关于济溪某一方面发展的思考或者建议（长期征集）

雨吻花

呵呵，期待老录的草根组织，并希望老录给我们谈谈关于筹资的问题

华农高山

这个帖子就这样被沉下来了，可惜。
最近朋友出事了，好烦。
昨天晚上一个人早早的就去了图书馆，只想忘记一下烦恼，就又写了点东西，思维比较混乱。

华农高山

关于济溪发展的思考

转型中的济溪
宗旨：促进中国青年环保组织的交流合作，推动中国青年环保运动的开展。
工作方向：提供开放的思想交流平台，培养思想青年；提供开放的知识交流平台，培养学习青年；提供开放的工作交流平台，培养能力青年。（打造一流的青年环境交流网络，培养优秀的环保青年人才，推动青年合作项目的交流开展。）
文化：分享、沟通、合作
性质：中国环保NGO，致力于青年环保方面。
归属：个人发起or从属于某组织？
组织机构：依据组织归属来设置，机构设置一定要合理。

工作：
一、通过分享、学习凝聚学生组织，形成高度统一的战线。
济溪的发展目标是作为中国青年环保组织的领导角色，必须要凝聚中国的青年组织，如果统一大家，如何树立威信，是需要第一个考虑的问题。
为什么来济溪？寻找资源。青年组织成员之所以来济溪，尤其是第一次，肯定是需要寻找自己感兴趣的东西，那就是资源，活动分享、基金申请的信息、会议活动的机会等等。济溪要吸引新人进来，必须要进一步的提升自身的含金量。基金申请信息、会议培训信息的及时更新，社团活动的经验分享的价值保证，热点环境问题剖析的深刻度，自然世界的神奇与魅力的充分展示等等能够吸引人的资源一定要不断的完善、深化。要让新人一来就有眼前一亮的感觉，要让每个环保青年能够在这里轻松的找到自己感兴趣的信息！
为什么还要来济溪？资源的丰富与含金量固然能够吸引新人，但是，经验的分享交流，个人与组织的不断提升，是继续来济溪的第一理由。如果促进济溪会员分享、交流各自的经验思想同样也是非常重要的问题。探讨、争论、交流，这些的有效保证是需要建立在“公平、公开”的基础之上，只有对等的关系，资格深一点的跟资格浅一点的才能都说话，千万不能无形中抹杀了新人说话的积极性。热点的环境问题可以探讨，相同的活动，相同的经验可以互相交流，设当的引导出两种声音，争吵一下，也能够让大家换位思考，这些方式都是可以的。作为版主这些管理人员，可以有意的提出一些话题，引导会员的探讨与思考，不能只是转转帖子，处理帖子。管理人员的意识得要更上来，得要懂得运用一些小的技巧。
怎样让来济溪跟吃饭一样？出来前两个阶段，还需要打造自己的济溪文化，战友情意。归根到底，一切都取决于人。老会员肯定都是能够在这里找到感情的因素，才有归属感，才养成习惯。要知道，新人看到，就是那些“高不可及”的总版主、版主这样的人，如果这些管理人员能够像对待朋友一样的对待新人，我想，不怕别人不会来。人，总是有感情的。有了感情，有了交情，做事就更简单，这些相辅相成的关系，一个无限循环。
只有凝聚起中国青年环保组织的力量，青年环保运动才有新生。集体的力量是伟大的，现在基本上都是一个个的组织活动，偶尔有地区性的，很多都是一阵风吹过，吹完了，一切还是原样，效果在哪里？都是骗自己的。
中国青年环保组织，大多数都是学生环保社团、还有一部分的NGO组织，许多的学生社团甚至都存在较大的机构问题，更不用说去做环保了，普遍看来，青年组织本身的实力就很小。在人员流动性强、人员能力较差这些客观因素下，还是仍然需要不断的提升组织战斗力的。但是，现状是，大多的环保社团都是考新人摸爬滚打，造成相当多的低成本重复建设的现象。需要有一个专门的培训机构，学生环保社团需要有这么一个组织来扶持、来帮助其发展。然而，最贴近他们的就是济溪。济溪也可以通过这种方式将自己推广出去，这种推广的方法绝对也是最有效的。
二、引导社团发展、提升青年的环境综合素质。
社团的参差不齐、关注问题的不同都是客观存在的。但是，社团的发展需要有一个大体的整体的规划。
学生社团的管理团队能力都比较有限，领导力、环境知识、法制观念都比较缺乏。甚至，自己的社团发展方向都不知道、只要有关于环保的工作都做，只要是带上环保的名字就上当，工作的时候连基本的知识都不了解，这些问题很普遍。
我们需要学习型的社团，也需要发展研究性的社团。环境知识的缺乏是普遍存在的，但似乎却没有社团去关注这个问题，都没有认识到它的重要性，往往社团负责人最看重的是我们做了多少活动，我们有多少会员。为什么没有想到我们，包括我们会员的环境综合素质到底有多高，到底能够做出什么？是意识淡薄？还是这个不重要？济溪如果可以引导社团的领导人，社团的领导人就能引导他的社团。如何发展研究？社团里面在校读研的前辈、学习环境方面的研究生、老师，有研究兴趣的会员等等，可以把这些人组织起来，形成研究小组来做一些深入的问题研究，这并非是空想。环境专业的太多了，我想很多学校都会有一两个方面的吧，环境科学、环境工程、生物技术、动植物保护，多多少少会有研究生做环境方面的吧。社团的环境综合素质提升了，就有更好的战斗力去战斗。
环境教育、湿地保育、自然体验、资源保护、气候变化、节能……，学生社团不必要每个都去做，可以针对于几个深入的开展下去工作，才能逐渐积累，逐渐发展。如果全国的环保社团都能针对性的开展一些环境方面的工作，才能推动环境问题的深入思考，才能得到更好的关注与了解。不能够是有个节能20，马上就去做节能，有个CYCAN，马上就去做气候变化，有个湿地使者，马上就去做湿地。
还有，很多社团但都是说我们有多少多少会员，但是很可惜的是，这些会员加入社团一两年，也没有见到他们的环境知识丰富了多少，环境意识增强了多少。社团对于会员的定位到底是怎样的？就是来充当场面的么？参与活动的么？我认为，与其老是去外面做活动，不如就把自己的会员都培养成合格的环保人。一年能够真真正正的影响几百个人，是很了不起的！
社团发展，谁来引导？当然是社团领导，社团领导谁来引导？当然是中国青年环保组织的领袖。
三、推动环境问题的关注，解决环境问题。
当青年环保组织对于特定环境问题（比如湿地保育）的关注程度达到一定的程度，肯定会有更多更深入的思考，产生更实际的解决办法。这就是“专攻”。但是，现在这么多社团都说自己在做湿地，结果出来的东西都是皮毛。我们希望看到更有效的“成果”，而这些更为有效的成果也并非是一种空想。如果能够凝聚青年组织，提升青年组织的实力，是有希望解决一些环境问题的。通过青年环保志愿者的自身发展，也将必定对于环境问题有更深远的影响。



