做个小调查，呵呵

竹林舞步

上面基本上都说道：社团人的问题、资金的问题、制度的问题、文化的问题，有没有人可以拿出案例来分析其中一个或者几个问题呢？你有没有想到针对性的解决之道呢？
欢迎讨论 [s:55]

卢文昊

关于社团资金的问题，我想这个问题的解决办法可以有几点。
一是多去和环保局、NGO合作来做些活动，我们出人，他们出钱。
二是其实学校里还是有很多部门想做很多环保活动的，比如说我们现在就在和学校的后勤集团合作做拒绝使用一次性餐具的活动，还有就是和学校的物业管理合作做校园内的节能活动。同样是他们出钱而我们出力。
三是找到一个好点的顾问老师吧！绝对有用！
再有就是要节省了！无论社团是否有钱，节约是一定要做的。和制作条幅、彩喷的店铺搞好关系，或是建立一种合作的关系，这样不仅仅是做这些的速度会有所提高，同样价钱也是会减少，还有就是尽量不去打印啦之类的一些东西，相信每个社团在这些方面都是很有体会的。其实，象我们每年可以收4000元左右的会费，节约着用，足够每年的活动了（除去暑期活动）而且会有部分剩余。
就说这些吧~嘻嘻， [s:67]

下一站天后

人员流失
活动缺乏新意
真正有实际意义的活动少

我不是马甲

象我们每年可以收4000元左右的会费

这么厉害？我们社团成立八年了，好像就没有收过会费，至少我在的这三年没有。

但还是没有什么大问题呀。大活动找合作单位，省一点经费出来，支持小活动

其实我觉得，一切问题都是人的能力不够。不要光想活动，也要重视人才的培养。

多交流，多学习，多锻炼。

卢文昊

其实我觉得，一切问题都是人的能力不够。

楼上的这句话，我不是很赞同呢~呵呵，我一直都觉得做环保不是看能力而是看态度，其实大学生做的环保活动相对来说比较简单，不需要太过多的专业知识，所以说能力不应该是最主要的问题，态度才是啊！个人观点！主要是学校让收会费，我们的会费已经是社团中低的了，每年我们都会捐出去很多钱呢，不亚于会费的。呵呵

lvxie5264

11楼的，会费4000每年？你们怎么收的？多少会员？好富有啊！

还有，关于人的问题，我认为人的能力成功的重要因素，但其本质因素是活动本身的意义、可行性。
好的项目创意+强的人员素质+有利的资源环境=成功的项目，缺一不可

岩石寒

关于社团：
1.没有良好的传承体系；
2.没有真正贴近生活的活动；
3.浮躁；
4.没有中层；
5.没有乐趣。

秀飞儿

我的师兄跟我说过这样的话：能力是培养出来的，进社团也是为了培养能力。
我觉得我们在对待新人的时候,也要让他们感受到做环保的快乐与责任,让他们也能跟我们一样热心于环保,不要只是搞活动,把人给累跑了,然后再感叹人才流失.

竹林舞步

是要动静结合吗 呵呵
记得张良三纳履的故事吗 黄石公有“秘笈”要传 看张良有没有忍辱负重的能力 故三次试探于他
有时候我们不得不说 学习的人是在负重中进步的 不能怕累

liyi

4千会费不算多吧
我们去年应该有六千多呢
今年说不定就上万了
呵呵