草根非营利组织制度评析与设计 ——一个来自学生环保社团的尝试

尚耀庭 · 发表于 2005-5-12 00:57:55

确实是如此，从我搞社团的一点经验里，最深刻的不过如此，“再好的制度也有缺陷。决不能单纯地依赖制度。holywood也经常说：因人成事，我觉得这句话还可以有更深的内涵”

mjc52 · 发表于 2005-11-21 23:18:38

豁然开朗

燕鸥 · 发表于 2009-8-28 09:53:38

学习一下。

wating · 发表于 2009-9-5 03:40:06

感觉好东西都是好多年前的了，哎……

kikilizhm · 发表于 2009-9-5 07:31:03

谢谢楼主了绿队从引入了绿石的三长制后，经过发展和本地化，使得绿队的管理有了可持续。这篇文章是很好的一个我们再学习和认识三长制的东东，好好学习一下再创新！

青竹 · 发表于 2009-9-5 09:12:52

恩值得好好阅读一下

朴犷者 · 发表于 2010-7-31 06:43:00

看过定了个起，搜集起来

漂泊，遗忘 · 发表于 2010-7-31 12:18:23

这个东西要看对象的，小的团队只要情感就能支持，大的团队可以靠一些制度。那么一个很庞大的队伍靠什么呢？
我想了许久，觉得需要靠上课！！！！！
上课，一个很简单的过程，每天上班打卡开会，下班打卡开会。
多一些沟通，多一些鼓励，多一些帮助。把大团队分为小团队，灌入应有的理念，当然也可以参考一下成功学的一些手法（方法比较那个啥的）
嗯，看完帖子挺费时间的。就这样先吧来日补充

导演 · 发表于 2011-4-7 23:09:59

当年的济溪，有一个周敏妹妹！
现在的济溪，有一个总干事叫做周敏姐姐！
但是，从妹妹成长为姐姐的过程，他已经习惯了不再自己言语，而是在每一个帖子后面回复三言两语！

砖头 · 发表于 2011-4-7 23:21:33

当初的文章确实都是些好文章
性价比高多了

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