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学生社团——我的个人理解

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冰块

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发表于 2008-10-19 00:55:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
学生社团就是由学生自发组织的,具有一定专业性质或特色的一种建立在学生基础上的团体或组织。因此我觉得社团具有一定的自主性、针对性、广泛性和盲目性。自主性就是指社团对会员招纳、财务缴纳和使用、活动内容和形式都有自主权,并且对于学生加入社团来说,可以完全凭个人自愿,有选择的加入某个或几个社团;针对性是指每个社团都有其各自的性质,也就是说每个社团必然会针对社会上的某一方面内容来组织自己活动,比喻像环保或者文学之类的;广泛性是指就整体而言,社团的活动内容必定会涉及生活和学习的方方面面;盲目性是指社团招会员的时候,没有一定标准,造成招入的会员不能满足自己社团的发展需要,此外,对于想加入社团的同学来说,由于社团内容广泛,很多同学不知道该如何更好地去选择,很盲目,甚至出现某个同学同时参加5个以上社团的现象。鉴于此,要想更好地发展一个社团,必须充分了解该社团的性质,要内外兼修,立足于内部,发展于外部!
纵观全国各高校的社团,普遍存在一个问题,也就是社团的活动好像始终都只局限于社团组织机构的成员,与普通会员隔离了,这其中的最主要原因是社团内部不够和谐,没有留住会员的心,导致会员积极性丧失,慢慢得就彻底与社团分离了。
因为有你,这个世界才精彩!!

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busy bee!!!

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社区居民社区明星特殊贡献奖

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发表于 2008-10-19 01:17:45 | 显示全部楼层
我个人倾向于把社团的主要核心人员精简,这些人为全社、全学院、全校的环保志愿者做项目咨询服务,这些人不做具体的项目,只负责一些协调和项目中的简单指导。

每一个项目和创意公开竞标,或者是由相关人员自己提交,负责人自己去招募实施人员,兵为将有,而社团的咨询人员做好团队建设啊等方面的培训和帮助工作。
快乐主动的小包子 生命因学习而美丽,生活因经历而精彩!

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黄河

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社区居民

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发表于 2008-10-19 10:25:06 | 显示全部楼层
有想法
在深圳

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长江

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认知组社区居民

发表于 2008-10-19 11:19:16 | 显示全部楼层
只想说一个问题,会员很重要,并非是一味的去做会员维权。
天天说环保,说宣传环保,说做了多大的影响,结果连自己的会员都不能影响,还想去影响社会公众,这种思想千万要纠正!我觉得,一个学生社团你一年要是把你自己的几百个会员培养好了,爱护环境,节约资源,已经就是很不错的了。
www.greenhau.org

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清泉

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发表于 2008-10-19 13:33:18 | 显示全部楼层
一个社团是否成功,不在于社团的领袖人物多有能耐,也不在于这一届活动或项目有多轰动。而在于这一届的精神领袖离任后,是否社团还如此持续的运作,所以要形成自己的运作的体系。
曾经也同时加入过7-8个不同性质的社团,事实上存在的一个问题也是会员的参与性的问题,往往就是理事会的那十来二十个人在活跃,到年底总结会员对于社团活动的意见有的说社团的活动过多,有的说社团没有活动。
我同意小包子的想法,当时,我也提倡项目责任负责制的方案,就是每个项目根据自愿原则(这样比较容易调动积极性及资源的合理分配),每个项目有一个具体的负责人,他们可以从会员中寻找兴趣相通的参与者,而反之,会员也会有选择性。而且每个活动的项目都可以在会员大会上公布,如果会员有兴趣的话,也同样可以担任项目的负责人。一期项目根据自愿项目负责制的原则选拔负责人。实际操作过,有可行性,而且提倡民主负责,项目的协调员,是统筹安排。协调员也可以根据自己的兴趣,特长参与其中。

既然招人家成为会员,那么理事会就有责任处处为会员着想,环保是一个感染力于传递性的平台,会员很重要。无论活动做的多大型,而自己的会员都没有参与,那么也是空泛的。

其实为会员着想也可以很现实版本的,比如去拉一个书店活动的赞助,顺便可以为会员申请专属的特价卡。比如眼镜店的,可以为自己的会员拿些眼镜布啊。比如参加活动有环保筷子袋啊环保杂志啊,不要老想着理事层要,也要鼓励下会员,送给会员们。
其实用心去做,很快就有好的办法,怀着改善的心,加上行动力!
会有明朗的那一天:做一个遥不可及的梦 划过时光 寻找谜底···

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冰块

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发表于 2008-10-19 14:23:21 | 显示全部楼层
培养会员任何协会都可以培养,但是培养环保协会的会员却需要想很多,用活动负责制留住他们的积极性 ,的确很好啊~
我们都是为了环境而聚在了一起~~一起为自然的美好加油!!关注红果哈!

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冰块

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发表于 2008-10-26 16:26:29 | 显示全部楼层
同意三楼的观点!
对一个环保社团首先要培养自己会员的环保意识,如果一年下来(一般学生社团会员一年就退会了)连自己会员的环保意思都没有的话,还谈何去宣传环保,去影响更多的人!
因为关注,所以选择;因为选择,所以执着;因为执着,所以无悔!

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认知组

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发表于 2008-10-26 17:15:38 | 显示全部楼层
按需招募会员,按协会容纳力来进行会员标定,按部门和项目组来进行人员分配.
江西农业大学绿源(环保)协会,取意于“万物有源,生命相济”,成立于1998年10月28日,以“宣传环保知识,培养科学精神”为宗旨。 绿源协会网站http://jxaulvyuan.5jia1.com 协会公共邮箱lvyuanbuluo@163.com

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清泉

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发表于 2008-10-31 21:57:40 | 显示全部楼层
目前还不敢就这个问题发表意见啊……很希望听听有经验和想法的大家谈谈

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溪流

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社区居民

发表于 2008-11-1 00:38:56 | 显示全部楼层
同意高山的!

个人觉得,环保协会更多的是去影响周围的人,试图去改变他们的某些观念。
很多消极的人觉得,大学生环保社团根本不能做出什么成果。
关于这样的观点,在此不想发表过多意见。
但是,协会要做的,最起码是影响协会内部的人,以及参与到协会活动中的广大校友!

活动贵在坚持!往往一个活动开始的时候没有很多经验,可以影响的人很少……
但是,坚持下来,长期的去做,相信,也会有很多同学长期坚持下去!
那么,改变的就不仅仅是观念了,而是行为!

至于包子说的那个方法,我们也在用。
但是,单纯的用这样的方法也有很多弊端——职责不清!
有时候,过多的使用责任制,使得部门划分不够清晰,那么各个部门的本职工作就会有所欠缺……
这是对于去年协会的一个感觉~
但是今年我们似乎又过于注重部门了……
会员们都有比较强烈的部门归属感,却少了几分协会归属感……
这又是一个难题……

因此现在是两个制度交叉着使用,不知这样会不会又有新的问题……
只要世界需要环保,世界就有我们!
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