每周一贴：第一周讨论话题

我不是马甲 · 发表于 2007-8-30 17:46:29

呵呵，楼上的已经说的差不多了。
大概就这些了。

但是培训师该做什么呢？培训师可不是只为一个社团服务的。

我觉得，我们可以通过一两次培训，转变他们的观念，具体的活动，就要靠他们自己去做了。

何水 · 发表于 2007-8-30 19:50:03

39楼你个猪别人这么说也就算了，我什么人你还不知道吗……你说的这些我还能不想不做啊……晕！

鄙视鄙视！赶紧把我欠的饭还了！

小心失去 · 发表于 2007-8-31 09:57:29

呵呵~~~看来楼上的姿态很老呀，这就是你为什么留不住人的原因了，因为和你相处我们会有压迫感~~~~

如果想处好团队中的气氛，一定要找到合适主导气氛的人，那个不一定是能力最强的，也不一定是活泼开冷的，这个角色是变化的调味剂，绝不是应急的良方，就像是面团里的酵母一点一点地发酵。她的心情或观点可以影响到其他人，大家会在以他，和他是很好的朋友，他更是在以团队的变化，时刻关注家的温馨。

枫叶有情 · 发表于 2007-8-31 10:35:27

引用第41楼何水于2007-08-30 19:50发表的 :
39楼你个猪别人这么说也就算了，我什么人你还不知道吗……你说的这些我还能不想不做啊……晕！

鄙视鄙视！赶紧把我欠的饭还了！

呵呵看我们培训师多好啊都给你出谋划策呢
赶紧虚心接受一下吧

你的那顿饭呢少不了

枫叶有情 · 发表于 2007-8-31 10:39:16

我们的意见和建议只是给你一个相关的指导可吸收的符合你们社团发展的就运用不符和或者你有更好的你可以拿出来给我们一同分享
共同进步啊呵呵

何水 · 发表于 2007-8-31 14:16:58

我汗……42楼说得很对，不过我平时不会这样说话的，只是我们比较熟悉所以才会那样说话啦，哈哈

你说的姿态的问题我明白，大家肯定不爱在象学生会那种环境里待着（虽然我在……）

小心失去 · 发表于 2007-8-31 15:17:57

呵呵~~~~ 看来你很厉害

但是有时候往往太过强势也会成为组织的阻碍~~~~

何水 · 发表于 2007-8-31 17:00:15

再汗46楼的，首先我所做的一切都是为了组织发展的，虽然我办事比较我行我素，不过我还不至于说连这些都不注意呀……哎呀

我可是好人哪！哈哈

我不是马甲 · 发表于 2007-8-31 17:11:19

呵呵，大家都是好人，但是好人不一定都是做好事。

今天本来应该是本帖结束讨论的时候，但是好像依然没有得出什么好的答案，那我就先不忙着总结。

第二周的讨论话题，谁来主持？

小心失去 · 发表于 2007-8-31 17:43:41

第二周的话题就围绕新会员培训吧，把那个没做完的讨论做完

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