招新结束了，谈谈“新生力量”

巫落落 · 发表于 2012-10-24 17:48:32

木头~:有些人骂得，有些人骂不得。
有些人想成长，受得起
有些人无所谓，太娇气，受不起

习惯直接说话，直接表达，不喜欢哄着说人毛病去改掉
....... (2012-10-24 16:10)

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谁骂你你服气呢
谁骂你你不服气呢
有则改之无则加勉，是谁说了一句这么好听的话~

木头~ · 发表于 2012-10-24 18:42:14

要是真的可以做到谁骂就都服气的，那就真的是神了。

巫落落 · 发表于 2012-10-24 19:12:46

更多的人选择在心里呵呵~

木头~ · 发表于 2012-10-24 19:20:34

只是想说重要的是要“骂”得有质量，不仅是“骂”的内容还有对方也能接受。
这样的沟通才有意义吧，

被封印的左手 · 发表于 2012-10-25 01:47:38

木头~:要是真的可以做到谁骂就都服气的，那就真的是神了。 (2012-10-24 18:42) 

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HEHE

木头~ · 发表于 2012-10-25 06:38:34

被封印的左手:HEHE (2012-10-25 01:47)

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。。。。。。。。。。。。。。

茉宸 · 发表于 2012-10-27 14:04:59

木头~:有些人骂得，有些人骂不得。
有些人想成长，受得起
有些人无所谓，太娇气，受不起

习惯直接说话，直接表达，不喜欢哄着说人毛病去改掉
....... (2012-10-24 16:10)

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直率是好的，可是···骂人·······呃·············

芦苇小悦悦 · 发表于 2012-11-4 23:55:01

但小孩确实很积极，很让人喜欢，关键还是大二的老人如何去带

嘿、你的益达 · 发表于 2012-11-6 22:02:28

做为大三刚交接完社团工作的我，想说可能是传承出了问题，其次是在新的团队没有（或）没做好破冰环节，导致新的团队没有能更好的融合在一起，在活动创新的方面不敢表露自己内心的想法，用游戏去弥补。

林中无月 · 发表于 2012-11-15 15:16:14

其实我也一直在苦恼，自己那时想出去的时候，没资源，现在给小孩们提供了资源，却没有人想出去，到底是为什么呢？

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