一份报名表值不值得推荐外派？

幽蓝竹-小凯

雪梨:可以看下16楼哈
也可以跟我们提些意见以及建议什么的 (2012-05-25 10:49) 

                               
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看了两遍，个人觉得：
1仅从这份报名表来看，还是那句话。不会。
2.诸如此类的问题，比如什么人该写推荐信、神马人应该外派、到底是写推荐信还是写介绍信、想参加外派的就必须留协会神马的，每个协会都有着自己不成文的规定。我想说那些规矩是死的，人是活的。为嘛就一定要去按那些曾经的老人定下来的规矩去办事？那些不符合现在协会情况的规矩我们遵守着有什么用？
3.关于小孩，个人感觉如果他想去外地某个营，至少：1.他了解过那个营以及那个协会。2.他了解自己协会。其实说白了就是个态度问题。以什么样的态度去对待这件事。其余的都取决于态度。
4.关于留不留协会与参不参加暑期营。这样说我的观点吧：名额就那么多，凭什么那个留协会的要把名额让给不留协会的你？至少Ta出去了留协会能够给协会带来一些东西。除非你有足够的理由去说服。
还有未完待续。。。。。。

七叶平平淡淡

雪梨:突然觉得这句话感情色彩有点重哦 (2012-05-25 23:53)

                               
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(～ o ～)~zZ 在看起来 我都忘记我最后一句话是什么意思鸟

sol

其他的不说了。就说所谓外派代表协会的问题。
一个大一的，在协会待了一年，就算各个活动都参加，跟老人交流密切，对所经历的都有所思考，对自己的选择负责，他能代表承诺么？
我们大二了，在协会待两年，按说该经历的经历了，该思考的思考了，也一定程度学会负责了，我们能代表承诺么？
外派出去的人是什么样子，承诺就是什么样子么？
承诺的形象是通过外派树立的么。。(如果仅仅只能通过外派的人来确立承诺的形象，那我只能说我们很失败。）
反过来，对于外派出去的人来说，我并不否认所谓“代表协会”这顶帽子会刺激一部分人在外派期间时刻注意自己的表现，可是这样的帽子扣上去，他们到底是作为他们自己去参加活动还是仅仅作为协会的代言人？在本该完全表达自己真实感受好好去体会这段路的时候，这顶帽子或多或少都会成为一种阻碍吧。
既然没有人能代表协会，而这顶帽子又使人无法完全真实地表达自己，那扣上这顶帽子有没有意义？
再说绿色营最开始的时候，有所谓社团交流这一说吗？绿色营社团交流这一作用恐怕是后来因为各地环保社团和区域组织相继诞生才衍生出来的说法吧。我想说的是，社团交流只是绿色营的其中一个作用，并不是它的目的，出现将社团交流纳入绿色营选人的考虑范围这个现象，和现在有些社团只是将绿色营当做为社团发展服务的工具脱不了干系吧。
说回这件事情本身，简单地说其实就是一个小孩想参加绿色营，而因为不在筹委，且老人(至少说我们两个)对非筹委讲绿色营的事情减少，导致她并不了解情况，才有了这份报名表和找你写推荐信的短信，继而我们作为大二老人和带队考虑到协会各方面的因素拒绝写推荐信，然后有了所谓偏心的误会和外派选人的纠结。
如果按我之前的说法，所谓代表协会其实并没有那么大意义，那么这一点在外派的时候就根本不用纠结，只是根据大部分绿色营都有的协会交流，那么想外派的就只要对协会的宗旨活动部门会歌等等基本的东西很熟悉就够了。那么我们就只需要考虑下面几个问题：1、这个人对绿色营是什么想法。
2、这个人对环保是什么想法。
3、这个人为了要去绿色营所做出的努力以及计划做出的努力。
一个人他对这个活动的理解决定他能不能是他的行为符合这个活动所具备的精神，能不能全身心投入去感知。
由一个人对环保的理解可以使他带着环保的本心去感知本就因环保而产生的绿色营，感知这一路与环保相关的东西，同时在交流的时候，表现出来的也是环保，这也是一种传播和感染。(所谓社团交流，交流得更多的，应该是环保吧)
为了参加绿色营做的努力。态度，责任，等等。。这个懂的，不多说。
按我的说法，什么性格适不适合、某人要待在社团还欠缺什么啊、社团需要什么啊。。。都是在满足以上三点之后才需要考虑的事，毕竟营期只有15天，能把一个人所欠缺的、社团欠缺的都补上么？
说白了，只是出去见见市面，刺激思维，只是一种经历而已。
再说下所谓推荐信吧。其实我的理解就是让对方社团从第三方那里了解候选人的某些方面罢了，不知道从什么时候开始就被默认为来自自己社团的一种推荐，要让会长副会长本届绿色营队长副队长或自己协会对外有一定影响的人来写，其实谁写不都一样，只要这个人够了解候选人。我同意前面某个人(抱歉记不清是谁了)的观点，推荐信(介绍信)只是对候选人的客观评价而已。
最后，我觉得其实社团选外派可以有以下流程：有人想外派去某地—老人了解他的想法(之前提到的三点和对协会了解)及平时参加活动情况、性格啥的—老人说清楚情况—可外派，填写并修改报名表，找人写介绍信，面试。录不录就是对方协会的事了。/不可外派，说明原因，对方愿意提升，ok。不愿意，over。

