叶落归根首届空投计划开始招募营员了。。。7月25日-8月14日

青木叶落归根

一个评估收获，一个评估付出的，自己组织内部使用的小儿科的东西，无法登大雅之堂，就不在这里丢人献丑了，有时候模糊比清晰可能更好，更容易有感觉和空间，个人感觉

被封印的左手

啊
对于大一大二的都要难

若只如初见

弱弱的问一句：你觉得会难在哪里？

被封印的左手

呵呵  
难在不亏
说白了
每人交两部分钱
一部分营费  一部分存起来
存起来的钱最后  被队长队委分掉
如果无法完成1000  然后就没然后了

叶落知秋

两个评估体系其实挺简单的，很多时候我们都有接触过类似的东西。想更直接的了解这两个评估体系，我建议先了解下叶落归根。

青木叶落归根

一部分被队长委员分掉？

我不知道怎么会理解有这样的意思，队长委员组织只会象征性的给一些付出，比如20元和40元，还不是现金，只能用于他们支付效果费用，他们的付出所得跟营员没有直接关系

至于说完不成1000元的目标，后期分享取消，我觉得这个难度还是应该有，并且觉得难度是可接受的范围，1000元/28/10=3.57

完成了目标后多余的钱，我们是希望能够提供三种方案供营员选择，其中一种是补充营员腰包（每个营员）

青木叶落归根

每个人首先需要交营费，其次是活动结束后自己觉得自己收获了多少，满分的几分之几，就再缴纳100元的几分之几（这个效果费用普通营员还可以用回到学校后最分享报告来代替，队长和委员们叶落归根会跟他们一些付出的收获）

比如队长叶落归根最后给了他40元（非现金）抵做效果费用，但是他自己觉得自己收获很大，评估觉得自己效果费用是80元，那么他缴纳40元就可以了，然后缴纳的40元还可以用回去做分享代替，加入20元一场分享，那么做两场分享就可以了，如果自己的活动没有效果，没有任何人有资格去要求别人做什么，只有自己可以要求自己

除了这两部分，在中期的时候挣到多少，某种意义是补充自己多少，之所以要设定1000元目标，是需要大家能够更投入，有一点鸭梨会更好，这样对打造团队和个人意识更好，假如就是没有完成，我觉得也不是什么坏事，明确知道自己什么地方不行正视了也是一件好事

当然如果一开始就觉得这个可能会亏，难度不小，完不成这个目标，那他肯定不会报名的，这样的目标有跟没有，对一些人来说是一样的，我们需要这样的人

青木叶落归根

5月4日空投开始招募，今天收到第四份报名表，4日，5日，6日，7日每天一份报名表，这个速度我也能接受啊，呵呵，照这样下去，到6月10日了也有30多份了

被封印的左手

OK
终于看到不说套话的解释了
早这样打比方多好

青木叶落归根

。。。。。。。