中南林第六届绿色营网上茶话会记录

被封印的左手

Q3问题三、说一个你个人认为你们协会目前所存在的问题，并提出你认为比较合理的解决方法（五分钟准备）


中南林梁春艳(541454971) 20:28:22
1号
安徽巢湖董正腾(782746218) 20:29:09
人员流失还有会员与组织机构的脱节问题。解决方法：多组织一些团队建设活动，比如互动游戏，野外生存拉练，增进与会员的交流，组建会员代表机构，及时向会员了解一些情况和他们存在的问题，以此来留住人心留住会员，还有就是要有更加新颖的活动，来吸引会员。回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:29:20
2号
兰交大彭红江2(465467325) 20:29:55
社团传承问题：问题主要为具有能力的会员太少，积极会员主要表现在活动执行上，而在策划组织方面参与较少。这就需要社团在职干部做好培训工作，放权，鼓励，支持，首先要相信小孩，让他们放手去做，使小孩拥有自信。
项目开发与运作：首先是本届干部在上任前没有得到很好的培训，甚至部分在任职前活动经历不多，最终影响现在甚至会事将来，这需要尽可能作活动中做好总结工作，积累经验，第二，干部要注重会员的活动独立运作能力的培养，第三：要邀请一些培训师，或老师做相关方面的培训
完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:30:07
3号
广东fresh小胖(457004550) 20:30:10
首先是外部环境
现在华南理工大学面临一个南北分校的问题，这会造成我们协会的不稳定。如果大一的新生会在我们北校区招新（FRESH为北校区社团）则影响不大，否则我们这一届管理人员就要经常性的去南校区带领新生。关于这个问题我比较乐观，觉得靠我们的努力肯定能够平安度过。
内部的框架问题：
经过了这么多年的奋斗，FRESH已经发展到了一定的高度，我们现在面临的问题是是否进行改革，要如何改革的问题。
现在的大方向是重项目小组，轻部门。我们也是一样。
06年我们一口气发展了3个新的小组，进行了一个突破。现在我们有一丝“平稳有余，创新不足”的状况。
我认为，需要改革，即使外部条件不好，我们也应该去尝试。（因为进行结构的整改是必然的，长痛不如短痛，一口气弄完）
改革的出路是创新活动模式，只有创新才是解决问题的根本途径（不过不能随意的冒险，要谨慎、小心的进行创新.）
回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:30:21
4号
绿色生活(296001983) 20:40:58
    我感觉协会现在存在的一个最大问题就是内部力量还不够团结,很多会员没有真正把社团当作自己的事来对待,甚至有些干部都不是很积极,导致很多活动本来策划得很好,但是最后效果没有预料的那么好.也许是我们刚开始的时候没有做一些岗前培训,使他对社团没有归属感,我们决定下学期招新的时候要严格控制人数,并且给他们做适当的培训,做一些创新性的环保活动.


