变味的家文化—绿色营精神的侵蚀者

巫落落

特意花了10个豆子来看点名的

可惜没有

那些豆子比较多的好心人
看到点名了偷偷@下我

木头~

巫落落:特意花了10个豆子来看点名的

可惜没有

那些豆子比较多的好心人
....... (2014-04-30 09:22) 

                               
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什么点名？

tulip1

木铎金声刘:说来说去你也认为团队需要有文化，更要有核心文化。  既然有核心文化、就有非核心的文化。虽然他们作用大小不同，但都不可或缺，家文化正是这些文化的一部分，许多团队无法回避（当然，你所在的团队另当别论） (2014-04-29 22:48)

                               
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终于回归正题了，哈哈哈。
现在我可以这样说，如果这篇文章是针对家文化的，我还是比较支持。如果是针对社团的，想通过这个让社团有个好的发展，我是觉得不可能达到的。
不和你聊了
祝好

tulip1

巫落落:特意花了10个豆子来看点名的

可惜没有

那些豆子比较多的好心人
....... (2014-04-30 09:22)

                               
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我也没搞懂点什么名啊

木铎金声刘

tulip1:终于回归正题了，哈哈哈。
现在我可以这样说，如果这篇文章是针对家文化的，我还是比较支持。如果是针对社团的，想通过这个让社团有个好的发展，我是觉得不可能达到的。
不和你聊了
祝好 (2014-04-30 09:38)

                               
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哦，原来你是这样认为的，呵呵

zdg554217795

给好评

西工大jerry

小丑:不管是绿色社团管理或者绿色营期，除了家文化之外，应该还有一种绿文化。绿文化的缺失，才会导致家文化占了太多的比重，以至于成了变味的家文化。我认为家文化不管是对于一个社团或者营期来说，都是很重要的，如果没有家文化，就没有归属感，那么自然就会想着离开，毕竟做环保的不 .. (2014-04-20 23:35) 

                               
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的确，不只是绿色营，环保社团也应该注重绿文化的培养，我自己就总感觉我们协会虽然叫星星火环保志愿者协会，可是关于“环保”和“志愿者”方面给小孩的感觉还是不够。

西工大jerry

softwind:1、我的确喜欢挑文字毛病(*^__^*) 嘻嘻，因为本来表述不准确的话 就很容易产生多种概念导致大家在讨论的可能根本不是同一个问题~何况是像“家文化”什么的这种文化的带有抽象味道的东西~
2、听之任之。如果我用听之任之这个词语来和你讨论 那意味着我已经承认了家文化变味。而关于 .. (2014-04-21 11:40) 

                               
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目前全国各地的绿色营的确存在很多问题，但家文化其实只是有时候有些地点被强调的过多了而已，根本原因并不在家文化上，我还是认为左手关于这个问题说的比较好，楼主是把有些并不完全相关的事联系在了一起而已，同是为了绿色营，想办法解决问题才是重点。

跳蚤

家文化只是营员长期相处的产物，逻辑顺序是先有辛苦工作再有相亲相爱，情到深处，自然而然。如果把之当做营期的硬性条件，为了达到条件而做作卖弄以得到形式上的和谐那就大错特错了。而营员间能否和谐相处甚至欢乐开怀很大程度上取决于带队队长。当然我始终坚持这样一个观点，那就是如果营员不会真挚地怀着同样的目的去做事，任何努力都是枉然。家文化缺失或者倒行逆施，也许从开始就是个错误。绿色营是这样，放到社团里也行得通。
一点拙见，还需要大家多多指点。

木铎金声刘

跳蚤:家文化只是营员长期相处的产物，逻辑顺序是先有辛苦工作再有相亲相爱，情到深处，自然而然。如果把之当做营期的硬性条件，为了达到条件而做作卖弄以得到形式上的和谐那就大错特错了。而营员间能否和谐相处甚至欢乐开怀很大程度上取决于带队队长。当然我始终坚持这样一个观点，那就 .. (2014-05-05 23:24)

                               
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逻辑顺序是对的，但还不够全。应该再加上一条，辛苦工作促成的家文化反过来应该促进工作的顺利进行。    而事实却并非这样！