变味的家文化—绿色营精神的侵蚀者

纪绍伟

做自己

keo

我觉得导致后期散漫的主要原因，并不是家文化的过度渗透。更多的是营员自身需要一个长期的时间去认识自己了解自己，意识到责任与坚持

徉洲

绿色营不应该成为所谓的一次难忘的旅行，而是，你在绿色营当中发现了什么，又做了什么，筹委不是带你们出去玩的。每个绿色营都有它的目标，要完成什么任务，而不是绿色营结束后，连最后的总结都没有。（本人未 参加过绿色营，所以所说之话就当是说说而已。对于没参加过绿色营的人来说，这也是一种遗憾吧）

流沙猫猫

很多家文化都在变味。。我们想改变，去不知从何做起。

刘洋河

家文化应该要有度，不应该泛滥！家人要保持一定的距离！

十九

我现在看帖子是有多糙……
这等帖子居然现在才看到，说了这么久了……

十九

今天偶然间和08级的聊了下协会家文化到底是怎么来的……

我在此文中俨然看到了一种把错误归咎于家文化这个名词身上的意向，也可能楼主只是针对某些现象。
很多东西都是死的，是被动的，它只存在于那里，只是我们把它放在了错误的地方，甚至把它当做万能的存在。
楼主的心情很能理解，因为原来的我也是这样一个批判者，吐槽者。全文通篇描述了绿色营从开始到最后甚至是营员的无作为然后硬生生的把责任推到家文化身上。不可否认一个氛围与基调的确定会影响到事情的发展乃至执行，但是我们还是需要理性看待。
首先绿色营的无作为问题到底是出在哪有认真思考过吗？
假设一下，绿色营筹委从开始的立意到后来的踩点最后到策划的确定和营员招收，出营，闭营，这一系列流程是否很好的执行？还是说，你们对待营员的方式本来就不对亦或者是不知道怎么对待最后把这些东西统统给自己找了一个很好的借口，家文化。
至于总结和营期解决环保问题就更有意思了。作为一个队伍的领队，他没有很好的把任务分配下去，没有把任务很好的落实到每一个人，甚至是，他在选拔人员的时候本来就有问题。还是说，营期的所有对营员无丝毫触动，这些责任该归咎在谁身上？
至于解决环保问题，首先你要看清楚这个问题的本质在哪，你们在这个解决问题里充当了一个什么角色，认识自己，才能认识其他，才能找到自己，乃至整个队伍，整个人群在一个圈子的发展占有什么样的地位。
最后谈谈家文化吧。
家文化本没有错，就像钱没有错，但是很多人把自己的罪责归咎在钱诱惑了自己犯罪。道理是否类似？那么在你眼里，家文化到底是什么？你能给我完整的描述出来吗？等你描述出来之后，在一系列执行的过程中，你再想想哪里出了问题。
吐槽本没有错，但是不要被吐槽泯灭了心智才好。

武科大人协

一个好的初衷，就该好好地施行，如此这般让人心寒，还是希望绿色营能带给我们更多我们渴望了解的东西

兰大绿队野猫

很多时候工作越到后期就越难以聚精会神去做，我不知道到底是不是家文化导致这种现象，还是人向来都不能善始善终的劣根性？？
家不仅是温暖的，当你做错了事，当你懈怠了，当你推卸了责任，家里的成员应该及时指出你的错误，督促你改正。就比如你在家，父母会责骂一样，不能说他们打你骂你就不是爱，古语不是说打是亲骂是爱吗？为了让你变得更优秀，我们要督促你，这也是家文化的一种表现，而不是现在愈演愈烈的家文化中的溺爱。
在我看来，绿队在这方面做到很好。

兰大绿队野猫

番茄嘻嘻:其实我觉得家文化并没有什么错，我认为家文化还是有必要存在的。
我觉得它能够让团队快速的融合。

我觉得在我参加过的绿色营里，自己并没有被当成一个孩子溺爱。
很重要的原因在于，我们的绿色营一方面在营造家文化的氛围，另一方面则是有严格的纪律，这两方面其实并不冲突。 (2014-04-20 11:37)

                               
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...毕竟这两者不矛盾。。。当团队中有人懈怠的时候，就该有人出来，耳提面命，醍醐灌脑一下