2011.6.19武汉地区环保协会交流培训会

小子920124 · 发表于 2011-6-26 03:14:20

[size=4]会议记录
会议时间：2011年6月19号周日
会议地点：武大测绘学院资环学院报告厅
会议主持：肖志
与会人：武汉各大高校环保社团新任管理层
记录人：武科大闫斌斌
会议内容
1.致欢迎词，作开场暖场游戏。
肖志作为绿色基金代表致欢迎词，并邀请程海珊为大家带来暖场游戏。
武汉绿色基金现任代表对基金发展作介绍以及基金未来一年工作方向。
2.肖志同学为大家简要介绍了绿色基金成立的初衷，旨在加强各高校交流联系，以及他的发展现状。
  针对基金发展和高效环保社团的现状作未来一年工作计划和方向：
  加强高校联系，恢复以前的氛围。
  提高培训的频率，加强对社团管理者的能力的培训
  争取办起符合武汉高校特色的活动，增强武汉环保社团的影响力
  通过基金，与政府、媒体加强联系，让咱们环保社团走出去出，
3.高校社团交流
  各高校介绍本社团，以及社团的特色活动，通过这个交流，是各高校之间互相了解。
4.团队培训
  来自武汉工程大学09届会长、武汉绿色基金10届理事钟克伟为大家带来有关时间管理、性格分析的培训。
  旨在通过时间培训更好的引导高校环保社团的新一届领导者能够管理好自己的时间，在工作，学习上平衡好，其中事件“紧急、重要”分类理论，更好的知道大家分配自己的时间；通过性格分析，帮助管理者认清身边需要什么样的人，怎样挑选好人来帮助自己管理好社团。
5.会议结束，集体合影。

照片

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程海珊做破冰

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破冰游戏

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破冰中的欢声笑语

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钟克伟相关培训

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受培训人做调查问卷

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华师四大挫人

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高校合影

总结
   从社团的一名普通成员成为社团管理层的一员，今天很荣幸能够近距离的接触武汉绿色基金，能够与各所高校的环保人结识，交流。
   今天，通过武汉绿色基金的理事----肖志的讲解，对绿色基金有了更全面的了解，同时也认识到我们的环保路任重而道远。
   通过各个高校的经验交流，不仅认识各个高校友好的大家，了解了大家的活动，也为我们学校自身的长信与发展提供了较好的点子。服装创意大赛、彩妆大赛、彩喷涂鸦大赛等各学校的精彩活动，都为我们的发展创新提供了范例。这绿色行真的是收获颇丰。
   在彼此的交流中我们更进一步的认识到，我们的活动不应该是仅限于形式，流于表面，我们更加应该注重一种思想的引领。虽然每个人都想创新，可是每个人都会思源枯竭，仅凭几个人力量是不行的，我们应该相互借鉴，学习其他机构的优秀做法，高校间彼此联合携手为环保做贡献。我们要做的不是无病呻吟，更不是口头上的叫喊。如果只是为了活动而活动，纵使歇斯底里又有什么用，只是重蹈大学生无力回天的悲剧。
   我们要做的是贴近我们的生活，考虑更多的生活中的环保，让我们的每一次活动都能够让大家真切的感受到环保，感悟到绿色，而不是娱乐而已。
   下午，一个性格分析，教会我们性格的分析，能够让我们准备好应对的每一个不同性格的人；一个时间管理，更加强化了我们作为一名社团管理者所必需的素质，要分清孰重孰轻，而且作为一名学生，我们在做好本职工作的同时如何平衡分配，工作学习两不误。同时也为我们对下年的招新，对带领新的队伍提供很多的方法及对策。
   今天的交流扩充了我们的视野，思维也跟着成长了很多，总之很谢谢绿色基金提供的这次机会。
                                                                                 武汉科技大学----绿联社
                                                                                       2011/6/19

