【0416更新版】抛砖引玉：如何克服社团永远只有一岁？

xiao橙子 · 发表于 2010-12-30 21:30:57

好东西，写到心里去了，
郁闷怎么早没看到这帖子，不过还不算晚

sxusn · 发表于 2011-1-3 17:07:15

陈浮，写的非常只好！

仙人掌小菜 · 发表于 2011-2-1 15:45:41

觉得很不错哦，希望我们社团也能这样。

飞羽中强 · 发表于 2011-3-1 09:07:04

挺好的，要是能精炼一下，放到一块就更好了

飞羽中强 · 发表于 2011-3-1 09:07:39

要是能够精练一下就好了

飞羽中强 · 发表于 2011-3-1 09:08:38

要是能够精练一下就好了

被封印的左手 · 发表于 2011-3-1 16:13:22

扣分了原因问你家囚木去

爱你如陶 · 发表于 2011-3-15 11:31:38

引用第36楼朴犷者于2010-10-26 07:44发表的 :
1，某环保协会成员成长说明表
2，某环保协会培训体系表
3，某环保协会成员个人成长档案

.......

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36楼的这位兄弟，真的很厉害，把大家所需要的技能拆分得如此清晰、透彻！已经很结构话了，但是我想要运行如此多的培训，可能就够一个20人的培训团队忙一学期了，我们没有这么多精力，没有这么多资源。

我们的培训没有这么复杂，只分为三个部分，基础的管理技能、环境素养、职业化能力，这三个部分！管理技能大概可能会有2次课，环境素养会有3到4次课，职业化能力会有5次或者4次！

诡异的燕塘 · 发表于 2011-5-18 12:42:30

我发现和我一些想法不谋而合了……
但是我构想除常规的技能培训之外，还需要一些启发性的分享。
希望看到的不止是我们从老一辈接过经验，更是能在自己手上创造经验。

北师环协 · 发表于 2011-9-8 01:00:03

孚哥
你的脑白金贴到环协博客不介意吧？？@ @
原谅先斩后奏...

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