很牛的社团在绿色营选拔中占优势吗

秦岭·阳阳

顶一下

liwen1989

这个问题也是我们现在困扰的问题······但是我觉得我们的选拔还是可以看出他们的态度，要他们自己写点东西，对策划的完善啊等等诸如此类的·····

秀秀

回复 1# 被封印的左手


   \" 什么叫牛，什么又叫不牛\"能给个标准吗？
    我曾经历过类似的事情，我们学院在学校的就业率算是是最高的吧！（挂科只要不留级绝对能找到工作）很多人都想转进来，大一时，当别人问我哪个院的，只要说核学院的，别人都觉得这些人很牛，殊不知，我们院的学生绝大多数是从物理，化学，经管刷下来的！但有一次，有个朋友说“没有牛的专业，只有牛的人”社团也应该是这样吧！

小熊

忘了提最重要的一点：各地绿色营之间是可以互换营员的。

被封印的左手

忘了提最重要的一点：各地绿色营之间是可以互换营员的。
小熊 发表于 2010-5-27 17:55

                               
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    我认为没必要交换   有能力交换的话  有资格被交换的人参加选拔一样能上

而且 这种人参加选拔  也能让大家学到更多呢

617954412

楼上说的也是，不过绿色营的选拔机制我想大家都开始有质疑了，面试也可以找枪手，申请可以找枪手，希望今后 ...
Nicholas 发表于 2009-6-30 19:40

                               
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就像楼上说的，枪手问题已经出现，有时候只能说明他身边有这样的人才，而不代表本人就是适合的，如果来的时候大失所望，那么那些面试的时候就被挤掉的人才岂不是浪费了

617954412

回复 18# 鬼见愁


    诚恳的说。像大多数人的想法

福建农大柳树

这帖我喜欢~~

苏恩

我赞成很牛的社团是因为前辈们主动，努力，拼命拼出来的，如果后辈们很懒散，社团也还是会没落的
lwj364100 发表于 2009-7-6 09:38

                               
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    那么，是什么让前辈们拼命与努力而让后辈们很懒散？

冰蓝雪

不完全看社团的出身问题的，社团好文化和氛围肯定好，但是并不代表社团的所有人员都是有能力的，反之亦然。