蚁呓

其实作为一个参加了好多项目的老驴友，当然也作为曾经的营员、队长，还有即将开始的“绿洲使者”活动总协调，自己总是有些对态度不够真确的孩子们有偏见。一直以来认为环保和公益是一件用心感染心的过程，而如果在小事上没有这种细致严谨的态度，在对一个能够给自己能力提升和机会的协会和组织没有一种感恩的心态的话，我首先会舍弃，即便是我把当初收你会费连本带息还给你都要让你退出协会。
一个团队的主体是新一代，而这些新生力量最重要的不是有多么庞大的数量，而在于ta本身能够激发的东西。或许我们想着是留住一个人。但是我们更愿意少留住一个人而去找到那种信念的种子，继而能够去感染别人去践行那种信仰，而不是因为这样的人去破坏一个团队的凝聚力和执行力。

或许言辞有点偏颇，但是真心的希望每个人能够从每一件小事做起，在每一天的生活中坚持自己的信念，把绿的种子播到更远！！！

sol

好久没有发那么正经的东西了。。
其实我觉得绿色营承载了很多它原本不需要承载的东西，社团交流合作，个人成长……这些东西本来只是绿色营附带的效果，可是却被很多人过分夸大了，将部分协会所需要的东西寄托在绿色营身上，好像绿色营真的能帮我们达成什么。每个人都是单独的个体，有自己独立的思想和行为方式，就算我们将所谓协会的形象协会的需要和我们的多方面考虑寄托在一个人身上，他还是他自己，也只能做他自己。有很多例子告诉我们，外派前考虑那么多没有多大意义，他能收获的，只是他的心感受到的，那些强加在他身上的那么多考虑，只是负担而已。
想起所谓三放，我们强调三放，可是却不断把那么多的考虑和目的加诸在小孩身上，给了他们负担，然后告诉他三放，告诉他不要不要想那么多，这不是矛盾么。
我想起了，喜玛拉雅山的猴子。。

十九

雪梨:按校团委规定，六月初之前要确定下一届名单
明天换届面试，呵呵
我们没有那样的机会哦
如果看完2楼，我相信你会懂我
....... (2012-05-25 23:58)

                               
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虽不近，亦不远矣……

李炯婵

很多事情都不想再重提
只能说真的受伤了
过得有点累
也许是我情商太低了
无法走出那牢笼
无法说服自己
社团的制度不够完善
真的会带来很多伤害。。。

love--summer

第126楼李炯婵于2012-05-26 13:54发表的:

很多事情都不想再重提
只能说真的受伤了
过得有点累
也许是我情商太低了
无法走出那牢笼
无法说服自己
社团的制度不够完善
真的会带来很多伤害。。。

还记得你的事。不评论，拍拍头

雪梨

李炯婵:很多事情都不想再重提
只能说真的受伤了
过得有点累
也许是我情商太低了
无法走出那牢笼
....... (2012-05-26 13:54) 

                               
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既然遇见了不完善
为什么不去想办法弥补呢？
既然已经受伤
为何还要允许继续伤害？
其实我们可以做得还很多。如果你愿意

“承诺”马桶

这贴瞬间肥了。。有一半是“承诺”内部发的