真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
9环保社团是应该做大还是做精？

这个问题貌似和上面这个问题有一定的相似，最起码也可以说成要做成一个大而精的社团，当然这种模棱两可的说法不能说不对，但是总是寻在矛盾。这个其实也要分情况讨论，在一些很优秀的社团里面有时候真是人满为患，一次报名会有几百人甚至上千人，这个时候你认为把它做大，粗浅的说，做大就是人多嘛，不是吗？但是人员多你往往就会协调不过来，人员太多，很多人得不到应有的锻炼，到最后真正留在协会的还是那么一些人，因为你顾全不了这么多人，所以还是又有一个选拔的过程，这个时候应该想到的是做精。一个社团就是要做到麻雀虽小，五脏俱全，有相对足够的人员就够了，人多有时候更不好办事。而对于那种小规模，刚发展的需要影响力的时候，还是做大再说吧，成为全校人员最多的社团，自然很有优势，而后有了人员之后，做一些大型的活动和项目，增大影响力，慢慢从大社团转变成为强社团才是王道。所以还是遵循先做大后做精吧。
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做大还是做精？
做大是为了什么？
做精是为了什么？
单纯的想做大怎么做？
单纯的想做精怎么做？

离开项目了，做大做精的意义在哪里？你的项目状况，决定了你的社团承载力！

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
10，怎样在社团传播和传承绿色营的文化？

绿色营现在真的是星星之后，形成了燎原之势，现在越来越多的绿色营诞生了，水平不一，也引发了诸多的讨论和思考，在此我就不多说，毕竟这是一块“火地”，稍不留神就成为了众矢之的，但是无可否认，绿色营为全国环保社团的发展贡献了不可或缺的力量，每年的下学期，协会会宣传绿色营的知识，做一些绿色营的宣讲会，或者展示自己这年绿色营的成果和图片，然后招募选拔，这些都是对绿色营文化的一种宣传，绿色营最基本的文化还是唐锡阳老师的一二三四，马霞阿姨的录音内容，热爱自然、吃苦、民主、交流等等，而后各绿色营会产生一些次文化。当然绿色营很多时候还是自己体会的最深刻，我们要做的就是培养会员孩子的环保精神，而后让他们好好地感受绿色营，更不管是去济溪的专版或者是去办公室看唐锡阳老师的书，都是可行的，这其实不用多说。
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世界在变，时代在变，绿色营也在变，唐老师的观点就不会变一下？（本人对唐老师非常尊敬，非常尊敬）

老是眼瞅着这些经典不放，你看了就成了经典的传播者了？

学以致用学以致用！
你们看了这些书，有没有结合你们社团的特色，把经典在内部消化掉，比如说号召大家不怕吃苦，你们有锻炼大家不怕吃苦的项目吗？有吗？

只看不管用！绝对不管用！

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
11，是哪些瓶颈制约了社团的发展？

制约协会发展的因素有很多，很多在初级阶段的社团没有跳出学院下属的这个框框，慢慢的没落或者是停滞不前，毕竟很多因素制约着，另外一个学校的社团气氛也很重要，一般很具有优秀的社团的学校往往不止一个特别好的社团。其次的话就是学校的制度或者政治因素限制，具体的也不多说，每个学校给予的支持或者关于社团的规定不一样，也会有很多的限制，如场地教室等等都是小方面。其次对于弱的社团往往会存在人员的问题，这是比较大的一个限制发展的因素。很多做得很好的社团会出现一个瓶颈阶段，就是 没有发展的余地似的，难道是已经到了顶峰？当然这是绝对不会的，限制的因素往往就在于协会内部。或者需要改革，或者需要改变路线，将重点从学校转向社会上的环境问题，总之这个问题各个协会有不同的限制因素，如地理、男女比例等等都是其中一种。
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这些问题搞清楚了，一年的时间也就过去了！

社团有什么空间！有哪些可以做的事情！能不能多想想有建设性意义的事情？

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
15应该采取怎样的换届形式与制度？

这个大概又是很多社团都是不一致的吧，有些协会是负责人直接培养后上任，有些事通过竞选投票决定，有的是实行公推等等，但是我觉得最为成熟的应该是先内部的负责人提名，然后召开会员大会进行竞选投票，公平公正的选出负责人，当然也可以分为会员票和特殊票（包括负责人和一些老人），当然这是协会最高层的选举（如会长副会长），而后其他部门或者是小组可以内部解决的。
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社长不是选出来的，是培养出来的，你们社团有钱能从海外请一个高管回来吗？能把各院学生会最优秀的主席请过来吗？这太难了！

不是怎么上的问题，也不是谁上的问题！是怎么培养的问题

社团研究者

引用楼主生活半对半于2011-04-09 16:21发表的 真正看完帖子再回复，你敢不敢！！！ :
18，协会的资金问题。

一个组织要发展，必须要有自己的经费，没有经费什么也干不了，每个协会应该设立一个基金会，办公室或者财务部把好关，把每年的经费结余放在里面。而资金的来源方面无非就是新会员的入会费，项目申请资金，学校或者学社联的赞助资金，其中做一个项目获得的资金是最充裕的，这些钱可以在里面以备不时之需，还有的方式是一些老社团，很有感情的老人会友情赞助一些到协会，这些都是一些方式，有的协会不缺资金，但是有的协会确实入不敷出，这些问题都是社团急需解决的问题。
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很激动，你写的是资金问题，没有写“资金发展”，不然我就没有话说了。

资金不是问题，资金只是项目中的一部分，有项目就有资金。
但是社团需要“资金发展”吗？对小社团来说，完全没有需要，有钱了也就是拿出吃吃喝喝，也不做事情。
对于有能力的社团，如果说有一笔资金，在支持着社团的发展，那么社团就不会被基金会、大组织牵着鼻子走了，这很有必要！

社团研究者

已回复完！

总体感觉，说到了很多问题，说明有很强的实际工作经验，实在社团里面深深的待下来了的人！但是逻辑性不强，没有站在更高更远的地方看社团，这可能是因为实际工作经验较多，总是忍不住要“掺和”进细节中。

语言虽然有一点儿批判色彩，但是总体是非常欣赏的，不然也不会花这么多的时间回复这么多帖子！

最后，知行合一，希望楼主动起来，在自己的社团做一些事情。

提风

LZ可以多点图的话我还是会看到第二段的，我觉得留在社团还是要某些人的个人魅力和团体的集体文化有很大关系。

jixi小高

阿黄的问题好全面，嘿嘿，退下来之后大部分想过，但是没有整理出来……
我忏悔

f.小黑

还真不敢...额额....养肥点再肥复~~
是华南理工大学Fresh环保协会...而不是fresh...鉴定完毕..闪之~

love--summer

那你去看儿童图书吧，那里的图片比较多。。。