中南林梁春艳(541454971) 20:32:42
6号
江农-钟丽娟<zhonglijuan1989@163.com> 20:32:45
    协会由原本的五个部门公共关系部、人力资源部、项目管理部、信息网络部五个部门调整为15个项目组：“中小学环境教育”项目，“环境艺术团”项目，“观鸟护鸟”项目       “Recycle”项目，“绿地图”项目，“《绿色江赣》电子期刊”项目，“物种保护”项目       “保护区与公众参与”项目，“鄱阳湖保护”项目，“保护母亲河行动”项目，“教育与能力建设”项目，“能源与气候变化”项目“亲近自然”项目组，“可持续性消费”项目，“骑行江西”项目。
    分为15个项目组一开始的目的是有利于各个项目的独立自主的发展与自己活动的开展，但是在一个学期的试验下来，有些大的项目组比如说“教育与能力建设”项目没有开展任何有意义的活动，更没有做到很多有实际意义的事情，项目组就如同空设一样。而且项目组的独立进行活动的方式导致了项目组与协会脱节，在单个项目组举办活动时，别的项目组有不知道的现象，而且导致协会人员内部联系不够。
    我认为在下一届协会的改革中应该在弄项目时召集各个部门愿意参加的人员组成临时项目组，一起进行活动！做更多有意义的环保活动，让活动更好进行，这样更能增加协会内部人员的沟通！
回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:32:55
12号扬大绿行陈斌(77323705) 20:33:41
12
问题1：整个社团在工作分工存在不足，这导致各部门工作不能衔接的很好~比如我们部搞活动，需要宣传部打板子，但是由于各部门之间不能够衔接好，所以导致板子很慢才能出来，严重拖延活动进程。
解决：适当加强社团文娱建设，让更多的社员彼此认识，那样在活动过程中就不要通过部长或者其他途径互相了解彼此的活动进程；可以在每部门中抽掉相关人员，组成活动策划，执行小组，全权负责活动策划，在小集体里联系彼此更能紧密，并且可以实行轮换制，让每部门成员都能参与进来，得到锻炼~；各校区之间也应该成立活动小组，方便彼此联系！
问题2：人员流失，活动积极性不高~
解决：适当加强社团文娱建设，让社员有归属感，搞好每部门的部门每阶段的特色活动，调动积极性~
问题3：社团不具有创新精神！
解决：宣传国内外的各类环保金点子，组织有兴趣的社员听那些讲座，每次签到都说点个人感受，增加交流~
  ~~~回答完毕~~~


中南林梁春艳(541454971) 20:33:54
15号
中大绿青凌子夜(835020117) 20:34:08
  从活动推行的一个具体方面来讲，就是宣传的效果不佳。为什么呢？宣传的方向不够理想。作为一个大学生环保社团，能做的做大的关于环保的事就是宣传环保。让大家了解环境问题，认识环保的重要性。但是中国本身仅仅处在一发展中阶段，环保也处于一个初级阶段。人们对于环保的关注程度并不是很高。
   我们要如何宣传其实就是要想办法如何吸引他们的注意力，而吸引他们注意力的最好办法就是把环保跟他们的日常生活；联系起来。
  我们曾经申请过一个CEPF的小额基金，要到公共场合对市民进行节能减排的宣传，我们做了好多展板，有几块是关于时事政策的，有几块是关于人们日常生活中节水节电和汽车保养的。前面那几块基本上没人关注，后面那些就有很多人看了以后都觉得需要学习一下。
  所以以后我们的宣传工作一定要跟大众的日常生活紧密相联系，把环保落实到他们身边，让大家都知道我能做到，我可以做到，这样才能更好地提高大家对环保的关注程度以及调动大家做环保的积极性。
       回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:34:18
16号
东华大学刘春言(496057809) 20:35:26
16.社团目前的人员组织比较庞大，虽然活动较多需人手多，但人员配额相对过剩导致一部分的干事和会员参加的积极性不大，一些干事和会员在一年后仍旧处于对社团陌生的阶段。对于这个问题我觉的应该进行一些鼓励性的易完成的活动让尽可能多的人参加，以加深了解。
社团的活动有时候可实行性不是太大，比如说某次的考察，明明是某个较大范围的，但结束时仅完成一半，甚至不到。针对这个问题我个人观点是在策划时先进行活动的小型实践，再做总体策划。
社团的宣传力度稍有不足，因为不是羽毛球社类的每校必有的大学经典社团，相对的知名度要稍微差一些，这一点只能通过宣传力度的改变了 回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:35:41
18号
人科—杨鑫(148324923) 20:35:43
（18）由于在社团招新的时候，可能有一些同学不是秉着“环保”的理念进入社团的，只是想进入社团来认识一些朋友或者其他的原因；也有一些同学可能在进入社团了以后觉得我们的一些活动不能满足他的要求或者是他还有别的事情需要去忙，觉得做环保没有什 么乐趣，因此慢慢地淡出了社团。这就造成了协会本身的会员的环保意识不强，有时候更加影响了社团的活动影响，也许办了一次活动让人家记住了这次活动本身，但却忘记了活动的意义。
解决办法：通过开展各种讲座、放映环保电影、每周在固定的地方粘贴一些关于环保的手抄报等等方式来提高会员们的环保意识，通过一些联谊交流、团队建设的小游戏来加强会员们的交流，使大家能够都成为朋友，这样也可以通过“一个影响一个”，带动原本环保意识不是特别强的同学，让大家可以一起行动起来，快乐做环保。（回答完毕）


中南林梁春艳(541454971) 20:36:40
20号
扬州大学-于桑(124382338) 20:37:12
在我们社团的建设中，我认为存在的问题是社团内部人员过于冗杂，也有人力过度使用的现象。大概是因为有些人太过于积极，每项活动都想着参加，便导致一些人经常参加活动，而一些人便闲置下来。有些活动参加的人多了，似乎效率就低了。
鉴于以上的问题，我觉得首先是要部长之间要好好协调每次活动的人员安排，在部门之间应该形成人员的流动，那样也可以让每个社员有机会接触不同的环节，进行不停地交流学习，可以向不同的部长们学习，互相帮助，成为更好的人才！
（回答完毕）


中南林梁春艳(541454971) 20:37:19
21号
东华大学毛德祥(839667281) 20:38:00
虽然我们能很好的调动大部分同学的参加活动积极性，而且效果也很好，达到了我们的目标
