真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
2联系现在的环境问题，现在我们生存的世界，已经不是以前的那个纯净的世界，现在到处充满着污染，水、固体废弃物、气体，很多的潜在的恶劣环境正在慢慢的侵害人类。随着社会对环保的关注越来越明显，公民的环保意识也在慢慢的提高，环境问题已经走在了社会的风口浪尖，
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这段的回复不是反对你的说法哈！但是我想，所谓的公民的环保意识在提高，这句话值得我们仔细斟酌品味！

提高的是什么意识？提高的是我今天少用了一双一次性筷子，少用了一个塑料带，关灯了一小时，这就是环保了？环保有这么简单吗？

非常感谢楼主在前面提到了，现在这个阶段，异常深重的环境灾难，试问，上面的这些意识提，到底对深重的环境问题，有多大的帮助！（请不要跟我扯多么远的那些，不积小流之类的话！）

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
4，
团队，在环保社团里面，最有团队的精神和团队的基础，各种团队游戏、环保歌曲、猥琐自创的舞蹈通过暑期营向全国各地渗透，这些东西慢慢的都演化成为了协会的文化和团队的经验，这些东西都是环保社团的财富。你能在各种团队游戏中找到乐趣和朋友，还有一种家的感觉。而团队培训的经验往往都是从这些开始的。慢慢的体训、夜行等都成了更为了融合的一部分，而大伙围成一个圈，坐在一起已经成为了社团开会或者是融合的一种方式。
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赞同，但是和上面的第三条有重叠的地方，搞不清楚楼主的逻辑了！

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
文化和协会构建，环保社团拥有最多样性的文化和协会构建，先说说文化方面，各个社团的会服、会旗、会歌、头巾等等是最基本的文化表现方式。从简单的各种暑期营会有各种文化，各种话语引起的流行性文化。而文化其实就是从某些方面从他们协会带过来的，当然文化就是一个社团构建的基础，没有文化的社团往往正处在一个初级或者是蜕变的阶段。就比如说最基础的文化是“家文化”、“老人与小孩”、“环保文化”，每个协会不一样，包括其他的如“杯具文化”、“猥琐文化”“疯傻文化”、“八卦文化”等等，这些都是很多协会慢慢发展而新生的产物，家文化当然是最根本的事情。
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文化是有载体的，头巾、旗帜、会服等等，这些的确都是团队文化的重要载体！

但是，对内的“文化”和对外的"文化"的构建和传播，是不一致的几个问题，我想没有楼主说的这么简单！
对内的文化构建，也应该有一些载体，这些载体可以是上面提到的户外活动、元旦晚会之类的东西，甚至社团例会中的生日播报等等的形式，来将文化在“内部”凝聚！

对外的宣传，用到的那些文字，呵呵，想怎么写就能怎么写吧！

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
环保不是一个人的事情，虽然我们也达不到那种完全的极端环保主义者的层次，我们需要做的是从自身做起，争取更多的人能够注意生活中的小细节，这样就能够为我们的地球做出不少的贡献（当然这是相对的），节约用水，随手关灯，双面用纸，垃圾分类，一水多用，多用公共交通或步行，自带布袋，不用或少有一次性餐具等等，这些都是我们很容易就能做到的事情。
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我再次反对这种观念，环保，对，我们应该从自己做起！但是作为社团的领袖，社团的领导，只是从这些小事去思考就够了吗？你有没有告诉大家，那些是中国现在最深重的环境问题，哪些问题很重要，我们该花大的时间精力去思考？

你想过了吗？
你只考虑从小事做起，你有精力去思考吗？

这样的说法，虽然要求高了一些，但是环境危机要求我们必须去回应之！

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
很多的社团都有项目小组，比如废品回收小组、绿色校园小组，或者是一个湿地项目组，而有的小组是临时接到项目成立的，个人觉得项目制和部门结合的方式最有效，首先就部门来说，是选用各种有这方面兴趣或者是才能的人进去的，如宣传部、网络部、宣教部、外联部等等，而成立一个项目组以后，可以从各个小组抽派或者是选拔一些各方面的人才到一个项目组，一起努力为之奋斗，不仅促进了部门之间的交流，而且项目组人员跨度大，对高效完成这个项目有很大的帮助，当然前提是各部门有组织相关的培训，各个部门也会有相关的锻炼。
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喷：学生环保社团部长什么大多是浮云
http://forum.gsean.org/read-htm-tid-70270.html
我不太欣赏上面这个文章的行文，但是其中的观点是值得我们思考的，最大程度上的弱化职能部门，让职能部门的功能体现在项目中。

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
这个问题大概就是几乎所有社团的问题了吧，这个，各个协会有自己的方法，毕竟要传承，肯定需要人来做，很多人大一过后，由于种种原因，会选择退出，当然这个是不可避免的，我们的目标是留住足够的人，其实这个归根结底就是一个文化的问题，对协会有了感情，有了真心的付出和深切的收获和体会，他们会选择回报，这个要从刚进入协会的团队培训、各种技能知识培训、活动等当中培养感情，我发现很多的社团参加过绿色营或者是其他项目的人留在协会的居多，这是一个现象，也有很多负责人提前就已经培养好了下一代，这些方式都是可取。
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世界上最悲哀的事情就是，有的人在社团里面忙得要死，有的人闲得要死！
让大家有事情干，让每个人的价值在社团中得到体现，他的价值被社团所用了，社团也给予了正面的回馈，这可能比较重要！

