每周一贴：第一周讨论话题

wangjing0812

引用第6楼何水于2007-08-25 17:21发表的 :
  我觉得和风气也有很大的关系。我们这边的社团多多少少都会有这样的问题，我们也经常为了这个犯愁。我当会长一年非常想强化起来这方面，但是付出和收效完全不成正比，确实很郁闷。我给会员开展拓展培训啊，定向啊，植树啊等等的活动，努力把活动的花样做全， 更有吸引力。但是我假期去沟通交流得到的沈阳方面的消息却比较让我反思。他们当会长的时间就比我们晚（我们大二他们大三），而且他们更多的是开展宣教一类的活动（我个人觉得比较无聊……哪有培训好玩啊……纯属个人观点！）但是他们的社团凝聚力都非常的强。所以这些事情都很难考虑清楚的，也更希望这里有高人给我们一些指点~

你有没有问一下是什么原因呢？不一定是风气吧……

枫叶有情

引用第10楼wangjing0812于2007-08-26 17:42发表的 :

你有没有问一下是什么原因呢？不一定是风气吧……

深挖一下原因 可能会发掘的更多 也更有利于解决掉相应的问题

nicolaschu

引用第2楼wangjing0812于2007-08-25 09:34发表的 :
每次的活动还是会坚持通知到,不会放弃他们.
协会定期出电子期刊,包括协会动向,组织的活动,最新环保知识什么的。让他们感觉有留下的价值.
加强联系,很多会员如果感受到协会对他们的重视的话,会愿意留下的.很多协会收完会费后就不管事了

赞同，士为知己者死
多多交流很重要的

nicolaschu

引用第6楼何水于2007-08-25 17:21发表的 :
  我觉得和风气也有很大的关系。我们这边的社团多多少少都会有这样的问题，我们也经常为了这个犯愁。我当会长一年非常想强化起来这方面，但是付出和收效完全不成正比，确实很郁闷。我给会员开展拓展培训啊，定向啊，植树啊等等的活动，努力把活动的花样做全， 更有吸引力。但是我假期去沟通交流得到的沈阳方面的消息却比较让我反思。他们当会长的时间就比我们晚（我们大二他们大三），而且他们更多的是开展宣教一类的活动（我个人觉得比较无聊……哪有培训好玩啊……纯属个人观点！）但是他们的社团凝聚力都非常的强。所以这些事情都很难考虑清楚的，也更希望这里有高人给我们一些指点~

即使有这方面的因素，也需要成员努力解决，宣教也是很重要的，当然得适度、适量、适时，不合理的会员会觉得厌烦，没有效果的活动成员会失去信心，培训的东西要有用才能让学会员提起兴趣，否则就会像批评中国教育一样来评判培训了。

被封印的左手

引用第12楼nicolaschu于2007-08-26 19:16发表的 :

赞同，士为知己者死
多多交流很重要的

赞同。被认同也会有动力

我不是马甲

继续讨论，建议：
一，不要偏离主题
二，尽量结合实例

小心失去

好样的~~~~但是考虑问题时的要找根本~~~~~

枫叶有情

随着年级的增长 会员的积极性不可避免的会有所改变 但是如何看待这个问题 如何解决这个问题  我想结合我们自身 来说下这个问题
我们采取的措施就是 在会员不经意的时候 特别是会员的生日 我们会冷不丁的来个PARTY  有可能是校内 有可能是校外 但是要坚持一点 那就是在整个的过程中 要将环保与之结合 不经意间 都会使他们感觉到 环保旧在自己身边 自己仍然是其中一员。这样的话，就能相应的解决一些问题
这只是泛泛而谈 有些东西在实际的操作 之中有很大的灵活性
方法不一 但是目的明确

凤尾鱼

会员的积极性不高，凝聚力不强，我认为是因为没有共同的目标， 大多数人不是搞环保，而是搞活动，不是为自然，而是为自己，社团的浮躁与虚夸，也是一个原因。

我不是马甲

1，TO17楼：这个实例说得非常好，有借鉴作用。但是不一定要局限于生日，还可以是其他。比如，过年过节的时候，来个群发祝福信息。开学放假的时候，抽时间小聚一下，都是可以的。理由可以是随便找的，只要目的能达到就行。
也有很多人在协会有不开心的时候，但是他们能坚持留下来，就是因为对协会有感情了。反过来说呢？我们不能因为有活动的时候，才会想到会员。
这样的行动，坚持最重要。也算是社团文化的一部分吧


2，TO18楼：共同目标？我觉得这个很难统一。在这个功利的社会，纯粹的环保主义者能有几个（指为了环保可以放弃个人很多东西的人）？
我们要善于观察，尽量满足不同人的不同需求。很多人刚接触这个的时候，确实很难做到环保，但是经过一段时期的环保社团生活，至少了解一些环保常识，能做一些环保小事，我觉得，我们的社团应该积极欢迎这样的人，并且想办法留住。

“我们都不是圣人，我们只是俗人，是凡人，都有自私功利的一面，但这不是坏事”
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已经三天了，大家讨论还是不够激烈呀。难道真的没有话说吗？想说什么就随便说啊。