继续玩游戏，我来猜你在营期中适合的角色

8fish

被封印的左手:居然还有人光顾啊
那就继续胡说几句

首先，你希望团队志同道合，面对纠结能每个人坦诚
....... (2013-06-06 14:53) 

                               
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先把帖子回复了。左手请休息休息，我也不急。
来这里是喜欢玩游戏，动动脑，顺便吐吐槽。


  期待坦诚，做起来却像个心理学难题。所以出现了我纠结的“交流”问题。
  不只是我自己与一些人的交流，有时观望别人之间的交流，我也会觉得纠结。总觉得有些人，心中是关闭的，无法探访。（就比如跟某些社团小孩的交流……总让人各种无语；还有昨天在游戏里第一次遇见暗夜马戏团，好激动地跑进去买了代币，却不知道要右键打开那个小袋子才能跟游乐场售票员交易。在世界里哭了也吼了，旁边来来去去的高玩，就是没人搭理偶一只小菜鸟。从开始到现在，只有一只小德热心地帮我，还告诉我要下插件，可惜当时试玩期还不能加好友；第一次打副本晕头转向，作为唯一一个补，直接掉到海里游不出来，队友干脆无视，最后散队……唉，天凉好个秋啊。）

  只不过这需要时间去打造
  有些性格的人很容易互相这样，有些就不会
  
  好像确实是这样。
  咦，这么说，好像没啥好纠结的了……


不嫌我啰嗦，说个真实事件吧（吐槽时间~~）：

首先，这件事已经发生过了，在这里阐述一下事实，一是想听听客观的看法；二是想知道我们在这件事里究竟哪里做的不对；三是，反思下如果再遇到类似的情况怎么做才合适。
说不定其他社团也会遇到（当然不希望你们遇到），就当做一个案例吧。

  社团里大二的这一届老人里有一绰号个叫大爷的，对社团极其热心，最大的特点是愤青刚烈。（值得一提的，他一直拒绝外派这件事。）也许是因为性格原因，一直跟社长不太合得来。（社长有时……嗯有时，会有“独裁”倾向）
  上学期结束后，全体成员莫名其妙地收到大爷用文言文写就的辞职信，一时间惊动了N多老老人。大概经过多人长时间的安慰劝说（包括我），他还是回来了。
  
  OK，事情才刚刚开始。

  下学期我想了一个Mini营的创意（顾名思义，就是社团的小型混合营。平时早上静默，晚上跑步、拓展游戏，周末两天以自然体验为中心，顺带着让小孩学习如何在野外露营）。第一期选筹委大爷来了，但是我认为筹委太多分工凌乱，建议四个，容易磨合。
  为了选择最合适的，于是我问了大爷一个最让我担忧的问题：上次你退社的事儿在我们心里有了的淡淡的阴影，能确定这期营里你不会半路走掉吗？因为我感觉一旦开始做，就会有不同意见，矛盾和争执必然发生。
  大爷立刻甩手，毅然决然地走掉了。并且警告了我：最忌讳别人问这个问题……（不小心触电了。。）
  一期还算不错地结束了，接着出了二期。
  二期的筹委队伍完全更新，大爷也在其列。（关于一二期如何承接……也是没解决的个问题。）
   第五天的中午，在老人里进行了下一届社长选举。投票制，两人竞选，结果非大爷。
   对此他非常非常诧异，非常非常不满。在社团这一年，活动几乎每次都去，小孩们自己组织的开会他也基本都会到场（可惜不是旁观，而是主导）。为什么不是他？以至于当天晚上的Mini营也不去了。周六也没来，我们只能看到他在空间里发表各种不满的说说。老人们跟他Q聊，短信老长老长地发，得到的都是没有反思的情绪化。
   二期小米们（营员简称）不知道情况，各种留言请他回来。大爷答应他们了，周末过来跟二期一起毅行回去。这个消息让我们很诧异，上届老人说，不允许这样没有纪律性、破坏团队感的行为，于是打电话阻止他来。
  最后，他发表日志，表示跟我们恩断义绝……
  再最后，为了让小孩了解一些情况。在跟二期小米解释这件事的时候，众老人潸然泪下。
  我们就这样失去了一个热心的伙伴，跟我们恩断义绝，带着失望和一群人的失望。
  
  我最遗憾的是，第一次他写辞职信的时候，我想尽办法挽留他。他的性格，曾让他决然离开学生会和另一家社团，我想或许绿风可以帮助他。只是没想到结果是这样。
  或许是我们的表达方式不对吧……
  但是老是琢磨着别人的性格喜好去说话……不喜欢，我也揣摩不好。
  
  所以讲，做社团真的不是很容易的事情。因为里面都是人呀。
  交流……不可避免地继续着。。。

P.S.
等大爷成了老大爷，而我们也老爷爷老婆婆了以后，不知道回想起这段事情又是什么样的心情呢？

P.P.S.
  我大概跟楼下的梧桐静美一样，比较理想化。不过我不懂，没理想怎么走下去呢。环保本来就是件理想化的事情。
  对社团那一堆评选之类的XXX，我提不起一点兴趣，看到大家把精力投在那些事情上，活动一个接一个，却从来没有总结和反思……就禁不住担忧。
  意见传上去，没反馈，慢慢地我也就没再坚持。因为有信仰，也没离开。
  
