对社联发展抛出的几个问题

蓝水孑君

社团的换届我认为，采取民主选举也好，采取直接任命也行，在监督方面由社联派人即可

蓝水孑君

社联的服务方面。要明白，社联首先是需要对学校团委负责，接受党委的领导，所以作为社团负责人首先必须明白，社团是你自己的，不是学校的，不是社联的，所以你不能一味的要求社联给你提供服务，而是你们应该在社团负责人会议上提出你们需要什么，由社联内部会议进行讨论认为具有可操作性报团委批准后，才提供给社团对应的服务。
至于社联怎样提高社团负责人的责任意识能力培养，提高社团氛围，促进社团内部改革发展创新，我还是那句话，社团是你自己的，不是学校的，不是社联的，这应该是你社团负责人应该思考的事情，我怎样培养接班人的责任意识，我作为社团负责人怎样提高社团的氛围？怎样改革。社联首先应该是领导者其次才是服务者。这些应该是你们社团负责人思考后，拿出可行性方案，报社联批准，而不是社联来帮你们社团思考这类问题，要知道，社联除了服务社团外还有很多工作，如果每个社团都是这样，那社联还怎样运作？

蓝水孑君

在社联的会议上我想说，会议应该区别对待，对于正式的社团负责人常规例会，就应该有会议的严肃性，就应该是精神传达会，这类会议作为社团负责人应该有高度的政治觉悟，也就是在认真执行的情况下保留自己的意见。
而至于你们想开类似于头脑风暴式的讨论会完全可以在不占用正常例会的时间自行组织，也可以邀请社联派员参与。
培训啥的，我想社团自己解决比较好。每个社团都有自己的特色，普适性的经验等于没有经验。

蓝水孑君

社联的交流机制，我不想多说，因为交流这东西在我看来是成功者之间干的事~

被封印的左手

社团比社联第一级？
呵呵 那是给社联面子而已

尤里

校会，校团委，社联青志联，社团都是校级，然后就有级别之分了~~呜呜~~

蓝水孑君

呵呵，你要这么想也也行~

蓝水孑君

没有级别怎么行？有级别才能各司其职哈~

被封印的左手

如果你们社团只准备在学校玩玩   那随意
如果真能做到在这个圈子全国一流  那么很多全国性活动参与下来   团委看好你们  那你们形式上给社联点面子  其他什么都不在乎也可以

蓝水孑君

在我的观念里，社团根本不是给人玩的地方。所以我所创建的社团根部不可能给他们玩~
其次，至于要创全国一流，我不认为靠我一个人的力量就能够完成~这要结合多方面的因素。并不是团委支持就行的。
首先要明确的是，团委的意思，就是社联的意思，就是学生会的意思。这三者的意见必须保持高度的统一，也就是说，团委支持你这个社团，必定社联支持。不可能出现团委支持的某个社团，社联给下绊子的，如果有，这个社联主席干不长了~
其次，级别的产生是必须的，在中国的这个社会里，必须树立级别观念。少数服从多数，下级服从上级。个体服从集体，向来是我党的民主观念