如何让社团像一个家一样？

lifeng422

我想起了 军队……   若是协会向军队一样  我想  机会有原则也会有感情在吧   但那样  是不是会…………

lifeng422

坦诚对待他人  从你我做起  真心对待别人  别人自然会感受到你的真诚  从而有了信任  从而感情加深 从而…………

绿方—冬瓜

恩，我一直都很真诚的对待别人，也收获了别人的真心对待。

瓶儿

给社团一个自由的氛围，能够让大家把心里的说法全都赤裸的讲出来，多一些简单的露营，讲讲每个人对社团的想法，扯扯每个人的闲事，多交流，每个人都有心，那样的氛围就会好一些的。每个事情都有两面性，家文化有他的好坏，找到最适合自己社团的，就好！

林中夕阳

我加入社团一年以来，也发现这个问题。家文化还是比较重要的，但是得遵守一个原则做事对事不对人。既然你们说你们那的人保守，你可以主动去接近他们啊。你可以组织一些团建活动，从游戏中让大家对彼此了解。像徒步，露营，聚餐，唱歌，还有逛街哦等等，这些都可以啊。有时候可以几个人先熟悉，不必要想着一大群人都能够熟悉。心急吃不了热豆腐··········有些社团是通过培训来加深各个社员之间的了解的。可以关注下，请教请教

漂泊，遗忘

这个属于一种文化，机构团队社团文化。 如果刻意去营造一个文化有时候会适得其反。文化，是一种生活团队发展中的一种提炼。家的感觉是一种气氛，不必要过分的刻意模仿为之。
历史铸就文化，团队与时间铸就历史，每个人铸就团队，铸就团队是否是家还是一种单位还是一个训练班！

御景风

额，这个倒没那么夸张吧。。

御景风

我觉得首先是一个解构冗杂的问题吧，你们那么多部门，肯定有一些是闲的或者只有一两个是每次最活跃的额，那么久精简机构啊，设立部门是为了分工合作，明确任务，但是如果每次没那么多部门一起行动，那么部门的存在就只能是虚设。
另外，你说部门多是为了多招人，要那么多人干嘛，你应该清楚很多人只是一时的兴趣，，很多人没有积极性，以后就不来参加活动了，对于这样的人没必要留下或者招入吧。当然，可能你们学校情况特殊，农大的同学应该很多喜欢环保的。

ll柠檬草mir

用心，就可以。
   家文化不是一个刻意去获得的概念，每一个社团都无形中组建着一个又一个的小家，只是大家对这个家的感情的轻重之别。想要让一个社团像一个家，首先社团中的每一个人要以一个家人的身份去对待身边的每一个人，不要让一切的活动只是成为过眼云烟，多一些关心，毕竟活动不可能占据全部，当举办活动的时候尽量做到全民出动，让每一个成员都彰显各自的重要性。并且一定要增强各部门之间的联系，不要让每一个独立的部门成为阻断社团成员交流的一堵墙。
   用心沟通，用心呵护，家是慢慢形成的。

ukafox

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