内部建设：
一、济溪宗旨
促进中国青年环保组织的交流合作，推动中国青年环保运动的开展。
二、济溪文化
交流、分享、沟通。
以及LOGO、口号、文化衫等有形的文化。
三、济溪框架
从来没有看到过，也不是很清楚现在的框架，这个是我的猜想。

四、人才培养
1.正式职员（办公室人员）招聘
2.志愿者（网站管理）培训，志愿者培训非常重要，依靠志愿者带动论坛，这是基础工作，也是凝聚青年组织的最根本的工作。


【转型中可能遇到的问题】
一、组织性质的改变
济溪一定不能够失去它公益环保的本质，否则，就不能得到青年学生的充分信任。所属
权一定要明确，公开化管理VS负责人换届。
二、工作人员的工作能力
工作人员一定要熟悉学生组织的特点，善于与学生组织沟通，但又需要保证有足够的综合能力。
三、学生组织的小团队化
四、志愿者管理机制的完善
志愿者太多，一定要有一个完善的管理机制，如何留住志愿者，如何培养志愿者。

xiahaiyao

是不是应该在里面放一点专业性的论文来丰富一下我们的视野?

green!life

引用第19楼野狼于2008-10-08 18:45发表的:
能有一个地方上传自己的视频就好了！

现在的论坛是 基于php wind 还不可以，据某位大佬透露 论坛最近会改版到discuz到时就可以了

tao

我觉得济溪拥有很多民间社团以及环保“预防”方面的知识，而“治理”方面的知识却不是很足够！我觉得应该在济溪里专门开一个板块介绍最新的环保技术（包括节能和处理污水等）

倒着跑的驴子

想要由简单的提供交流平台转变为实体化的NGO组织，这过程挺复杂的。我觉得吧：
（1）济溪可不可以考虑看看，也做一些实际的工作。打个比方，要是我们这些高校社团是散落在全国各地的铁矿，那我想济溪也可以变成一个大磁铁，利用你们已经在高校社团中建立的威望，着手组织一些全国性的环保活动，相当于领头羊的样子。
（2）关于上面说到的对于已经退团的老人没兴趣再来或是回帖的事儿。济溪跟我们一样，面临着人才的流失，对于一个交流平台来说，浏览量就是命根子。要是你们打造一些社会环保项目，就是第一点，除了一些专职人员，也可以考虑看看让他们加入组织层，因为他们肯定是有经验的，有热情的。
（3）做点广告吧。我觉得济溪现在主要的对象仍然是有心环保的人，那是不是应该适当扩大我们的受众范围？比如校内网，我以前并不知道，可是我在学校的食堂上，到处都能看到他们的广告，然后我就知道了。你们也可以试试。这就需要人民币。很多人都是潜在的环保志愿者，开辟一个属于他们交流的平台，这平台也许没有那么专业或者说那么纯粹的环保，但是“潜移默化”这词儿相信你也知道。
（4）关于科技交流平台。我相信有人能够利用自己的专业知识真的搞出来发明创造，利盖千秋，我也承认这个平台的必要性。但是我个人认为不要投入太大的精力，因为就目前高校环保社团的水平来说，即便是搞调研，也多是锻炼能力为主，出来的结果没有多少真的对科研有用，因为社团吸纳人才的时候是不分专业的。

小飞侠

一年多以前的老帖子了，偶尔翻到，感觉还是能有一些启发的。

而且后面还有  ——长期征集

不知道之前的思考和提到的建议有多少是采纳和实践的呢？

希望济溪越来越好~

华农高山

突然有冒出来了，发现原来自己说过好多话自己都不记得了。

雨吻花

长期征集……
每一阶段都有每一阶段的新问题，也有每一阶段的老问题。
但最重要的是很多会员是新的……