社团招新，今年有点难啊~~

losing

我们还好，一开始有80多，但后来随着我们活动的开展，又有很多人想加了~(*^__^*) 嘻嘻……本来我们学校是规定只能在纳新的时候纳新的，但我们有特权~可以在平时的时候再纳新~ [s:55]不过为什么爱心社就那么多人喜欢呢？

紫凌

引用第1楼自然人于2008-10-20 08:38发表的:
协会不是拼人头嘛，也不是红星、东兴。
收会费是你们学校必须要求的吗？如果不是的话就尽量不要去收了。毕竟已经是公益的社团了。再收会费比较难接受。

这个我想还要看协会的资金运算吧，很多社团还是很依赖这一点会费的

zhoukang

人少了好管理，浓缩的都是精华嘛
这句话很经典，确实是安慰自己的良药
但是社团人少了，未尝又不是一件好事？
第一，好管理，会减少很多不必要的麻烦，能提高会议效率
第二，易通知，每次活动尽量通知到每个人，能让每个会员都有锻炼的机会，从而对协会认可，以后留下来的就是协会的骨干。
第三，易团结，就把这次招新当作使社团跌入低潮，通过各种培训，努力加强内部凝聚力，一起度过困难，这样形成的感情就会更加持久。再通过几次全校性的活动，扩大社团的影响力，拿点成果给别人看看，让更多的了解其实环保社团还是做了很多实事，不怕没人加入！
第四，会少很多抱怨，试想一个社团如果有500来人，其中肯定有一部分交了会费后，从来没有参加过任何活动，这些人肯定是后悔的。我们学校去年有一个社团招了200来人，会费收了，但没举办什么活动，最后留下的仅有2个人，其他人都是怨声载道。
所以一个社团的人数绝对不是衡量社团质量的唯一标准。有50来人，已经很不错，不要灰心，加油吧，拿点成果出来！

自然人

引用第12楼紫凌于2008-10-20 20:16发表的:

这个我想还要看协会的资金运算吧，很多社团还是很依赖这一点会费的

也是，初期社团可以这样，不过时间长了不是长久之计。一个是商业赞助，一个是项目申请，比较这些才能使得社团做的更好啊

风信子死神

引用第1楼自然人于2008-10-20 08:38发表的:
协会不是拼人头嘛，也不是红星、东兴。
收会费是你们学校必须要求的吗？如果不是的话就尽量不要去收了。毕竟已经是公益的社团了。再收会费比较难接受。

个人觉得 会费这个东西还是有些存在的意义。毕竟即使是公益团体，也是需要一些经费作为基础的。即使数目不多也可以作为一种应急状态下的保障啊

风信子死神

引用第14楼自然人于2008-10-20 20:39发表的:

也是，初期社团可以这样，不过时间长了不是长久之计。一个是商业赞助，一个是项目申请，比较这些才能使得社团做的更好啊

协会内部也要有些资金的存储啊，毕竟有时候光光依靠基金会有些被动的

smyle

呵呵，其实这个学期我们学校的社团，当然也包括我们协会，招新都出人意料的难
上届家长招了170多人，而我们这次连同补招也才100人左右
其实想想也无所谓，最后能留下来为协会尽自己力的也就那么几十个人——这已经很不错了
小范围精英式的，也许也不错

飞絮飞絮

[quote]引用第5楼hilly晓于2008-10-20 10:43发表的:

社团事务贵精不贵多，量力而行。人少的话，不代表影响力会削弱。用行动力来打动会员。而且很多的活动就不仅仅极限于本协会中，可以面向全校，更灵活的模式，一活动一宣传，一活动一招募。比如，有一个项目，观鸟活动。就面向全校招志愿者或爱好者，出一个海报，一活动一报名，协会可以作为一个倡导者，参加活动中无形的传递着协会的精神，自然就会有新的会员加入。
一定要用真诚，行动力打动所以的潜在会员，那么你们今年就好好的培养现在的招募会员，确保一个都不落下，这样明年不用摆摊也会有人参加咯
“一活动一宣传，一活动一招募”这个方法挺好，值得借鉴。其实，有的活动也可以跟一些班级一起搞，对协会来说可以解决人员不足等问题，对班级来说也相当于一次班级活动。
“用真诚，行动力打动所有的潜在会员”这句话说的好。我希望的是协会能像一个温暖温馨的大家庭，大家在一起开心的做活动，做朋友！

hilly晓

引用18楼

“我希望的是协会能像一个温暖温馨的大家庭，大家在一起开心的做活动，做朋友！”

其实公益协会就是除了一起塑造自己的社团品牌外，就是和自己的老朋友一样相处，但是我们社团开一些例会，没有什么特别正式的活动布置的话，我们就选择在食堂拼桌子，每人打好自己的饭，边吃饭边聊聊自己这星期的琐碎，也就融入朋友的感觉。而且社长成立一个会员的生日录，会员生日时，给与些环保的小礼品。铅笔~环保袋啊，再生练习本啊~有时候聚会就不一定非要聊环保，可以聊自己系里的事情。而且我们监督会员杜绝使用一次性筷子的方法也是非常的人性化。规矩--如果发现本会员使用一次性筷子的，就要请所有的会员吃饭。呵呵，无形于幽默中传递着监督。当年我们的社长有很多小细节值得借鉴的，而且大家在活动中一起总结好的可以推广的方法。

甜甜猪

呵呵 人少了好管理不像我们 人太多 刷人都成大问题了