  左手你说他的那些话很准。那家伙我认识。

被封印的左手

8fish:先把帖子回复了。左手请休息休息，我也不急。
来这里是喜欢玩游戏，动动脑，顺便吐吐槽。


....... (2013-06-08 17:39) 

                               
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啊 故事有些复杂 左手先无视故事吧
算命中了，左手申请有机会的话被请喝一瓶可乐

然后 理想和理想化不同
有不用理想走下去的方式的
环保是什么呢？太宽了。如果你真的想做点事情，带来改变，那就是实打实的做事
和理想化无关

依靠感情维系的关系，很不实用
不如破而后立

最后，至于故事，左手自然有自己的想法
只是一言难尽

被封印的左手

顺便
故事可以单独开贴
欢迎来游戏吧 把故事详细的讲出来 大家说观点

当然 要考虑当事人的感受

8fish

没问题。不过顺便说下，少喝可乐，酸奶不错……（哦我不是在剥夺你的爱好）

被封印的左手

8fish:没问题。不过顺便说下，少喝可乐，酸奶不错……（哦我不是在剥夺你的爱好） (2013-06-09 15:15) 

                               
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讲故事和季节无关
好故事随时有人看的

但是注意角色代换就好

失格君

被封印的左手:那跟我我学算命吧 (2013-06-07 22:13) 

                               
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来，传授！！！

被封印的左手

8fish:没问题。不过顺便说下，少喝可乐，酸奶不错……（哦我不是在剥夺你的爱好） (2013-06-09 15:15)

                               
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顺便 坐等游戏吧看故事

黄瓜味月饼

我觉得一个团队应该是无论遇到什么困难大家都能在一起解决，
心能靠在一块，
每个人都能在队友最低落的时候给予鼓励。
我喜欢那种队里有很好氛围，
大家一起达成一个很艰难的任务的，
虽然很难很难，
但最终大家还是携手走过来了的那种。。
我觉得一个团队最需要的是队员之间的互相关心、坦诚、信任、效率。
在团队中我往往会为自己的定位、该不该做某事纠结，
去年参加绿色营的时候对于自己不能在会议上发表更有建设性的意见或是不发言觉得大家都说得很好了感到纠结，
现在纠结是否可以展现威信又不失亲和力。
求解答~~

被封印的左手

黄瓜味月饼:我觉得一个团队应该是无论遇到什么困难大家都能在一起解决，
心能靠在一块，
每个人都能在队友最低落的时候给予鼓励。
我喜欢那种队里有很好氛围，
....... (2013-06-21 23:00) 

                               
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团队任何困难都一起解决，心能靠在一块

听起来感觉很好，但是过于理想化。
如果任何事情都需要大家一起，那这个团队只能同时面对一件事情了？
那如果需要兵分两路怎么办呢
显然这不是一个成熟的团队应该出现的情况
求大同存小异反而更加现实


然后是队伍中氛围
显然，那种团结、团队，让人很有成就感和归属感
也因此，你很重视那种团队之间的感觉。
但是不要过于迷信这种感觉，
并且要小心因为自己的感觉失去理性和原则。
毕竟团队的最初目的是解决问题，打到某个目标，而不是培养感情


为个人定位和责任纠结
为自己没有创意，不擅长发言纠结（暂且这样总结）
为威信和亲和力的冲突纠结
左手会认为是没有花足够时间去思考。
是真的没什么感受，只是单纯的感觉别人说的好；还是根本没有去认真面对？
是真的重复的想纠结的事情，还是理性的想自己应该扮演什么角色？
如果有想清楚，最后一个问题就不需要纠结了
因为威信和亲和力并不矛盾


因此 左手的感觉
最适合的位置应该是普通队员或者队长助理，这样可以有更多时间去想去观察去分析
如果想逼自己一下，那不要去参加绿色营了……花时间参加一场辩论赛，从准备到参赛整个过程
也许会更有进步空间
如果左手能做主，会准备把黄瓜味月饼丢到一个不那么和谐的团队
然后就会不得不纠结，然后就会不得不做点什么改变


好吧
算命果然好难

黄瓜味月饼

被封印的左手:团队任何困难都一起解决，心能靠在一块

听起来感觉很好，但是过于理想化。
如果任何事情都需要大家一起，那这个团队只能同时面对一件事情了？
....... (2013-06-21 23:39)

                               
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谢谢左手……可能还没有学会面对吧，，在我眼中所有人都是好的，就算做什么也是有他自己认为是对的理由，有他的苦衷。。之前也有参加辩论赛，感觉就是自已控制不好自己，有时发言太犀利。。之后就不太喜欢这种感觉了，真的是这样的，左手分析的挺对的……想避免矛盾……希望我能改变。O(∩_∩)O谢谢