但是我感觉我们还需要在加强同学还环保行动上做出改进，因为我觉得环保绝对不是参加几次活动就能解决的事情，那是长时间的努力的结果，我们需要把环保体现在日常生活中来。环保不仅牵涉到了大的环境问题，比如大气污染，土地荒漠化等等，但也体现在平时的生活习惯中，比如随手关灯，捡起地上的垃圾等等，这些都是小事，但谁又能否认如果我们每个人都做到了，那会是多大的改变啊。我们需要发动全体的力量，平时注意在这方面努力，不要忽视最广泛的环保军团。通过知识的介绍，活动的举办，提高全校师生的环保积极性。这样一来，我们就是有很最广泛的力量了回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:38:07
22号
北交大-李凯(594922895) 20:38:12
1、比较轻松的有面子的活动参加的人就很多，累的繁琐的活动有的时候就没有多少参加。很多人并不是真的热爱绿色，热心环保。
我们协会在人员管理方面还存在问题，很多活动都没有注意签到制度。
在参加活动人数较多应该优先选择平时参加活动积极的同学。
2、刚开始加入协会的时候很有激情，后来参加活动就感觉很累、没有多大兴趣了。而且绝大部分的人所参加的活动与其专业不相关。可以更多尝试着进行一些与同学们专业有关联的活动。
回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:38:26
23号
云南唤青--李丽(254919377) 20:38:27
23号 唤青社  李丽
我们社团已有十年的发展史，我在社团的这一年的时间里我发现社团外交力量不够，没有充分利用资源发展对外交流。---整理网络部，加强对外联系。
其次，社团活动不够创新。做来做去还是那些老项目。 ----鼓励创新，发挥人民群众的力量。
再次，社员与社团脱离，能坚持留下来的人很少。---加强新老会员间的交流。加强团队建设。
回答完毕。


河北湖南 左手(714185460)
中场休息，大家放松一下~~~（三分钟）

被封印的左手

Q4问题四、http://www.gsean.org/forum/read.php?tid=25670 看完帖子，请谈一谈你的看法（三分钟准备）

中南林梁春艳(541454971) 20:50:53
现在开始最后一题的作答


中南林梁春艳(541454971) 20:50:57
1号
安徽巢湖董正腾(782746218) 21:00:26
觉得大家对环保都很关心重视，湖南营组织的绿色营也起了很大影响，可见其优秀的组织能力，再者，方案也很出色，这对于外界的宣传有很大的发动力，我们应该合理借鉴，取其精华，去其糟粕，我们应该象这样用心去做环保，组织好每一个环节，尽我们最大的努力去做，而这更需要一个组织机构成员的积极配合和努力，湖南营就有他独特的一面，我赞同这一方案。他确实为我们带来了很好的影响。回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:53:29
2号
兰交大彭红江2(465467325) 20:54:03
觉得这个决定很好，现在绿色营似乎是一种时尚，到处有绿色营，有些并不能达到绿色营应该达到的效果，有个考核，就需要绿色营的策划水平达到一定高度，执行情况也必然会有更好的效果，这样首先是对绿色营的尊重，有助于绿色营文化的保持与建设，然后就是通过竞争会给组织方施加压力，有助于组织方会把计划做的更好。这样使得绿色营更有组织性，针对性。对于参与人员的选择也是有了一个导向。
回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:54:12
3号
广东fresh小胖(457004550) 20:54:19
我并不是很赞同这个做法
首先我们没有任何法律上的资格来进行要求与约束。（貌似各地的绿色营并没有向全国营申请牌照？）
虽然从理由上是非常必要的，因为绿色营的确需要一个准入的门槛（国家也有类似规定“一个地区内原则上不允许成立两个功能类似的NGO），但不应该由我们做，我们没有这个资格。
这个决定可以在联盟内部试行，但是不应该“规定”，也不应该面对整个湖南省。这里涉及到了一个社团基本的权利问题（貌似有干涉内政的嫌疑？）
我认为暂时的解决办法是做好自己的牌子，比如我认为这个营更多是“中南林”的绿色营而不是“湖南省”的绿色营，做好自己的，就不怕后来者的竞争。
先说这么多
补充:这个问题就好象道德与法律之间的关系一样。这个决定在道理上站的住脚，但是在法理上不可行。我们可以劝说，但不能规定。如果唐老师说“我要办牌照”那么我们没话说，但是一个NGO性质的组织不应该作出这个超出自身权限的决定。
可以给予奖励性的称号：例如湖南省优秀绿色营（随便说说），但是不能规定其他学校不许用.


中南林梁春艳(541454971) 20:54:30
4号
绿色生活(296001983) 20:55:54
我觉得这个提议很好,从政策的可行性分析来看:从经济的角度来看,这能够考虑到我们的资金准备.从社会的角度来看,要考察当地的人文特色,地域特点,风俗习惯,制定可实施开放的项目.从技术的角度来看,考虑到当地的地理形式,如果露营,我们的装备是否过硬,我们的反应能否及时等,我觉得这个提议很好.


中南林梁春艳(541454971) 20:56:44
6号
江农-钟丽娟<zhonglijuan1989@163.com> 20:56:47
     个人比较赞同这个做法。各高校不得擅自以“湖南省大学生绿色营”名义开展活动，约束到了很多社团，绿联的认证在环保社团中至少会形成共识，不让“绿色营”被用的泛滥。也可以更好的提高湖南大学生绿色营的质量和水平，增强了湖南大学生绿色营的竞争力，更好的集中精英力量来开展有湖南特色的绿色营。让湖南绿色营办的更完善！培养更多的环保精英力量与开展更有效的环保活动！
回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:56:55
12号
扬大绿行陈斌(77323705) 20:57:00
12
实在上很悲哀，大学生环保活动并不具有功利性，为什么会出现这种情况，实在是很悲哀。也许国人本来就是这样，哪热闹往哪儿钻，但是不论怎么说，个人认为，事情既然已经发生了，为了保护大学生绿色营活动的纯洁性，公益性以及活动可行性，不违背绿色营办营宗旨，只能这样子办了~ 热爱环保并不需要做作~~~~~~~~~~~~~~~~
~ 唯有支持这项举措 ~
  ~~~回答完毕~~~


