很牛的社团在绿色营选拔中占优势吗

gurusmile · 发表于 2012-5-23 14:59:17

╮(╯▽╰)╭ 他们的推荐信不就看出来了~~不看内容，只看推荐人或者是推介社团

雪梨 · 发表于 2012-5-25 16:06:32

gurusmile:╮(╯▽╰)╭ 他们的推荐信不就看出来了~~不看内容，只看推荐人或者是推介社团 (2012-05-23 14:59) 

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推荐信真得很重要吗？
其实我喜欢去培训营那样，不需要推荐信……
推荐信到底有什么作用？

牧云 · 发表于 2013-4-10 20:38:09

绿色营是在选人，了解一个人确实需要全面一点，很多时候是从细微之处了解一个人的，一件小事可能就会改变我们对一个人的看法。另外，了解这个人所在的社团也是了解这个人的一种方法。不过，也确实存在选拔人过分看重其所在社团的情况。可是，我在的这个社团实实在在不能说是牛的社团，还有很多方面需要学习和改进啊。

六月的雪花 · 发表于 2013-4-11 10:05:42

选人死比较难以抉择的问题，有时候看感觉吧，机会都是争取来的

huxiping · 发表于 2013-4-11 10:34:39

一般会要考虑到社团本身的，因为仅凭几次测试并不能很好的测试出个人情况，社团好的一般培训比较丰富，能力较强，干劲较大，这会成为一个重要的指标，当然如果你能力特别强，并且有适当表现，而且这种表现符合找人要求，那么被录取几率还是挺大的。另外当你们派出来的人表现的很不错的时候下一次你们社团被录取的几率一般比较大，这是信任的缘故。

无头青年 · 发表于 2013-4-25 22:27:47

我更看中营员能够带来些什么东西，只要这个人不错，有想法有行动，并且有心参与，能为整个营带来好的影响，收下，如果这个人牛B，属于稀有品种那一类，那就算不是很有有心我也得把他留下。一个营本来就是营员相互影响，近朱者赤近墨者黑。当然，我绝不搞特殊。平等对待所有人。

郑华健 · 发表于 2013-4-26 11:01:35

虽然里面的话很有道理，但是实际上作为一个绿色营负责人，社团的影响力还是一个很大的参考依据，只要人不是太差，好的社团来得人自然有优势，而且TA带来的不仅仅只有他自己，还有相应社团的一些好的东西，所以这并不奇怪

qingniao · 发表于 2013-4-28 00:00:55

确实的，初衷都是为营期选出更好的营员。
菜鸟飘过，请勿拍砖~~~

蓝天花生 · 发表于 2013-5-14 08:29:06

谨记！谢谢！

内容来自[手机版]

境随心转 · 发表于 2013-6-18 19:14:18

有道理，社团的名声也是通过对外交流，践行环保得来的，需要有一批积极主动的人去沟通，而非”大爷式“的人。

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