TTT培训小感(连载)

翱翔天涯

引用第18楼我不是马甲于2007-08-23 19:48发表的 :
谁叫你是老大呢，振臂一呼，应者云集…… [s:55]

不过楼主呀，你这个帖子后面标连载是什么意思？后文呢？ [s:69]

需要靠大家一起来连载，怎么能期待一个人呢。郁闷了

小心失去

不是马甲：你是不是也该有些感想发一发了

我可是翘首以盼呢~~~~

我不是马甲

既然大家一再要求，\"TTT 培训小感\"这个帖子要连载，那么我也仿照楼主的格式来一个。由于本人水平有限，就来个简洁版的。
1，何为参与式培训？我的理解就是，培训师通过设置课程内容，引导所有人都参与进来，提高大家学习的积极性。
2，课前、课中、课后，当然都重要。但是一般人很容易忽略课前，都认为只要好好准备课程就行了。那么，如何准备？我觉得还应该加入一个对学员的需求调查。这个应该用一系列的问题，针对不同的人，获取不同的答案，不能凭自己的感觉，或者道听途说，笼统而论。根据回收过来的答案，进行分析，再定课程内容。而不是在课程中察言观色什么的，再改内容，这样会很被动。况且我们现在的经验‘可能也不具备这个能力。
3，培训让我明白成长最重要的两个条件：自信和思考。二者结合可以激发无限的潜能。如果培训师能帮助学员拥有这两点，那么培训也就成功了。

hutu7927

哇 塞
大家都好厉害啊
都是培训师啊，好好努力，我也要好好努力 好好学习 天天向上

我不是马甲

引用第23楼hutu7927于2007-08-25 01:21发表的 :
哇 塞
大家都好厉害啊
都是培训师啊，好好努力，我也要好好努力 好好学习 天天向上

汗~~
其实关于这个，我一直是被逼的……
至今没有勇气承认这个身份。[s:70]

枫叶有情

引用第23楼hutu7927于2007-08-25 01:21发表的 :
哇 塞
大家都好厉害啊
都是培训师啊，好好努力，我也要好好努力 好好学习 天天向上

你个点评专家可下露脸了


不要天天不见天日 要保持天天晒太阳的习惯

虽然有\"什么过街,人人喊打吧,咱不要害怕,我们都帮你\"

呵呵

枫叶有情

接22楼 继续

参与式培训不仅仅是自信的体现,而更像是自身潜能的激发,
通过老师(培训师)的正确有效的引导,从而使学员在个人能力以及能力开发上都上一个台阶,使自身都感到自己无时无刻的在进步.所以参与式培训中很重要的一个角色就是培训师.重要的一点就是培训师的引导.
   引导的能力其实跟很多反面有关,跟培训师的个人能力 阅历见识 以及工作经验 知识储备 等等是息息相关的 所以要想将参与式课堂进行的十分顺利 培训师所发挥的作用是不可忽视的 因此培训师在作到对学员负责的同时也应该对自身严格要求,这样才能使培训正常开展,才能使学员有所得,才能使培训师真正的作到不曾经历.不成经验..
  一期的同志们呢  加油的向上补啊

nicolaschu

参与式培训，很不错啊，思索这一点的确很重要
喜欢和老师讨论吗？经常会这样吗？
我觉得与老师交流争论会有不少收获，会挖到不少课堂上没有的知识，所以跟着老师走也得让老师注意你是否有异议

枫叶有情

引用第27楼nicolaschu于2007-08-26 20:02发表的 :
参与式培训，很不错啊，思索这一点的确很重要
喜欢和老师讨论吗？经常会这样吗？
我觉得与老师交流争论会有不少收获，会挖到不少课堂上没有的知识，所以跟着老师走也得让老师注意你是否有异议

参与式的培训 在于老师与学员之间的互动，老师既要观察学员的接受能力，还要审视自身的演讲技巧，
而学员则要配合老师，思想上给老师保持时刻的沟通，双向的交流才是最有效的，才是能使大家共同进步的一个重要环节。

你所说的探讨本身就是一个双向的互动交流，所以你会感到非常的有收获，不要拘泥于不敢表达自己的想法与观点。

我不是马甲

太原参加培训的人有15个学员吧？为什么到目前为止，只有几个ID在讨论？
原因：
1，某些学员连ID都没有，或者根本没来过这里，看过这个帖子
2，某些人虽然上来了，但是不知道有这个地方
3，某些人根本不重视这个培训的感受分享
4，……
解决办法：
1，本版的宣传不够，或者济溪的整体宣传不够，大家要共同努力，不仅仅是版主们的事。
2，某些学员的个人问题，自己反省去……
3，……
PS：
1，我先自我反省一下，呵呵，非得要人催，才想到这个
2，本人就来五十步笑一回百步，糊涂，你身为重要人物，留下这点东西就想溜？