大葱要走了，经历的都成为美好的回忆珍藏！~~

明天 · 发表于 2009-10-11 00:22:02

写这封信的时候心理面很矛盾，可能是要离开了的原因吧，这也是我一直逃避的一个问题，走之前不知道送给你们什么东西好，最后想想还是送给你们一些建议，人离开的时候总会有些难受，一些莫名的伤感，从十一来了以后心里就一直堵得慌，一直不想面对这个问题，但是没有办法，该面对的终究还得去面对，我想采取这种方式和你们

交流应该是效果最好的，再也不用像以前一样把你们揪到一块听我长篇大论的在那唠叨，你们也可以清静一点，呵呵。
对于05级，我想印象最深的应该是张爱华了，我们的办公室主任。从刚开学一直到你离开学校一直关心着我们，你也是协会家文化的倡导者和奠基者，没有你对我们的支持和培养，或许协会就不是现在这个样子了，或许还是按照以前的哪种模式，在黄科大校园里面别人对青协跟看待其他社团一样。当时对你承诺过一句话（再现在看来，当时的举动很冲动，不过找到支撑的动力就好了。），我要坚持到毕业，这个承诺我坚持了3年了，相信等到我明年带着行李离开这个校园的时候，我会说，我的承诺终于兑现了。还记得那天咱们在医学院304开会时说的一个玩笑吗？你对我们说：“希望在今后的两年时间里面，在你们的手里面把咱们协会打造成黄河科技学院第一社团，咱们部门打造成黄科大所有组织里的部门第一，
呵呵我想这个目标已经实现了。现在咱们协会已经走出河南省，走向全国了。呵呵看到现在的状况，我想你也应该能够欣慰了吧。还是相信你当时给我们说的，“没有第一次，就永远不会有第二次。用一颗真诚的心去对待别人；我想这两点我已经做到了。O(∩_∩)O~

对于06级，我的伙伴，想对他们说的是，很高兴和你们一起奋斗开创了协会发展的新纪元。能够坚持到今天也是你们当初对我的支持，跟你们在一起要比和07、08级的在一起的感觉很好，是那种很单纯的友谊，一起工作，一起玩，一起疯。这是我想要的大学生活，在其他地方都没能找的到的，所以在大一的时候选择了青协，并且因为了一个承诺一直坚持了下来，（不知道那个承诺大家是否还记得，或许已经忘了，没关系，留点回忆哈。O(∩_∩)O~），想起咱们大二一直带着07级的那一年，是最难忘的，虽然我们之间有过，争吵，现在回想起来只有感动，只是因为当时没有珍惜与大家在一起的时间，我这人有个毛病就是，投入到社团工作中的话，工作可以成为我的全部，可能有的时候因为工作，忽略

