参与式培训计划模版分享

枫叶有情 · 发表于 2007-8-26 19:06:33

引用第16楼过眼云烟于2007-08-26 11:27发表的 :

如果培训的时间不长,学员的接受能力很难现场反馈啊...
还有培训前的调查需求表感觉好难设计...

没有那么难想想培训之前进行的调查并不一定采用书面的形式啊
也可以通过其他方式嘛比如谈话的形式旁敲侧击的方式
这样都可以得到我们想要的答案都可以得到他们最需要什么

而至于培训之后的那就简单点好了正如流氓所说

xiguan · 发表于 2007-8-29 15:32:08

[s:74] 买不起来吹这个泡泡拉

xiguan · 发表于 2007-8-29 15:33:37

我这样做是不是降低了这个网站的信息有效率有点愧疚想写文章批斗自己了..... [s:69]

我不是马甲 · 发表于 2007-8-29 22:10:22

呵呵，不用愧疚，我们鼓励灌水，喜欢活跃的论坛气氛，只是，不能随便灌。

既要找准地方（休闲娱乐区就是水区），有要适当注意一点质量~ [s:74]

xiaoni1245 · 发表于 2007-10-10 09:14:28

怎么卖这么贵啊

枫叶有情 · 发表于 2007-10-10 15:32:52

生意场上一分货一分钱吗

这个经验和课程花这么少的MONEY 已经是赚了呵呵

要是不够看帖的呢就学习一下怎样灌水的得点绿豆看精华

kaibun · 发表于 2009-5-25 02:09:38

话说穷苦孩子，没豆

kaibun · 发表于 2009-5-25 02:09:55

我们可是只留青春不留豆啊

明天 · 发表于 2009-8-18 18:55:18

我的绿豆都不够了哦

漂泊，遗忘 · 发表于 2010-5-13 22:34:34

花了50个豆后发现，这么短的模板。
第二眼一看内容。可以理解但不算超级经典[s:92]

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