乐施会招聘气候变化与贫困 助理倡导干事（ 驻北京）

乐施会

关于乐施会
    全球每三个人之中就有一个贫穷。乐施会推动民众力量，以消除贫穷。
    乐施会在世界各地以务实及创新的方法，协助贫穷人改善生活及持续发展。我们积极回应人道危机，提供救援，并协助恢复生计。我们推行公众教育及倡议运动，协助贫穷人发声，以改善本土及全球的扶贫政策。
    乐施会与贫穷人及伙伴携手，消除贫穷以及导致贫穷的不公义情况。

现在我们正为以下的职位进行招募：

助理倡导干事-气候变化与贫困
（1名，三年合约，北京）

关于气候变化和贫困团队
    乐施会在全球90余个国家开展扶贫和人道救援工作，我们的项目人员及合作伙伴目睹了气候变化威胁发展中国家贫穷人群的生存现状。2003年起，乐施会在中国内地开展了数十个融入适应气候变化视角的综合扶贫发展项目，帮助偏远贫穷人适应气候变化，项目包括支持贫穷社区推行灾害风险管理项目、提供气候预测培训、引入太阳能、保护植被、开展生态扶贫等。
    同时，乐施会每年均派出代表团以特邀观察员身份参与联合国气候谈判，作为第三方监督谈判公平性的同时，为发展中国的贫穷人谋求更多理解与支持。乐施会也与科研机构、政府、NGO等合作伙伴一起，积极开展各类政策倡导和公众教育活动，推动政府出台相关政策惠及生态脆弱区的农户，呼吁更多公众理解并支持贫穷人适应气候变化。 更多介绍请登陆http://www.oxfam.org.cn/fieldlist.php?id=49

一、工作职责：
    助理倡导干事作为气候变化与贫困团队一员，工作向团队经理汇报。 因项目工作需要，他/她也会与其他中国大陆的办公室合作，与同事一起推进项目或计划，主要的工作职责：
1. 根据团队和整个机构制定的关于气候变化与贫困问题的倡导方向,他/她会进行策略安排,计划,协调和执行倡导项目。
2. 为推动倡导项目, 他/她会进行策略安排，计划，协调以及执行与其他志愿者，NGOs.和潜在伙伴的网络搭建。
3. 负责推进气候变化与贫困相关基层实践案例的经验梳理、评估与整理工作。
4. 参与制定和执行“品牌背后”、“粮食与气候公正”等乐施会全球倡导活动在中国的公众宣传策略。
5. 在需要的情况下，他/她会与乐施会其他成员机构以及国际联合会一起计划和执行关于气候变化和贫困议题相关的倡导项目。
6. 监测和评估与气候变化与贫困相关的政策项目。
7. 在团队经理的要求下，他/她会承担其他的工作。

二、任职资格：
1. 理解和认同乐施会的理念和工作。
2. 取得发展领域的学位，对气候变化议题包括粮食，水和气候变化的认知是一个优势。
3. 具有1年以上执行公众倡导项目的经验，包括发展网络，游说，传播以及公众动员。
4. 具有1年以上项目评估方面的经验，并对中国基层情况有基本的了解。
5. 对中国政府在气候变化及扶贫等领域的相关政策有一定了解。
6. 对社会性别和多样性议题具有一定认识和经验，并致力于解决在重要领域的不平等问题。
7. 较强的分析和写作能力，包括游说、沟通能力和与媒体打交道的能力，能够用简单的方式沟通复杂的问题。
8. 有策略的和创新的思考能力，能够在复杂的环境中安排好工作优先顺序和工作计划。
9. 能够流利地用中（普通话）英文撰写和交流。
10. 能够独立完成工作，又具有团队合作精神。

三、福利待遇：
    乐施会为员工提供优厚的福利休假待遇：
1. 每年二十天年假；
2. 每月两天可累计的带薪病假；
3. 每年五天的看护假；
4. 员工激励及认可假期；
5. 法律规定的各种福利假期；
6. 在正常投缴国家规定的“五险一金”前提下，另有商业补充险提供保障；
7. 员工自我发展培训支持。
招聘截止日期：2014年2月24日

    有兴趣申请人士请将求职信和中英文简历，连同期望工资及可上班日期电邮至：chinahr@oxfam.org.hk   或 oxfamchinahr@163.com  （请勿重复投递简历）。电邮主题请务必采用此格式：某某应聘某某职位（驻某地），务必请注明招聘信息来源。
   (入选面试人士将获个别通知，如于招聘截止日期一个月内没有接获通知，可当落选论。)申请者提供的所有数据只作招聘之用.
欲了解乐施会详细信息,请登陆: http://www.oxfam.org.cn   或  http://www.oxfam.org.hk