请参见，济溪：guanjian和济溪：产朝的济溪发展路径。

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
4，环保社团的活动其实都算多，怎样提高活动的吸引力呢？

环保社团现在能做的，几乎大部分就是宣传部分，所以总体来说有点单调，所以说完全通过活动来培养人才的话，其实不现实，社团组织的不应该只是一些常规性的环保宣传活动，后面可以组织一些假面晚会、或者是骑行、聚餐等等活动来融合整个社团，很多会员其实单纯的是为了锻炼自己的能力和认识更多的朋友，我们应该多丰富她们的课余时间，常规活动提高吸引力需要领导层的动员能力和组织协调能力了，这个问题的提出主要是因为一个活动可能内部来参加的人不多，或者是整个参与度不高。所以会导致活动缺少效果，使得活动进展受阻，所以一个活动要争取更多的人，除了社团应有的号召力以外，还有有及时的宣传和创新，即便是一样的活动，方式可以不一样，绿色回收除了上门服务，定点回收，可以采取一些回馈，送盆栽或者是某商家的积分卡等。
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不要一谈到吸引力就觉得这是一个新问题，这是应该创新的问题，你加入社团，就是因为社团对你有吸引力。

不要去一天到晚搞些稀奇古怪的事情，那不是环保社团，那是杂技社团！

支持社团核心吸引力的事情是什么？是你前面提到的户外？还是什么？

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
5，如何加强部门之间，或者是项目组之间的沟通？

这个问题其实主要是看一个活动的合作的经常性，有很多社团可能部门之间交流太少，几乎一个社团里面，部门的会员只认识本部门的人，这个问题除了会员自己积极主动之外，社团可以采取一些措施，比如定期的一些联谊活动。比如说一个项目或者部门的任务可以去其他的部门或者项目组挖人才，协会的交流往往就是从一些活动和培训中认识的，这个说来其实很微妙，其中一些户外的游戏，特别是露营能够很好的增强各个部门之间的合作和交流。能够有一些猥琐的文化，大伙儿在一块能够很开心，毫无拘束的玩笑，这就是一个很好的开始，当然还有各部长组长之间交流也是很重要的，特别喜欢如每周协会的例会，分部门小组开，然后玩玩游戏，可以互相打闹、玩大冒险，这样会很high，总是部门或者小组之间的交流也可以组织一些小营、体训来培养。
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刚才的那个链接里面，那位兄弟写得还是挺在理的，在公司里面，职能部门绝对是比项目部门轻的，越大的公司越这样。

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
清理邮件的时候发现的。那些年，那些话。

7，如何解决社团的文化传承问题？协会的文化如果出现了断层，那肯定会对协会的发展有一定的影响，很多的文化不用多说，在活动和团队培训中会初露端倪，在无形之中被新会员慢慢了解，当然可以专门组织一个社团文化专题的介绍等，这是一个方式，毕竟每个协会有特色文化，很多流传的舞蹈、歌曲都是文化，新会员进来的时候有一个会员手册可以好好的写一下。很多社团有一个“蹭”的文化，这个我觉得是一个很不错的东西。蹭东西可以培养老人和新会员之间觉得感情，也可以蹭出感情出来的。其他的就是协会老人和负责人的事了，进来的时候，老人多的话可以选择性的每个人负责培养几个小孩，从学习、生活、甚至是爱情方面去关心，这种家文化自然就传下去了，他们往往能够成为最好的朋友或者是师徒。其他就是社团组织的五一营十一营，类似于小小的绿色营，这其实就是一个非常好的传承形式。.......

                               
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你的活动中没有传承，你的项目中不能传承？为什么一定要让大家去看传承的文字，传承的视频呢？
将传承融入社团的项目中，比如每一次项目开始前，有一个项目培训会，请各老人讲讲社团的光辉岁月，这样的形式不是更好吗？更让大家舒服吗？


生硬的传承，传承出来的文化是变味的文化，走形的文化！

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
8,
环保社团到底是做环保还是做社团?

这个问题比较犀利，这个问题有个大家都同意的说法就是环保和社团要一起做，两手都要抓，两手都要硬，试想这样做其实不现实，而今很多的社团也很迷茫，也有人说这两种其实不冲突，一个起步的或者刚刚进入发展环保社团是需要先把社团做好的，这就要求不要单纯的环保，应该偏向于做社团方面，慢慢的把社团做大做强之后，你就可以真正的做环保，这时候就偏向于做环保吧，因为那时候已经有名气了，协会做大做强了，已经有能力做出影响力，更专注的对环保做出贡献，而刚开始的社团就要积累经验，稍微形式一点是可以理解的，其实现在的社会，你要得到荣誉奖励就必须要有一定的形式，完全的说做环保，不想做形式，对于刚开始的发展的环保社团来说是不现实的，而已经很优秀的社团就可以有选择的余地。
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个人赞成，如果一定要孰先孰后的话，就先把社团做好，再做环保！

没有一个有执行力的团队，GGF给你400美金你都不一定能做好，这个有很多的例子！