（中南林“绿源”小三侯斌的疑问）关于社团成员问题十条——来自13年湖南营交流群，

十九

十九在之前有个请求，希望大家能够说出自己的想法，想参加绿色营的，成为负责人的，在职负责人，还有各位老人们。
另外求加亮……


社团成员问题十条。判定是否正确，你判定的理由是什么，及存在比例和问题深浅


大家判定完，给出你的答案，养成最后总结。你们说出了你们的观点，但是一定要记得把观点汇总出我要的答案。

注意每一个条都有一个判定，不要最后只有一个总判定，那样没法让大家知道你的观点

社团成员问题十条。判定是否正确，及存在比例和问题深浅
例如：
负责人：错误 不存在
小孩：错误 不存在
或者是：
负责人：正确 40% 问题严重
小孩：正确 50% 问题严重
补充：你的理由或者其他见解


问题十条如下：

1无学习能力（从小没有养成好的思维习惯，没有办法大量的获得信息，并将信息转化成自身的能力，不会收集，不会分析，不会总结）


2无寻找问题，解决问题的能力（这一点体现在知识面和对事物的基本判定。缺少对日常事物的观察和分析的行为，所以无法透过现象看出事物变成现状所蕴含的问题。没有解决问题的能力在于没有基本的素养，要求比较高）


3无法寻找系统运作所需要共识，并建立共识（原因在于对事物的判定能力缺失，想要的结果知道，但是却不知道如何构建一个因，来引导成结果。这个因就是共识的前身，找到因，构建成为事物的共识）


4不懂做事的方法（不懂得做事的方法体现在几方面：一个是对事物没有基本的判断，属于没有学习能力和基础差，第二个体现在无法找到可以引发思路的信息，继而不发形成解决问题所需要的策略，最后对问题无法解决）


5不知道策略（无策略的原因体现在没有思路，和把思维转化成现实的能力）


6不能吃亏（不知道有得必要有舍，不懂舍得，有想要得到）


7没有前瞻性及时效性（在需要做的时候没有做，导致多米诺骨牌效应，原因体现在不懂做事的方法，对于一件事物没有全局的了解和把控）


8不懂得执行（不知道执行的原因侧重于，没有能力执行和不知道如何设计一个可以执行的模式、策略）


9没有思路（原因就是前面说的没有学习能力，和不懂得方法，不知道利用什么方法去找到需要学习的信息，没有信息导致没有思路）


10没有正确的系统惯性（体现在所在的系统（如协会），原本的系统惯性不优秀，导致无法引导进来的人培养能力，继而没有能力引导这个系统向更优态系统转变，并引发一系列问题）




希望大家积极讨论，交流才有火花！

————以上为候老大出品

十九

沙发自己的，欢迎丢砖头……

b283410080

确实很精辟

小耳朵胡图图

问题很深 刻啊，得好好想想才能出答案。

被封印的左手

小三是你叫的么

王者

侯斌~

黄提太

先占个楼吧，下面说的很多问题都是与做人有关，这个是长时间形成的，不是一朝一夕能够改变的事情。对于多数人很多方面主观意识若是愿意改变将会有很大的提升，当然这个主观能动性由何而来？   这点看了左手的一个帖子，加深了感触
【个人看法，欢迎拍砖】

人的性格或是一个道德水平很大程度上与身边的环境有关，从开始接触身边的一切事物开始，就被环境影响着，至于什么阶段影响哪些方面最深不方便讨论太深，毕竟不是专业人士。

一个大一小孩，在步入协会之前，是什么样子，我们不知道、管不到，也没法引导，但是加入协会之后，通过协会文化，部长、会长等的榜样效应很大程度上能影响下面的个人发展，以及老生常谈的一些说教（这里侧重适当的方法引导）。

引用下以前发的一个帖子【高校环保社团管理心得贴】|http://forum.gsean.org/read-htm-tid-107385.html（引用关于项目方面，见截图）对于思维模式方面一个是引导、一个是自己有主观能动的去改变自己的思维模式的意识、其次就是通过实践来锻炼自己的思维。

对于下面的好多点，除了第6点，直接反应个人品德，其余都与个人品德有着千丝万缕的关系。并且对于下面的9点很多是与思维方式有关

大体上说问题就是思考问题不深入，个人看法主要有以下几点原因：1、没有兴趣、责任（对于所在组织愿意付出与否）；2、思维模式僵化；3、积累不足。

兴趣、责任是促进一个人去发现这方面事物面貌的动力； 思维模式是发现事物面貌的工具； 而积累则是发现事物面貌的基础



关于兴趣、责任，这个就是要去发掘这方面的人才，简单的说就是想干事、愿意干事的人，这里是指发自内心的，不是表面上；
对于思维模式个人看法是学会延伸、学会将当前事物联系其他事物的发展。   简单的举个例子：一个秘书在会议室看到一个水杯，多数人只是看到水杯，少数人看到的不仅仅是水杯，水杯是用来干什么的？装水喝的？装什么水的？是咖啡还是茶？要给哪些人喝的？参会的那些人分别坐在哪里？对于喝什么有没有什么讲究？等等一系列问题就出来了  既然想好了（当然若是没有一定的知识、资料积累，进行延伸的时候将会有点吃力），那就开始落实。一件事情就这样很好的给做好了。
学会联系事物的发展本质上还是去延伸，去拓展。举学校社团做活动（从社团的一系列关系展开），路过一个社团展板，基本信息浏览过，大致了解活动后，联想做这个活动的意义所在，对自己社员有多少提升、在校内将会有什么影响、如何在已有基础之上扩大影响、与其他社团有什么联系、与校内其他组织（社团联合会、团委、后勤等）相关管理制度有无冲突、校外交流靓点…
对于积累http://114.gsean.org/就是一个不错的选择             对于深入的一些，关注国家时政、地方环境政策等那是少数人需要考虑的事情，这就不进行多说了

文化感染、榜样效应、适当引导~
对于思维模式的改变多少会有点影响，最基本对那些有点意识改变但又不明确如何去做，将会在短期内有一个质的改变

具体怎么这方面做的比较好，还需要一个系统的分析，这里就先占个楼了

欢迎拍砖 ，分享改变世界

tulip1

问题十条归纳不准~~因果（面质）有点混乱

十九

小耳朵胡图图:问题很深 刻啊，得好好想想才能出答案。 (2013-06-07 17:38)

                               
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想出来了么……

十九

被封印的左手:小三是你叫的么 (2013-06-07 22:18)

                               
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显然我没这样叫过……