新华青协青训总结，新项目新体验，成长开拓未来

虐己虐你虐心

春训总结报告

春训这两个月看似时间很长，但经历那段时间之后才发现时间并不是想象那么长。因为在这段时间里我收到了春训对我的回馈，让我明白只要用心去做某一件事就会有意想不到的成果。这段时间我真的成长好多，收获了好多东西，明白了一些道理。

记得我们格桑花在排练话剧的时候，我一个同事曾说过我是一个比较内向腼腆的女孩，不爱与人交流。其实他说的很对，那时的我确实是他说那种性格的人。但之后，我被学长拉去当春训队长后，发现内向，被动，不爱与人交流是对春训一个致命的缺点。然后我就在每次春训开始之前给自己鼓足勇气、胆量来熟悉身边一个个陌生的面孔。从开始的一点点不顺手到之后的慢慢成熟，虽然过程中有点辛苦但我还是坚持了下来。因为在每次春训开始之前我都要想好多问题，这次春训要玩什么？怎样玩才能让大家玩的开心？怎样玩才能达到春训的目的......，有时确实因为这些问题而感到好烦。在春训期间我确实抱怨过，烦恼过，也曾想放弃过这个小队长，但最终我还是坚持了下来。我没有迟到过一次，旷到过一次，能够做到这一点完全是出于一种责任。因为我是时时在想，既然我当了春训队长就要尽自己的责任带好大家。

春训时间看似那么长但有那么短，因为在此期间，我深刻的体会到了“且行且珍惜”的含义。我学会了珍惜身边事，珍惜身边的人，珍惜了春训这次锻炼自己各方面素质的能力的机会，所以我满成功结交了好多好朋友，认识了好多人，我的性格变得开朗了，比以前有耐性了，组织、领导能力都有明显的提高。这些都是春训给予我的最大回馈。在此期间，我也明白了一个道理：想要做好一件事的前提就是必须要有一个强烈的责任感，也要有为之努力坚持下去的毅力。

总之，春训这个活动很有意义，为协会各部门成员的交流沟通提供了一个很好的平台，所以这样的活动很值得继续做下去。爱青协春训队，更爱春训队里的小伙伴，有你们真好！

格桑花工作站：许玲

2014年4月15号

tulip1

此格桑花是青海助学那个格桑花？

暖暖@文字控

我们都会在不断地思考与锻炼中慢慢进步的   亲爱的   继续努力吧

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春训总结
连续进行几周的春训已经画上了句号。春训确实是让自己挺无奈的，不过从中也确实学到很多的东西。
其实一开始，学长让我带队春训的时候我一点也不了解春训是干什么的。就带着这份不解，我参加了春训。说实话，春训从开始直到后来结束，我自己都没有做到我心中的那样。每次都是牵强的结果，不理想的状态。。
记得春训的第一天，早早的就到了训练的场地，满怀着激情去参加。结果出乎自己的预料，我们部门的队伍报名参加春训的人员就来了一半，而且我们部门来的人是所有队伍中最少的人。在后来的游戏环节中，也是没有收获理想的状态。发现大家的积极性不高，放不开，而且总有那么一两个人特别闹腾，总有那么一两个人特别的低调。还有就是发现，他们整学长学姐时候特别的开心，整他们自己的时候特别的扭捏。
也有可能是天气的影响，春训进行的一直很纠结，断断续续的。参加人员也像3受到天气的影响，每次来的都是断断续续的。其实每次带队的时候总是想让每个人都玩的开心，可有时候就是事与愿为，局势有时候真的是难以控制。记得有一次，旁边策划的人玩的太疯，运动量太大，直接就影响了我们这队的情绪，就有人提出也要玩他们的游戏。但是哪怕是运动量大的游戏，还是有人玩不开，或者只是站在那充当人数。所以这可能就是人员流失大的一个原因。
其实春训最有价值的环节就是春训队伍的打乱重分。这样参加的人才可以走出本部门，扩大交流，这才是我认为的春训的意义，可是很多的人都没能等到这个时候。打乱后我才知道什么叫疯狂，活跃，有些人根本就控制不住，瞬间就兴奋了。虽然大家都不熟悉，可是有些人就是能闹腾，而且又暴露个问题，就是素质。有些人就开始吐脏话，发生口角，不过总体来说效果还是不错的。
一、 带队时我的问题:
1、不能照顾到每个人的感受，有些人放不开，没有办法。
2、由于有时候人数比较少，有些运动量大的游戏玩不开，直接否决队员提出要玩带运动的游戏！
3、其实我最怕麻烦，尤其是春训这样什么样性格的人都有，最烦每次都要考虑到每个人的感受，还要去协调一些矛盾。
4、有时后游戏准备的不是太合理，自己没有研究大部分人的想法，只是贫借这感觉去寻找一些游戏。
5、总是在带队的时候强调纪律，素质，容易引起别人的反感。
二、带队时发现的问题。
1、体质不健全，有些人想来就来，随意性太强。
2、普遍纪律性不高，大家不会相互的尊重。还有发现有些人的道德素质不高，说话不分场合。
4、有些人太闹腾，在这队玩的好好的，就跑到其他队伍去玩，来回的穿插。
5、大家总是想和自己熟悉的人一起，不敢去尝试自己一个人。
6、春训的那么长时间，团队意识大家都没意识到。想去培养好多人都感觉没意思。
好在春训圆满的结束了，虽然其中很多的地方我们做的不好，很多方面我们考虑的也不周到，有些方式也是不对的。不过我们只是第一批的实验品，用我们的不足之处，换后续者的完美。
格桑花：张国正

