高校环保社团会长应该具备些什么？

三文鱼

          5、6月份，很多的社团开始准备换届了。当然我们爱村也在筹备换届的一些东西了。但是有关这个换届制度的改革问题，我们这届负责人也有所争议。有人说不必搞得那么复杂，大家不要把简单的一个事搞得很复杂；有的人说社团会长的选举是一件大事，不能就这样简单的草草了事。实际上以现在的角度和发展趋势来看，我们前面几年的换届制度是有问题，感觉越来越不适合现在的我们了。
     因此，我们要改革，建立一套适合自己社团的换届制度。然而，又有问题出现了。我们应该以一个什么样的标准来作为参考的依据？所以，我也想在这里来听听大家的意见和建议。一个环保社团的会长究竟应该具备什么样的品格和能力呢？
     我想大家可以结合自己社团的一些东西谈一谈。还有一些前辈们，你们在这个圈子里阅历比较深，见多识广，一定有很独特的见解。
     群体的智慧是无限的。如果大家有比较好的换届制度也可以拿出来，大家参考参考！
     分享改变世界！

三文鱼

占一个楼。大家集思广益哈！

寒ing

知道这个协会是干什么的  
知道协会是不是在做这个
如果协会是在做这个，知道应该怎么传承下去
如果知道协会不是在做这个，有没有想法去让协会慢慢向这个靠近，直到协会是在做这个为止
知不知道怎么去更好实施自己的想法

jixi小高

http://forum.gsean.org/read-htm-tid-63440.html
可以去看看这个

何水

嗯，在美的当领导，需要三件事儿：会吹牛，会装逼，会做PPT~

Turin

引用第4楼何水于2011-05-25 15:15发表的  :
嗯，在美的当领导，需要三件事儿：会吹牛，会装逼，会做PPT~   

                               
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好经典啊~哇咔咔~

被封印的左手

听得进别人的话
会抛硬币
够了

Turin

偶觉得~一个环协会长真的不好干！

首先，得有一颗环保的心！这样社团才不会走的偏~~

……………………等等等等…………………………

鱼头

首先要给协会一个比较准确的定位   才能知道接下来如何前进
其次良好的沟通协调  引导能力 以及亲和力是必不可少的
保证协会的民主性  活跃以及积极性等

何水

唉。实在不愿意上班。说点东西
什么叫领袖呢，起码就是要有自己的想法的。也许不切实际，但是现在第一缺少的，我认为是有想法的人。

其次是有魅力的人，不见得可以考虑得很远，但是可以把大家凝聚在一起。平时可以扯淡，但是认真起来就比谁都认真。

要么，就是一个可以把团队带的很远的人；要么，就是一个可以把社团维持的很好等待可以带的长远的人出现的人；要么，能够执行好事情慢慢一点一点成熟起来的人；要么……上面那些都没有的话，你考虑再带一届算了……