怎样去发掘一个可以成为会长的人

烤地瓜

6# 安之若素



似乎我很没出息~~还没做就想放弃

烤地瓜

5# 绿色阳光


呵呵~~具体情况是：我做社团刚开始是单凭很高的热情去做，根本没想过去接受什么活动。做一个组织者。可是，一年下了，渐渐的，大家的热情减了。但我还是很认真的去做。有些活动超负荷的一个人去完成。所以，基本上会长吧心血倾注在我身上。
但在策划了几次之后发现真的好难，就像楼上说的我的责任心有。但是能力不足，就是感觉有点的时候和小组的成员协作不好~会长说是我要求太高~但是这是我的性格！
所以我想过不做会长~但是毕竟很多重要的活动我参加了！机会什么的也都给我了！不做下去我会很自责。。。
能力不足，感觉无法领导的很好是最让我头疼的！这才想到一个选人出来做决策者的想法！但又不知道从哪些方面下手?...

烤地瓜

7# 一臣寺 [/
你也去峰会了？我认识产朝


至于这个活动中去发现已经迟了~~~

稻子

能力不是最大问题，热情才是问题··
你的心态我曾经经历过，曾经也觉得自己不行，曾经也害怕承担··那时候我怂恿了别人当会长，而自己则是当副手··后来才发现我错了··
如果你觉得你对自己的组织有感情，对环保有热情，那还是你做比较好···
当然，你需要面对的困难和压力也是会非常大的··但只要你相信去做是值得的，那就够了，不是么···

shadowless

7# 一臣寺 [/
你也去峰会了？我认识产朝


至于这个活动中去发现已经迟了~~~
烤地瓜 发表于 2009-7-26 17:39

                               
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我来了 呵呵

既然当上了会长就要对得起这个名字
承担责任
当会长是很累
但是有句话说的好
有付出就有回报
为什么你可以去峰会而你们学校其他人去不了呢
这就是一种回报

当会长肯定要有能力
但有能力不一定可以当会长
会长还需要很多资质
性格、凝聚力、领导力、长远的眼光等等
你可以从这些方面综合考虑

不知道你们有没有暑期社会实践
如绿色营或者湿地
这些暑期项目是最好的机会
因为一般这些项目活动量比较大，生活条件比较艰苦
在这样的条件下你可以发掘很多人身上的潜质或者发现以前没有表露出来的缺点

我们协会就是在每次暑期社会实践结束后才开始选举的
呵呵

shadowless

仅供参考吧
咱们也算是朋友啦
有时间QQ聊
475820186

绿诺青禾

我们那时，会长狮子确实很有能力，我被选为当副手。当时很担心，因为自己什么都不懂，就是有对环保的那份热情。从做了协会的副会之后，和会长在一起承担协会的一切，很快就发现自己变了一个人似的，位置不同了，考虑到问题也多了。当时我们上一届会长做的很好，我们很有压力，好多时候都也不知道怎么去做，会长到经常去找老会长谈心，老会长却很少给她什么指点，只给提供相关的资料。那年我们很努力，与社会、媒体、政府联系也慢慢多了。现在狮子成了联盟理事长……
刚成为会长，特别是上届做的很好或者与其他很棒的社团相比时，都会这样。只要有心，好多事情都可以改变的。和自己的核心团队一起，各自发挥自己的长处，相信你们会做的很好的。祝好！

明天

呵呵，烤地瓜，其实你也不用担心，做会长也不是特别难的，就算你所说自己担心自己做不好，这是你不自信的表现， 感觉自己做不好的地方可以去跟其他做得比较好的社团去学习  经常和大家交流一下经验，而且济溪上也有很多关于这方面的分享，你可以找一下。  再者就是你得有一个良好的管理团队，
    相信自己，一定能做好的。
    自信，自信，你找到自信后，再来做这些事情就是小意思啦  呵呵