绿沙行----之浅析社团建设[花花原创]

阿克萨 · 发表于 2008-3-15 14:03:03

姐夫还是很强的.......

如果云知道 · 发表于 2008-5-8 21:42:36

佳畅啊佳畅啊，只怪十年你们过来的时候我们都太繁忙了，可惜了没能和你们促膝长谈啊

籁谧雨竹 · 发表于 2008-5-10 14:28:49

写的真好，我想那个下届的人看看吧！谢谢！ [s:67]

雨吻花 · 发表于 2008-5-11 10:26:00

引用第21楼如果云知道于2008-05-08 21:42发表的 :
佳畅啊佳畅啊，只怪十年你们过来的时候我们都太繁忙了，可惜了没能和你们促膝长谈啊

呵呵，好~
你来昆明吧~

希言 · 发表于 2008-6-28 03:48:16

首先，作为社团负责人，并不是说就得事必躬亲，这件事情，既然别人可以做，为什么还要自己来做？让合适的人去参与，不仅为自己节省时间，也是给成员一个施展才华的机会，把工作交给最合适的人做，往往还能取得事半功倍的效果；

也做过一些活动了。。
负责人往往是最积极、最有热情的，但是活动中每件事都插上一手的话，不仅消耗自己的精力，降低总体效率，最主要的就是根本没有体现负责人的一个协调作用。
会管、会用人才是一个负责人应该在活动中体现出来的能力。

邱佳畅 · 发表于 2008-6-28 03:50:51

引用第24楼希言于2008-06-28 03:48发表的 :

也做过一些活动了。。
负责人往往是最积极、最有热情的，但是活动中每件事都插上一手的话，不仅消耗自己的精力，降低总体效率，最主要的就是根本没有体现负责人的一个协调作用。
.......

这么老了的帖子，还被你翻了出来

希言 · 发表于 2008-6-28 03:56:46

引用第25楼邱佳畅于2008-06-28 03:50发表的 :
这么老了的帖子，还被你翻了出来

我翻的系精华，不是老帖呀~

罗子豪 · 发表于 2009-10-17 21:28:40

顶。的确是这样的！

玄宇 · 发表于 2010-2-23 22:08:19

好贴，顶起来！
在感慨花花分析精彩的同时，再次对剑客的概括表示惊叹！

吉祥老虎 · 发表于 2010-5-21 10:09:13

受益匪浅，顶下

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