我所看到“绿源”文化——写在6.5，纪念注册济溪一周年

十九

你比较实在。
内容什么的，因为我没有写到点子上去，所以才会觉得有些飘。
知道自己不知道是好，但是不知道怎么让自己知道也是枉然。
你的那个方向我考虑下，或许我会写出些不同的东西。
关于文化的东西，我还是没看到让我豁然开朗的东西，因为，只有自己写过才会知道这个感觉是什么、
还有，我现在更想知道你是谁了

十九

那个东西已经不重要了。
我感兴趣的是你看完之后你的感觉是什么，或者有什么思考、

砖头

问题貌似是出来了，可是分析了没？找到真正原因了？还是年年年年将那些重复的 正确的废话 当问题，当原因。

有几个人真的花心思去解决了。绝对有，有几个，是一个团队么?是否被臃肿的人员给稀释了，给内耗掉了。

十九

曾经出现过这些人，但是，正如你所说的，内耗，稀释掉了、
同一个问题，分析了N久，还是 没有找到合适的解决方案，或者有了方案，也是没有执行。
这种问题 求解

砖头

看看这个http://forum.gsean.org/read.php? ... =1&toread=1
要暴露问题还要把问题拿到台面上让所有人知道。坑就在那，看你怎么办
让所有人对问题有更为清醒的认识，通过警醒、通过压力，促使问题的解决
还有通过记录对这些问题的实践，以及建议的改善探索

每次碰到问题都折腾两下，然后就自我否定，然后就放弃当然解决的了问题
解决问题也是持久战，也要保证持续性，才是所谓站在前人的肩膀上

春野—野马

我的感觉就是，你说的好多都和许多社团相似，换句话说就是基本一样，，i你说的一些问题什么的是不可能根本解决的，，还有文化，，社团文化，，才几年，，最长的绿色营也不过10多年，，我们这些应该不算文化吧，真正的文化是要经过很长很长的时间积累而成的，只能说是特点或则什么，

“绿源”野狼

我也是该好好反思反思，自己对“绿源”了解多少

砖头

同一个问题，分析了N久

对于这个严重怀疑。每次都是浅显的说说怎么会有结果

而且事实是在做事情前根本没几个人考虑到问题，总是问题发生后和前人一对照，才发现，这是老问题了，但是下届又走了，这个问题就留下了，未来的大二的都不知道，这样哪能不年年重复建设

秋风！

我也挖了个坑，也准备跳进去，现在看你的状态，我不敢跳了，呵呵

砖头

就拿这次的绿色营来说，
就拿把策划拿出来让大家公开的质疑与讨论

例如开个帖发在济溪，让预备营员全来参与细节讨论、挑刺、解决方案，前人分享种种做法可能碰到的问题。以及可能的解决方案