动，当然，这也是第一次那么近的接触绿沙，绿沙的那些人，那些事，都让人如此的难忘。绿沙，她做的不是一个社团，是一个人。

作为外人，我就通过我的所见所闻简单的分析一下参加这次庆典的一些思考。

第一，会员是社团的基础，所有会员在活动中的全身心投入，不仅会使活动达到非常好的效果，亦可使会员感受到自己是围绕着一个集体核心，从而增强社团的凝聚力。这次庆典，上至04级老人，下至07级新人，都投入了整个庆典活动的筹备，每个人都出了自己的一份力，这是一个大社团最基本的，也是必须的。一个社团的文化得以传承，是需要一个历史的过程和每一个会员亲身的感受，历届绿沙人思想文化沉淀并传承，离不开那一摞摞的书本和各种有形或无形的资料，在那仿若博物馆的展厅就体现了绿沙历史资料的非凡与重要。资料是连接历史和现在的纽带，也是社团每一步留下的足迹，同时，资料也承载着成员的美好回忆。资料的完整，体现的不仅仅是他们做了比较好的存档工作，更呈现了一个社团的精神风貌。这一切的一切。都要求成员积极参与到活动中来，并在活动中严格的要求自己，做好自己该做的事，并且和其他成员做好沟通与协调，紧紧的团结在一起，努力的把事情做好！

第二,在社团的各项工作中，负责人居于重要的地位，工作也比较繁重，所以要有合理的分工，并不是所有的工作都只要某一两个负责人去完成。首先，作为社团负责人，并不是说就得事必躬亲，这件事情，既然别人可以做，为什么还要自己来做？让合适的人去参与，不仅为自己节省时间，也是给成员一个施展才华的机会，把工作交给最合适的人做，往往还能取得事半功倍的效果；其次，做活动要脚踏实地，要做就要做好，不能虎头蛇尾，更不可半途而废，要坚持到底；再次，做事不能墨守成规，这就需要有创新精神，要把创新和实干结合起来，达到新的突破和成功；最后，不管是做什么活动都要有巧妙的方式：对社团内部，尽量的让各个部门，各个成员进行交流，形成一个整体，这样做事情时才会团结一心，有助于活动的圆满完成和社团的进步；对外，则要协调好上级及其他社团的关系。我们在上级的管理下，事事都得经过上级的批准。而我们的目的是让社团处于一个比较和谐的氛围中更好的做事，所以在上级方面的麻烦，能避免的我们尽量避免。

第三，作为学生社团，其成员构成都是学生，学生最重要的任务是学习，如果因为做社团而耽误自己的学习，这样就与学生的首要目的背道而驰了，故在社团生活中，每个成员都得给自己一个准确的定位，明白自己要干什么，该做什么，应该怎样去做，这样才能更好的协调学习和社团。一个社团有十年的基础，这就是一个高度，在这个高度上，我们有了很好的内外部资源，这个时候，就应该“站在巨人的肩膀上”利用好这些优秀的资源，把社团做得更大，更强。

第四，会员是最重要的资源，这是每个社团必须得铭记的。每个人都要充分发挥自身的优势，在活动中做自己擅长做的事，不和别人做相同的事，能跳出常规，不盲目跟从，达到资源的最有效利用。

最后，向那些一直为绿沙全身心付出的人致敬：因为绿沙的精彩，您认识了绿沙；同样地，因为您的付出，绿沙也记住了您！

邱佳畅致上

2007-12-24