了你们的个人感受，这点应该向你们道歉。或许是因为年轻的原因吧，跟你们经历了这么多已经足够了。

对于07级，特别是组织部出来的那些人对你们我只能说是抱歉，你们身上承担的责任要比06级的大的多，你们在上大一的时候，我担任组织部部长还兼

着协会的副会长，对于你们的关心少之又少，大部分精力都投入到协会整体工作中来了，但是你们做的一样很好，在08年协会整体机构进行第一轮改革以后，你们也没有怨言，一直为协会付出着，当时在没有经验。培训机制还不完善的情况下你们依然能够坚持，很欣慰，虽然有些人过完年来了就已经退出协会了。你们的心情能理解，压力很大，在学习与工作中抉择。最后选择退出对于谁来说都是很无奈的选择。你们是最需要理解的一届人了，不管是否在协会里面任职，我都认为你们是最棒的，协会永远是你们的家，高兴的时候可以把协会给忘掉。烦恼或者遇到困难的时候希望你们第一个想到帮你们的是协会，因为协会是你们坚强的后盾！！~~这永远是你们的家！！~~
一个你们曾经肩并肩奋斗过的家！~~
对于你们08级，对你们讲的话太多了，从你们身上，我看到了协会的未来，曾经对木木说过一句话：青协有你们07的存在，想发展不起来都难，那现在
同样
趁着这个机会我也给你们说一句话，青协有你们08级的存在不想走向全国都难，你们身上有很多的优点，比如激情、执着，责任心强，等等很多，就拿去年你们去敬老院和36路公交车维护秩序来说吧
很小的一件事情，你们却一直在专心的做着，一直坚持着，因为这两件“小事”你知道收到了什么样的效果吗？以前学校跟郑州客运公司（以前都是跟郑州大学合作）没有合作过，但就是因为你们，客运公司直接把郑州大学PASS掉了，找了你们，当时合作的时候他们没有说过太多的话，只是说，我们公司就跟黄科大青协合作，当时书记还怕咱们不能做好，他们却说：和你们学校的志愿者合作，我放心。
这是你们默默的付出所得到别人的认同，获取别人的信任，是很难的一件事情，获取一个组织的信任，你们想想难度有多大，但是你们做到了。
你们身上有很多的优点，我在这就不一一说了。其他的呢，你们的缺点，知道你们现在处于协会发展的一个什么样的位置吗？因为组织机构的庞大，原先的文化积累咱们必须重新建立，而你们也必须引导好09级的小孩，“老人”与“小孩“的称呼并不是很容易形成的，这样的话就需要你们去努力，下面是绿队的一些记载：
绿队这个宣扬家文化的社团，他们在平时的工作生活中是怎么将当初创立者许下的诺言传承下去的？他们又是怎样实践着自己的诺言？十年来，他们又收获了什么？请你继续收听本期的兰大时空——绿队，十年的承诺
女：哎，周冉，听说绿队在平时的训练中特别辛苦，什么冬训啊、拉练活动啊，而且即使有幸能够去青海做实地考察，也会不适应当地晴雨不定的天气。你觉得是什么使这些成员们了坚持下来，而且一坚持就是10年？
男：我们还是先来听听绿队成员是怎么说的吧。
队员A：绿队是以文化留人的。绿队提倡的是“家文化”，还有快乐环保。也是这种文化一直支持我们。去年我还是个“小孩”，刚刚加入绿队，看到很多“老人”为绿队默默付出。他们之间的感情特别深，彼此关系也特别好。绿队里特别有家的感觉，不同于其他的社团和组织。这种家文化是最能留住人的。
真的很被他们的这种家文化所感动，在绿队办公室的墙上贴着“兰大绿队，我们的家”的条幅，他们所提倡的家文化也在日常的活动与训练中代代相传。其中一位队员还说，他们会用猥琐这个词来相互形容，在他们看来这并不是一个贬义词，因为只有在家人面前才不怕丢脸，只有在家人面前才毫不设防，而绿队就是他们的家，因此他们会很猥琐的相互抢饭吃，很猥琐的相互开着玩笑。就在这样一个拥有浓厚家文化的队伍中，他们一步步成长，一步步发展，一步步实践着自己的诺言。
而且还很喜欢他们之中的相互称呼，大一的新生叫小孩，大二的队员叫家长，再早一点加入的叫老人，再再老的就叫骨头、骨灰级老人，就这样，在相互的称呼中，不乏尊重，在相互称呼中，不乏玩笑，在相互称呼中，更加不缺乏的是大家对绿队这个大家庭的爱。他们的老人是这样和家庭中的小孩说的
作为骨头或者骨灰的我们，不会再导演这场戏。接下来的演出事大家的事情了。我们期待有更加精彩的演出，有更多的人加入这场演出，或者决定退出这个舞台。一切的一切都是大家的选择，现在大家选择加入绿队。以后可能会有很多很多的选择。我要说的只有坚持坚持坚持。祝福你们加入绿队的第一年过得很开心，我的第一年就很开心。也祝福没有加入绿队的同学天天开心。

看完了以后大家知道和绿队的差别在哪吗？希望大家好好的思考一下，这是一

个很严肃的问题。

还有fresh的“猥琐”文化，都是建立在这个基础上形成的，他们文化的成功构建为你们接下来的工作提供了很好的先例，现在可以把他们当做学习的榜

样，竞争的对手。

这里有一点是很重要的，也是你们最欠缺的地方，学会去尊重老人，而且你们要教好09级的去尊重你们，明白这些都是构建文化最重要也是最容易被忽略

的地方。
还有一个是关于开会的事件。大家都说协会里面的“会”多，进了青协，就会有没完没了的会要去开，不知道你们怎么看待开会这件事的，开会是件很快乐的事情，可能到这你们该说了，你是领导啊，领导是最喜欢开会的，呵呵其实错了，只是一个星期没有见大家了，趁着开会的这段时间多跟大家待一会，因为一星期正式的集会就这一次。希望你们能够理解，当然，我走以后你们就再也不会受这种煎熬了
呵呵
你们也知道，你们08届这些“孩子们”是我投入精力最大，时间最长的一批人，希望你们能正真成为科大青协新的精神承载者和掌舵人。这是我最后即将离开协会前的最后一个心愿！！！！~~

大葱

2009年10月10日星期六