中南林梁春艳(541454971) 20:57:06
15号
中大绿青凌子夜(835020117) 20:57:30
这个措施是很有针对性的。首先，最近全国到处都冒出了有绿色营。到底好不好呢，也不是所有人都知道。有这么一个制度以后，有一个专门的团体来对绿色营进行评估，这在一定程度上能保证绿色营的质量。其次，这样一个措施，能促进各个团体对于申办绿色营进行竞争（正如申办奥运会一样），这种竞争能够促进绿色营的发展，这个也是符合市场规律的，有实力才有权话嘛。而且通过这样的规范操作，能使绿色营从自发的一个活动形式走向标准化，这对于绿色营朝着一个更专业的方向发展是有相当大帮助的。
     回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:57:46
16号
东华大学刘春言(496057809) 20:57:53
刚开始我曾经一度认为绿色营是以省为单位的，我个人觉的以校为单位举行绿色营有一定的约束性，某一所大学的实力毕竟是有限的，在举办时难免会有一定的局限性，如果够多所大学联合举办，集合各家的观点，联合多方的力量，对于绿色营能够更好的举办以及以后的发展更有利，毕竟一个好汉几个帮的 同时还引进了竞争机制，让绿色营在举办的过程中能够克服以前存在的一些弊端，获得更好的资源
但这是一家之谈，很片面
回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:57:59
18号
人科—杨鑫(148324923) 20:58:04
（18）我觉得大学生绿色营是一件挺严肃的事情，“绿色营”这三个字就代表了一种精神，一种属于当代大学生追求绿色、热爱自然的精神，同时它也代表了一种责任，一种为维护我们身边的绿色，一种为我们的子孙后代能够安居乐业的责任。这个办法对于更好的维护绿色营的声誉，对于各个组织的活动有一定的制约和促进作用。但同时也要看到，这个办法缺乏一定的可持续性，因为对于各个组织的活动不可能强制性的管理，也不可能阻止。（回答完毕）


