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楼主: 纸鸢

如何解决换届后人员流失的问题?

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社区居民

QQ
发表于 2014-5-7 13:42:00 | 显示全部楼层
我们社团是大二十月份换届的。
我们换届后也是同级带同级的,就是主席团们带着执行层们。
人员流失也存在,但是大部分流失的人,在任的时候也没有什么存在感。其实也就是,在任的时候不管事情,慢慢的就在跟不在一样了,慢慢就不在了。

我们上一届的老人有在我们还是大一的时候,就各种灌输社团发展,部组管理的问题,事实证明,会让我们思考和想尝试的更多。但是真的到了大二的时候,一群执行层的人在一起,想法总有不合拍的地方,沟通也有了问题,宁愿多做事,和能说话的人说话,和也想沟通的人沟通,而不去开例会。不知道这算不算流失。

我觉得与其设计许多家文化的活动,不如省掉一些劳心劳力的活动,然后张弛有度的做事情。
看了楼上的帖子,觉得现在成就感缺的比较多,经常参加一个环保活动,自己都不觉得有什么环保的。整天被开会,也找不到方向。

成就感,新鲜感,上下同欲。
走的可以更远,看的可以更多,可以沉默,可以唱歌。。。

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溪流

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社区居民

发表于 2014-5-7 15:30:47 | 显示全部楼层
可能一开始招新的时候没找对人

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社区居民

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发表于 2014-5-7 16:02:00 | 显示全部楼层
是啊,同级带同级。办事真的会有很多束缚,你们可以尝试一下改变换届制度
关注环保,用我们的心去宣传环保,用实际行动为我们的生活添一份绿色。。。

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社区居民

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发表于 2014-5-7 16:04:34 | 显示全部楼层
刚看了一下你给其他人的回复,基于你们的状况,可以在大一下学期选出预备执行层,然后通过一个学期的考核来看绩效
关注环保,用我们的心去宣传环保,用实际行动为我们的生活添一份绿色。。。

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水滴

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社区居民

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发表于 2014-5-7 16:55:03 | 显示全部楼层
可以这样,大一下半学期实行代理部长管理。具体为,各部门每周一组(2-3人)代理部长,和部长一起一起参加部长级例会,再由代理部长主持各部门例会。部长监督指导控制。这样每个人都有机会参与部门的管理,更深的理解体谅管理的难处,从而更好地配合代理部长工作。而且每个人都有机会担任代理部长找到归属感。这样人员流失会得到一定的缓解。再而这样也考验了下一届中层干部的办事能力,也算是一次考察了,在换届是大家都看到了他们办事的能力,选举时有更多参考。也解决换届之后其他人不服的情况。一举多得。我们院分队今年就是这样实施的,效果还不错。—————黄河科技学院青年志愿者协会工学院分队

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发表于 2014-5-8 12:22:30 | 显示全部楼层
我很想知道你们执行层怎么选出来滴~换届本来就是个人员流失的过程,想想换届是为了什么,想想别人为什么对你不满等等等等,我想你应该会明白~
一艹、一木、一世界。 我愿为一片无忧无虑的葉子,在树梢上,在枝头,在空中,在地上,在水上,在湖底,自由自在。 ——葉子

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太平洋

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发表于 2014-5-8 18:24:53 | 显示全部楼层
请楼主直接回帖
不要留言
父母  2/0  算我运气不好 快乐的生活  0.1/0  这样就满足了 找个人陪着  0/0  没必要,享受一个人的感觉 WOW账号  1/0  C键不再华丽,O键一直黯淡.我们的时代结束了? 感情  0/0  年轻就该冷漠,年轻就该残忍 活的阳光一些  0/0  我必然阴暗的,喜欢黑暗和寒冷 APM  150/180  不复辉煌,不可能回去……虽然战术意识进步了 纹身  2/N  还有什么值得标记的呢…… 身体  N/A  身体就是用来糟蹋的 相信我的人  ?/A  呵呵,不要相信我,我肯定不是好人 GSEANer的愿望都会实现的

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 楼主| 发表于 2014-5-8 22:02:25 | 显示全部楼层
足迹的串联,是为了重拾自然状态下的纯真。

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社区居民杰出新人奖

 楼主| 发表于 2014-5-8 22:02:37 | 显示全部楼层
熙→葉←悠:我很想知道你们执行层怎么选出来滴~换届本来就是个人员流失的过程,想想换届是为了什么,想想别人为什么对你不满等等等等,我想你应该会明白~ (2014-05-08 12:22) 
先是部门内每个人上前发言,愿意竞选的写名字在黑板上。然后部门内成员投票、老人投票,这样选举出来。但是难免有落选的觉得不爽,其他也觉得反正不是老人在带了,重视程度就不够了。
足迹的串联,是为了重拾自然状态下的纯真。

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社区居民杰出新人奖

 楼主| 发表于 2014-5-8 22:04:42 | 显示全部楼层
征程:可以这样,大一下半学期实行代理部长管理。具体为,各部门每周一组(2-3人)代理部长,和部长一起一起参加部长级例会,再由代理部长主持各部门例会。部长监督指导控制。这样每个人都有机会参与部门的管理,更深的理解体谅管理的难处,从而更好地配合代理部长工作。而且每个人都有 .. (2014-05-07 16:55) 
这个比较适合在学生会之类的组织适用。唤青目前执行层会议时间比较长,而且涉及的内容有些是比较秘密的讨论。这样每个人的时间占用比较大,再加上我处在的环教部每两周都有环教工作,因此成员的压力会加大。还有这个方法让代理部长主持会议,新上任的部长怎么办呢?本来就是同级的,部长监督指导控制的话就不太好了。
足迹的串联,是为了重拾自然状态下的纯真。
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