抛砖引玉之反思济溪【原因篇一】

小飞侠

核心价值我可以回答你：分享，沟通
honglake 发表于 2009-6-20 22:50

                               
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有分享了，但是，沟通够吗？
......

honglake

很久没有在这里回帖了，虽然偶尔也会登录下，但确实从改版后就缺乏归属感。
lixing 发表于 2009-6-21 11:22

                               
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核心问题其实不是改版

treeandtree

第一次来济溪，还是有点儿惊艳的感觉，我应该还是一小孩。

melu

本帖最后由 melu 于 2009-6-21 19:23 编辑

28楼，确实是，提出问题的能力，解决问题的能力！

也许主人翁精神创造的氛围还不够


我又想起了绿十字马天南的例子，公众对她的期待和实际并不符，济溪目前的方向和众会员心目中的方向也许并不一致（我的猜测）

只是论坛，每一个人都是主人，每一个人都有推却不了的责任
只是论坛，你们所谓的济溪的老人们真的希望你们能够自由的经营，无为而治；正如你们说，新的人，新的思想，新的氛围，济溪的老人也何曾惶恐，怕自己老了的思维约束了你们
只是论坛，新的领袖在哪里……

被封印的左手

我只说一个现象
去年湖南营的群里，我拉来了很多人……包括0504，以及各个省绿色营的负责人或者活跃人员
每天扯淡内容很有营养

今年，我没看到哪个群里聊天能有很值得思考的东西

雨吻花

我只说一个现象
去年湖南营的群里，我拉来了很多人……包括0504，以及各个省绿色营的负责人或者活跃人员
每天扯淡内容很有营养

今年，我没看到哪个群里聊天能有很值得思考的东西
被封印的左手 发表于 2009-6-21 19:43

                               
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大棒加糖果？

kikilizhm

济溪现在缺乏的是几个作为引导的主力，现在很多人说找不到归属感，是没有了以前的济溪的那种氛围，一起探讨问题，现在很多的帖子没有多少可以思考的内容~ 【不知道怎么形容，允许我这么说】，，
之所以大家想济溪要归属感，是因为在大家的心中济溪不仅仅是个单纯意义上的论坛，大家对济溪赋予了一种精神或者什么~~
而济溪拿什么区给志愿者们归属感呢~ 像包子在另外一篇文章中说的那样~  在济溪实体化的过程中，注意和其他组织合作的不要被影响的太多，有的时候还是要坚持自己的一些东西的，其实论坛是济溪的最本质的东西，济溪做实体的资本是什么 ，就是论坛上这么多的志愿者，
论坛的管理感觉是很有问题，很多版的斑竹应该是很久都没有登陆过了，或者即使登陆，但是没有看到他们对论坛的贡献，这里不是针对所有版主，但是去看看每个版块的斑竹，里面很多陌生的名字，单纯这一个现象就足以说明论坛的管理的漏洞，不能单纯的靠一两个总版去做事情，因为他们的职责并不一样的，斑竹对于论坛的重要性就是让广大的水民参与到论坛的管理建设，斑竹就是归属感的一个体现。斑竹就像是协会或者社团里的骨干一样，在引导着刚刚加入的小孩 怎么做活动，教他们一步一步怎么成长，错了可以给他们纠错，没事的时候可以和他们一起疯狂，迷茫的时候可以给他们引导方向，发火的时候让他们三思而后行，骂人的时候给他两巴掌（封号）   哈哈  最后的这个开玩笑啊

而对于论坛的斑竹的问题 可能是由于现在济溪办公室在忙于实体化没有时间来顾及论坛~也可以理解管理员和总版都很忙的原因。但是这个一个现实存在的问题： 对于这样的问题，济溪的管理层一直没有解决（不能说没去解决，而是没有能解决，记得我半年前还是一年前说过这个问题，）说到底现在论坛是缺乏在管理上下功夫的志愿者，虽然技术一直在改进~  （自己对于这个有过经验，在给我们社团的网站、论坛、还有自己做起来的环保在线影院；既要做技术又要做推广，负责版块、内容等等，的确很累，到现在说实话自己也有心无力了，所以可以理解济溪管理层对论坛无为而治的想法 ，不过论坛的重要性如上面所述：很重要，哦~不对 ，是相当重要）

下午要去城里听报告，看到大家都在说，想到自己也在济溪两年多几天了 ，所以也有必要给济溪做点贡献~
我和很多人也一样  07年的这个时候来到济溪，很好 ，08年经常来看看，09年 偶尔来看看，前一段时间几近不上，这一段时间想起来就看看~

只是个人的一点看法~ 一家之言~

剧务

本帖最后由 川西菜农 于 2009-6-22 16:25 编辑

济溪现在缺乏的是几个作为引导的主力，现在很多人说找不到归属感，是没有了以前的济溪的那种氛围，一起探讨问题，现在很多的帖子没有多少可以思考的内容~ 【不知道怎么形容，允许我这么说】，，
之所以大家想济溪要 ...
kikilizhm 发表于 2009-6-22 12:29

                               
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可不仅仅是一家之言啊，我看很能代表眼下一部分坛友（论坛朋友之简称）的想法
您能花时间写上一大段文字
说明您对济溪是有情感的
此外如果我的理解没错，您的观点主要还是管理者之过
我是新人，来济溪时间不长，了解的不多
只是觉得所有问题的出现一定不是单方面的
肯定有很多方面的原因的
把所有责任推给济溪这是不公平的，也是不科学的
而且如此长的一段话，几乎看不到建设性的文字在哪里
反过来对于济溪而言，在成长的过程中必然会出现诸多的问题
纠缠于讨论是最没有意义的
积极而有效地解决问题才是第一要务

我的建议是
1、济溪要发展，必然需要合作，但必须尽可能地保持自己的独立性，这至关重要
2、目前的网站板块实在太多了，有无必要真的需要这么多板块？板块越多，管理的难度就越大，建议实行板块淘汰制，长期不活跃的板块淘汰之！

剧务

此外，对于斑竹的管理也要实行末位淘汰制
让更有热情和精力的人担当斑竹之职
在淘汰制的基础上，也可实行轮岗制
毕竟斑竹也只是志愿者，其闲暇总是有限的
精力也是有限的
可以考虑在一段时期内实行轮流上岗以缓解单个志愿者的时间压力

蛐蛐

http://forum.gsean.org/viewthrea ... &extra=page%3D1
第十五期济溪在线大讲堂开讲通知
主题：寻找参与的感觉消失的原因——for gsean
形式：谈心聊天式。由讲堂总协调引导大家围绕主题进行交流

参与人员：济溪新、老会员
          关心济溪成长的新、老朋友
          环保志愿者 等
本期讲堂总协调：小飞侠
本期讲堂地点：济溪在线大讲堂QQ群——29959480
开讲时间：2009年6月27日 晚19：30-22：00
大家有想法就好好在开讲那天交流吧。。。 期待。。。