   作为刚刚换届上任的新一代社团负责人，我们在武大接受了几个小时针对社团管理的培训，同时也与武汉各高校兄弟社团的负责人进行了交流，看到了其他环保协会的发展状况，可以说还是非常有感触的。
有比较才能知不足，知不足才能改进，从而进一步完善、发展，这次培训就为我们提供了这样一个机会。首先是思想，通过各高校社团展示各协会的发展现状、活动状况，以及一些关于环保的思考和见解，我们意识到值得我们反思和思索的也有很多。还未褪去大一新人的青涩与稚嫩，也许是经验的缺乏，也许是思维的惰性，我们似乎把管理一个社团以及发展环保想得有些简单，并没有更多的探究更深层次的意义，并一度忽视了社团文化的传承这个问题，如果失去一种始终如一的信念来支持，一切为活动而活动的活动难免陷入迷途，所以这次培训对于我们制定今后的发展计划，确立稳定的环保信念以增强社团凝聚力具有一定的启示作用。加强社团文化的构建，是我们要加强重视的一个方面。
其次是活动的内容和形式。不得不承认，虽然我们协会也有自己的特色活动，但相对于其他协会来说还是有缺陷和不足。在与社会大型环保机构的联系与合作方面，我们明显做的还不够，而这往往是增强一个活动的影响力、加强效果的重要途径之一，因此这是本协会日后有待改进的方面之一。对外多多加强与政府环保机构以及其他环保组织的联系与合作，对内做好校内工作，争取到更多的人加入到环保的行列中来，并更多的发展协会的特色活动，以更加创新有效的形式开展活动，加强宣传，是我们下一步努力的目标之一。
再次是发展环保的热情。其实在当代大学校园里，环保还算是一个比较边缘化的问题，真正关注的人的数量并不乐观。而要使环保真正发展壮大，又离不开多数人的努力。这就需要环保社团内部先形成高度的凝聚力，用自己的环保热情去感染、带动身边的人。针对现在的状况，我们任重道远。
最后是作为社团负责人的我们。一个社团不是靠一个人的力量就能建设好的，但不得不说作为社团负责人，就比普通会员承担了更艰巨的任务。尤其是社团的决策者，往往对社团发展的方向具有相当强的影响，所以组织者的素质对协会发展在一定程度上具有决定性作用。做一个内心强大的人，带着坚定的信念引到一个协会沿一条正确的道路不断完善、发展，是我们唯一的选择。总之，这次培训给我们敲响了一个警钟。
合理安排时间就等于节约时间，时间管理从比较实际的方面对我们如何安排时间，处理事务，怎样利用有限的宝贵时间做更多高效的事情作了引导，我们也的确从中受益匪浅。其实之前我们的时间往往是都交给其他人来安排，真正自主安排时间就始于进入大学。作为协会组织者，合理安排时间不仅仅是高效利用了时间，更是对协会事务能够得心应手的处理，所以这种能力还是我们急需提升的。然后就是对管理者的选拔，既然管理者在一个协会中扮演了如此重要的地位，那么选择管理者就变得至关重要，性格分析是非常重要的依据，其实不仅仅是管理者的选择，社团内部关系的调节、活动任务的分工与合作等等，也与人的个性密不可分。因此，需要我们反思和学习的还有很多。
经历这次培训，我们从内心深处感受到了一个社团负责人所肩负的责任与义务，也感受到我们目前的缺陷与不足，协会、环保的发展，还需要大家一起努力！
                                                                                                中国地质大学
                                                                                                2011.6.19

   其实，我们在很早以前就来时期待这次交流会了，毕竟学习是一个协会发展和进步的必备要素，是一个协会创新活动的首要源泉。我们也能从各协会的交流中，找到我们红果的缺优点，然后明确自身的发展方向。
这次交流会就提供了这样的平台。犹记得，6月19号那天我们满怀希望地来到武大工学部进行交流。到达五大后，抛开疲惫和困倦，会议开始了。
首先，就是一个破冰小游戏。我们红果居然一下子被抓住两位，也算是调节气氛做出了贡献（其实，在会议开始前，我们就相互交流了一下）之后，绿色基金会理事会代表肖志学长简明扼要地介绍了绿色基金会的性质、职能及组织框架，让我们更有方向地与这个高校联盟交流，沟通。
之后，重头戏开始了，各协会都派出代表展示PPT，让我们了解各协会的组织框架，活动内容。在整个过程中，凝聚着思考和学习，让我们觉得红果更有必要和一些协会开展更深入的交流和学习。
再之后，我们有一些在武大参观的小型活动和合影等内容，就正式结束了我们在武大的交流的一天了。
虽然只有一天的交流活动，但仍意义重大，在此感谢绿色基金会的统筹和规划，给我们提供了这样的平台，希望以后这样的机会更多......
                                                                                                                                                               华中科技大学文华学院
                                                                                                         2011.6.19