中南林梁春艳(541454971) 20:58:09
19号 她不在了


中南林梁春艳(541454971) 20:58:25
20号
扬州大学-于桑(124382338) 20:59:42
这个做法该是一个门槛吧!正如一些商品需要ISO9001等的标志一样，让消费者们放心地去选购！绿色营经过此番审核，保证了质量，保护了绿色营这个商标，也方便了一些其他外省学校的同学们来参加。大凡要做成品牌的东西，都需要此约束力来约束！同样地，能获此资格的社团协会，也可提升该社团的活动能力！竞争，才能出好产品！论证，方可保证持续发展！
回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 20:59:48
21号
东华大学毛德祥(839667281) 20:59:56
加强管理，很重要。
环保光有热情是不够的，还需要联系实际。可行性不大的活动不能仅凭一腔热血就贸然实施，需要充分的论规划，加上适当的实地考察。同时，也为了保证质量。绿色营的活动是一项牵涉面不小的活动，如果考虑不周而匆匆上阵，就有可能出现意料之外而没做准备的突发事件。对于已经获得开展活动的允许的高校来讲，是一种激励，肯定。也会很好的督促作用。管理的规范化，也可以提升其影响力，宁缺毋滥。有利于增强参与者的责任感。就这些吧。
回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 21:00:01
22号
北交大-李凯(594922895) 21:00:04
对每年开展的绿色营项目进行审核我觉得是很有必要的，即使绿色联盟不进行审核，也应该有一个组织对其进行必要的审核。
但是“湖南省大学生绿色营”这个名字是不是湖南省绿色联盟真的有权决定授不授予，我表示怀疑。如果有权利这么做，那么为什么不对湖南各个大学绿色营项目进行必要的指导，或者技术上的支持呢？
回答完毕


中南林梁春艳(541454971) 21:00:09
23号
云南唤青--李丽(254919377) 21:00:11
23号 李丽
这个问题要从两方面看，利和弊。
利，经湖南省绿色联盟审核的绿色营项目保证了湖南省大学生绿色营质量及在省内外的影响力，为绿色营的安全提供了保证。同时通过竞争会给组织方施加压力，有助于组织方会把计划做的更好。
弊，有些未经审核的项目不代表他就不好，这样有可能否定一些有创意的活动。
但总体来说还是利大于弊。
（回答完毕）


中南林梁春艳(541454971) 21:00:43
此题完毕

水禾

呵呵，昨晚的网络会议弄得我快十点了才吃晚饭。

green_action

似乎会议很不错，恭喜！文件整理的很好，辛苦水禾了！

holywood

挺好挺好，充满了青春的闪光啊
多少年后，回头看看这些话语和梦想，一定很有意思

灌木

问题不错啊，只是很多人答非所问。
开始时乱了点，还有点担心的，不过后来也还好哈！

                               
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被封印的左手

引用第13楼green_action于2008-06-09 12:40发表的 :
似乎会议很不错，恭喜！文件整理的很好，辛苦水禾了！

他是参加的
不是整理的啊

紫凌

不在的时候看你们弄网络会议真是提心吊胆啊...

绿魂

看了半天，一个字乱！挺好的加油！名字叫什么不重要，重要的是你做出了什么事情，并且怎么让你的事情更加实际化，学习厦大的红树林。不要在名字花费太多的功夫，只要你能把有效的资源，利用于更加实际的事情上，很多人都会记住你，而不是你叫什么名字的问题。

陌上初薰

不好意思阿，答应做协调人，结果做了一会就睡觉去啦

左手，社团的文化，不单是一些特色的精神，气氛，也包含了组织构建，组织制度等，有个定义，不太记得了，說的是“长期形成的相对稳定的东西～～～”可以再去查查。

另外就是最后一问，我想针对反对意见的說几句：我们为什么能做，04年湖南省绿色营秘书处融合进绿联，称为绿联一部分。我们限制的是绿色营标志性物件和名字的使用权，而非限制社团项目开展。也就是說，我们不给你旗子什么的，你可以继续项目，只是，不要打“绿色营”的标语，使用带有“绿色营”标志的物件。
这么做的原因是：今年有计划的队伍又多起来了，每个队伍做的内容不同，而真正符合“湖南省绿色营”文化，了解这种绿色文化的又有几个？每一个项目都合适用“绿色营”的名字吗？难道，只要是暑期活动，就一定要用“绿色营”？这个名字可以给你带来什么吗？即使有，也是别人努力创造的历史。
放弃这个貌似是“香饽饽”的东西，重新审视，才能找到属于自己的文化，创造自己的品牌。我们不是为了打压，或者說是干涉内政，反而是鼓励创新。一个名字，一个本不属于自己组织的名字，何来的“内政”說？

不过，感谢大家的表态。