关于推荐信

鬼谷云游子

回复 17# 伊枫

     恩，是滴。写推荐信，我认为更多的是向小孩表示“我们很看好你”，也是对ta的一年工作的一种认同；其实更大的是一种责任的寄托，毕竟协会能够得到的人很少，这代表着我们将协会的外来交给了他们，如果真正能认识到推荐信在这方面的意义的，我想那个小孩肯定是很有压力的。就像我们一个极力的小孩意外落选啦，他还一直给我们这些老人和协会的人说：“我让你们失望啦！”不过，还好，他又继续鼓起勇气参加了另外一个营的报名，真是越挫越勇啊，我想这份推荐信对他的激励也起到啦一定的作用吧！
   另外一个想法就是，面试是一种考验；面试失败啦，更是一种收获；面试失败啦再去面试，那才是一种勇气，不抛弃不放弃的勇气！说着说着又想起了当年的自己，呵呵，哎，我又“骄傲“啦！
   谢谢你的建议哦，呵呵

鬼谷云游子

回复 13# 我是干爹


    107932858我们协会的外交交流群。重庆交通大学环境与资源保护协会，欢迎您加入交流，争吵，辩论！！！

伊枫

回复 21# 鬼谷云游子


    我们家孩子不多，总共就送2个人出去
    关于绿色营主要是让他们去感受下氛围和文化，培养还是要靠自己平时培养

被封印的左手

回复  伊枫

     恩，是滴。写推荐信，我认为更多的是向小孩表示“我们很看好你”，也是对ta的一年工作 ...
鬼谷云游子 发表于 2010-6-18 19:56

                               
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    用推荐信来表示肯定？
平时的会员福利呢？

秀秀

回复 1# 鬼谷云游子

    推荐信真的是很纠结的差事，我给小孩写一封推荐信至少一个半小时，甚至有一个花了我一上午的时间。绿队派出去的小孩都是告诉他们有哪些营，要做什么，让他们根据自己的具体情况去挑自己想去的营。其实在专制与民主之间，挺难决策的。有些小孩是选协会不是选绿色营，有些小孩想去的绿色营老人有觉得他或她不是很合适，但也不愿意打击小孩的积极性，这就使得在写推荐信时更难了。加之绿队自己就有5个项目，在外派与自己的项目之间一直没有找到其黄金分割点，这使得彼此间的交流工作有一定的不足。
    要知道其实派出去的小孩身上肩负着一定的责任，他们也挺有压力的，但能否将这压力变为动力，真的很难说。看着绿队小孩落选，看着他们伤心难过，其实自己心里也有说不出的酸楚，但那又如何，而且绿队小孩基本上是一人报一个营，等结果出来时各地绿色营报名基本不上都已经截止了，换句话说就是他们没机会了。加之今年很多营的开营时间都较兰大放假早几天，他们就更没机会了。推荐信，不知道在绿色营选拔中分量到底有多重。
   今年我们的介绍信规定了统一的绿队官方格式，其实有时候觉得有了那个标准格式真的很省事，可以就照着那个官方版格式写就行了，有时候有觉得那很烦人，因为与人家的报名表格格不入，有时候还想写点其他的，这就使得这介绍信很麻烦。况且那样也没能彰显小孩个性，因为就那三项，其他的不知道写在什么地方，那上面的有些东西有些人看了可能会觉得很好，但有些人看了可能就会认为那很烦很烦，尤其是其格式与人家报名表格格不入时，更会觉得那是......
    所以这介绍信到底怎么写，写什么，真的是很纠结的事情，自由发挥又恐怕丢掉一些重要的东西，官方版又觉得没一点变通的空间。

黎白南

回复 22# 鬼谷云游子


    加啦。。。欢迎多交流哈。。。。

金刚

我个人觉得，帮一个自己外派的小孩儿写推荐信是很重要的一件事儿，我很赞同版主的做法我们反对去参加绿色营的小孩儿，但是不是所有的小孩儿都能够得到推荐性。这样是对推荐小孩儿在社团一年以来表现的肯定，也是对各地绿色营的一种负责，也是对自己的一种负责，因为你写了推荐信，你就必须对这个外派的小孩儿负责。
   还有那个总结我觉得很受启发，我去年有很多的营友今年都做了绿色营的筹委，当他们选人的时候都很纠结，手心手背都是肉，谁都舍不得不要，面试了以后非但木有进展，反而更加纠结，有了这个总结，我觉得能解决筹委们许多的问题，这个不叫走后门，那只不过是更加认真的对待了吧.....

伊枫

回复 21# 鬼谷云游子


    呵呵  是啊 不过我的组织和协会有点不太一样  我们大一的总共才3个人，大部分是大三的还有研究生，对于绿色营我觉得抱着一种平常心就好，让他们去感受下氛围和文化，见识下外面的世界。至于培养光靠绿色营培养不太现实，还是靠个人的天分和平时的努力。希望绿色营能让他们更有激情

鬼谷云游子

回复 24# 被封印的左手


    为什么就不能呢。如果小孩子们都想要着平时要着福利，那他该多累啊

鬼谷云游子

回复 28# 伊枫


    恩，是滴。鼓励他们参加绿色营主要有几个原因：
  1）为了加强和其他环保社团的交流，因为我们协会有许多地方需要向大家学习。除了绿色营，现在还没有更好的平台来提供我们面对面的交流（因为我还是觉得面对面的交流还是比网络、电话的隔空交流好很多），而且现在很多组织的会议时间都很短，都有正规的会议日程安排，要想好好交流是不可能的；
  2）个人觉得参加了绿色营后，自己对环保事业有了一份归属感，以前都感觉是自己协会在做事的单兵作战，虽然也知道有很多全国的兄弟社团同在一条道上，但是真正的和他们待在一起做事，感觉还是很不一样的。也许绿色营不失为一种寻求归属感的“敲门砖”；
  3）从自己的亲身经历来看，参加了绿色营后自己的很多思路打开了许多，在考虑很多事情时，眼见不那么狭隘了。绿色营对没参加过的人来说，兴许是一种刺激，与其让他们有些回家对着电脑电视发呆，尝试一下何乐而不为呢；
  恩，我也很赞同枫的观点，绿色营只能是一块敲门砖，也可能敲门砖都不是，但是既然我们都还年轻，可以去赌一赌，即使会失败。就像你说的，协会人才的培养文化的传承还是要从长远去考虑，还是要立足自己协会。