环保有关道德层面？

Jorange

7# cnahfw
虽然我没经历过饿肚子 不过我从小爸妈就是这么教育我的 所以 从高中住宿起 一起吃饭的同学就夸我 是食堂刷盘子的校工阿姨最喜欢的孩子：）

Jorange

7# cnahfw
对了 还有 我喜欢你的头像

冷素心

我们不能强求别人的想法跟自己一样，特别是在环保方面。而且对方是你的同龄人，自尊心不允许他们愿意接受你的说法，所以建议你换一种方法。比如关水龙头，你直接关了再和她说，在你直接关了水龙头的瞬间她就下意识的对你反感了，后来不管你说得对不对，她都会和你做相反的。。。。
其实，这就像我们做环教，用自然体验启发心灵环保的才是最根本最有用的，不是我们帮他思考，而是要想办法让他们自己思考，在这办法实施的过程中，要站在对方的角度，为什么他会这样，因为他们不像我们一样了解环保，所以我们首先要原谅他们的行为，然后才是在尊重对方的前提下，引发他们思考。而不是我们一开始就跟他说，你这样做好吗？
只是个人的想法，说得不对的地方，多多包涵O(∩_∩)O

kefodshen

呵呵，所以就有那么多的环教活动
从小培养环境意识

当然，如何让对方接受自己的观点，技巧也很重要
《中外管理》上史蒂芬·丹宁的一篇文章印象很深刻：
传统的领导力理论认为对持有怀疑和反对态度的人，应该试图说服他们改变看法。其实这并不是个好办法。如果一个领导人跟一个持对立态度的人进行沟通，一开始就解释、说服，只会激起听众的“证实性偏见”，而那些用来说服对方的理由，也被对方看成保持观点的证据。
因此，那些认为用讨论、分析和争辩能改变对方看法的领导人，应该反思：充斥着抽象的解释，力图改变对方的看法的谈话，只能迅速激起对方的反感。
传统的沟通方式如下：
定义问题>>分析问题>>解决方案
如果你是这么做的，那并不稀奇，你做了一个组织中“通常”大家做的事情。这是“常识”，是“理性”的沟通方式。

有效果的沟通来自于领导者对语言细节的关注，建立他们自己的沟通模式，以及如何运用这些模式。
成功的领导人在沟通时运用了与传统方式完全不同的方法。他们首先引起对方的注意，然后刺激对方改变想法的愿望，最后补充一些解释。
引起注意>>激起改变想法的愿望>>辅以解释
当领导人的沟通是以这个次序展开的，它就能很好地起到鼓舞的作用。另外，成功的领导人不会止于一次沟通，这样会让他的追随者认为，他们在共同创造未来。

虽然这是管理学的东西，在环境宣传教育中同样适用

Jorange

哎呀　要断电了　先跟大家说晚安　我会好好想想该怎么做的！

张邢伟

整天说环保其实也不怎么现实，现实的是我们少说多做。上面说的现象确实存在，而且存在的还比较严重，这些浪费的人，不知道节约的人，只是没真正见过或者经历过吃不上和喝不上的人们的生活处境，也没真正感觉到环境危机给人类带来的危害，我想这样的人有点像败家子，不知道珍惜，有机会让他们送到偏远的地区感受一下没吃没喝的处境。

雨吻花

宣教，也要讲场合，诚如冷素心所说，在你直接关水龙头的时候，就像是给她一记耳光，这会让她有强烈的逆反心理，这些都是比较矛盾的……
很欣赏楼主这样探讨的方式，尤其是认真的回复每一个回帖人

gras

关于吃饭，我觉得可以建议她多买个饭盒，再找个人，两个人两份菜，既均衡营养又节约自己的口袋，这样大概比说节约粮食，世上很多人挨饿有用吧

Jorange

16# 张邢伟
是啊 总要亲眼看到才能相信问题是真实存在的 所以有很多人 在“**行”或者是类似活动后 改变了很多 希望以后这种活动会越来越多 我觉得 愿意参加的人 一定多少有一些想改变的意思

Jorange

17# 雨吻花
谢谢：）
有关宣教方式 我觉得大家说得很对 我从来也没意识到 直接过去关了再说 对他是很没面子的一件事 我有时也很自以为是的 以为大家至少混了个脸熟啊 我做的是对的事情 就算她不一样做 也不会伸手就打我吧 一类的 呵呵
的确是欠考虑
还有 贴传单很没力量吗？水房里明明就有我校环协的宣传单……