留不下人的原因是什么

explorer

没在NGO呆过，有些问题不太懂。

吹走眼中的沙

不好玩，太累

yxj乌鸦

呼呼，总算看完了！
的确，这个问题很现实！我的理解是现在大多数人都有一种意识：拜金！
有时候，不是因为压力太大，而是压力位这样的压力给了我们一个可以逃避的借口！
抱歉我对ngo不怎么了解，所以.........
最近我问我们同学额为什么要离开协会，她说在这里面没有意思！
为什么呢？首先，做事没有效率！其次，这里对她没有吸引力！
为什么会没有吸引力呢？我暂时还没有想到！
.............

蓝色宁静

“时代是个局，我做局外人”http://blog.sina.com.cn/s/blog_4900756601017moi.html
感觉一心为环保并坚持的人就像这样一群人
逃脱了，是淡然，是勇者，令人钦佩
逃不脱，是责任，是无奈，令人惋惜
Be the change you want to see

guanjian

引用第4楼天使之痕于2011-05-31 23:08发表的  :
官老师问过，你们给员工的薪金超过当地平均水平吗？这个就是现实。。。。。。。。

                               
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为什么一定要超过当地的平均水平？
通常工资水平和这一水平的人数都是成反比的，而不是平均分布的。
工资刚刚达到当地最低标准的人数总是最多的，工资越低的人越多，越往高人越少，最后是少数几个工资高的离谱的人，给大家的平均工资提升了一大截。所以当你的工资达到平均水平的时候，你的工资可能比三分之二的人都要高了，所谓“平均水平”已经代表着“富人阶层”了，所以随机抽样的话可能十之六七的人都达不到所谓的“平均工资”，大多数人的工资都达不到所谓的“平均水平”，从各种公布的数据里还看不明白这一点吗？
环保NGO的，一定要做个“富人阶层”的才肯吗？

guanjian

一直就很崇敬黄埔军校的这副门联：

“升官发财，请走别路;贪生怕死,莫入此门”

如果给当今的NGO行业也写上一副，又该怎样写呢？

guanjian

再来一段前天晚上的：

guanjian 22:47:33
我觉得还是应该留下来的，即便对于当前NGO的待遇来说，或许真的很难留住年轻人特别是男生长期做下去，等有了经济基础再去追求自己的理想和事业似乎是一种理智的选择
guanjian 22:51:25
现在的环境问题，可以说相当一部分都是我们上一代人留下来的，我们可以去质问他们，他们可以说，那时我们的国家还不够强大，经济需要发展，必然要走那样的道路，可是如果我们这一代人还是人人都首先考虑经济基础再去实现理想包括那么多在环保里呆了那么久的人……连他们都去追求经济基础了，还有谁愿意留下来呢。
guanjian 22:52:56
如果我们这一代人也都去追求经济基础了，恐怕环保就真的到了无可挽回的地步了，到那时，我们又该如何面对我们的下一代？

囚木

晚上看
占楼先

冷月--无声

大概还有一些原因吧，就是发现自己能够改变的很少、有一种无力感，所以想换个工作；对生活有自己另外的追求和喜好，比如，我对进入NGO还是比较感兴趣的，但是，我又超喜欢自己的专业，难以割舍的爱~

小朴

感情最重要