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春训总结
春训，顾名思义:春天里的训练。春训从三月初开始，一直持续到四月八日，历经一个月，几乎变成了夏训。
第一届春训是对去年冬训的延续和创新。原计划每周二、三、四晚上九点在商院东门集合，后考虑到大家休息问题就改为每周二、四春训。春训以跑步、唱红歌、做游戏为主要内容，以团队建设、互相认识、沟通为目的，为了促进青协全体共同成长。今年青训队以“青协全体、携手共进、拼搏进取、永不言弃”为口号，总共两百多人参训，一起快乐的玩耍。
一． 春训小队长。
部门例会上学长告知：春训即将开始，每个部门需要男女两名队长，大家自愿报名，快者优先。关于小队长我没想过，因为我知到这不仅是一个简单的称呼，更是一种能力、一份责任。目前我没有足够的能力。两天后在群里发现貌似还没有人报名。不行，充个人数也行不能让我们部门没人。开始，我以为我们部门里的几个小伙伴肯定会报名的，所以滥竽充数。于是就给学长发了信息。不多时学长回了信息：你跟韦XX是宣传部的队长。收到信息时我想说:大家都去哪儿了？
三月五日晚，各部门小队长会议。当时的心情很忐忑，是打肿脸充胖子，硬着头皮上。那天晚上，死掐着自己:主动积极,不能给部门丢人。因此第一个上台发言，积极提问，装作很嗨皮、很活泼的与大家讲话。作为宣传部成员“小队长群”由我们创建。当晚回去后，马上记联系人创群加人（我可以说我一直弄到快两点吗？）当时很急，就怕大家不能加群互相联系，怕出一点错。三月十日第二次小队长会议，我们集思广益想出了春训口号，大家都提前做好了准备（上次会议说的游戏），学长让我们准备十八个。但聪明团结的我们早就开会分享了。我不是最好的但我能更努力的做好。第二天做游戏收集是又无语了，白痴的我，虽然只是简单地复制粘贴（但有些网页上的行间距不一样）愁死人了，也因此我下定决心要学好WPS.
二、春训阶段一。
我的搭档是一个说话不太清晰但很细心、又包容心的土木男。以前没和他人合作过，没想过组织活动很艰难。以为很简单给大家几个游戏大家就能快乐的玩耍了。晚上三节自习，前两节在准备游戏想开场白，后一节沉浸在紧张中。9：10春训开始，宣传部35人来的最多（自豪）。跑步开始，理应是一对可我们硬是跑成了两队，而且队形很有问题。做游戏，我准备的两个是“交换姓名”和“缘分”，但玩过一轮后发现人太多我自己都记不下来…..冷场了。幸亏队友救场，大家开始玩起了“丑小鸭赛跑”。第一天晚上在混乱中过去了，晚上在小队长群里大家交流了感想也分享了快乐，第一天似乎大家玩的还不错。（让我对接下来的活动充满了信心）。第二天似乎大家没了刚开始的热情。第三天，我们有了个很嗨的开头，玩的是“老鹰捉小鸡”这是吸取其他几队的经验，大家很嗨。玩到一半有兄弟社团过来，大家一起玩他们因为人少玩不起来就和我们联谊。不过结果出人意料两个部门的人都不熟、大家放不开很拘谨，队长们也不好组织。记得那天结束后陈XX说:今晚你很无奈。厉害!说出了我的心声。那天回来后心情很不好，失落自责。人太多真的不好组织。
某天晚上，刚回到寝室就收到一条信息：快到翰林一楼开小队长会议。到了翰林后才发现被朱XX坑了，那天晚上我和大家更加了解了，对大队长更加了解。那天其实就是个是茶话会就是吃东西（在此感谢队长和陈小队长），后来转战三楼大家分享了几次春训的心得，学长也给了小总结。（最大的收获就是知道了原来三楼有个小后门…..）
三、春训阶段二。
三月十九日在教一507教室，小队长会议。就是在这次会议上把春训一周改为两次，也是春训第二阶段的开始，整个协会的队员总共分为了七队，抽签结果是我和张XX带第四队。额，有点小激动（有机会和外部的小伙伴交流啦~还有了男神的手机号~）春训第二阶段开始，我们第四队有十五个人有协会各个部门的小伙伴，新的开始给了我新的希望。第一天我啥都没干都是队友在卖力组织活跃气氛，我与大家一起被活动的很开心，最大的收获就是很快把所有的人的名字、部门都记住了，他们好惊讶的。（玩了“交换姓名”和“老鹰捉小鸡”，很嗨很开心）。也是这次觉得抽了个好队友，有了队友春训不愁。第二晚，队友说今晚有事可能会迟到一会叫我先撑着，夜训开始时点名、介绍新人之后，就没事了。当时很急，那谁谁怎么还没来？快要冷场了都。千呼万唤队友来了，夜训继续。晚上回去后队友教育了我，让我放手去做，有问题他顶着、要独立一点。（队友 太感动了~）之后过了好久才有春训，因为总是下雨不得不推迟，好多小伙伴门都默默退出了。最后一次春训是四月八日，是考验团队协作能力：唱会歌《明天会更好》，大家几十人在商院东门齐唱会歌，那是我在外唱歌最放松的一次…..团队的力量。之后大家一起玩了“前方有难，后方支援”。更劲爆大家开心。
四月九日协会办公室春训总结会议。来的人不多但大家都踊跃发言指出了春训存在的问题，也对下次青训提出了更好的展望。
四、总结。
（一）春训好
1.春训是全协会的青训，这是大家交流的好机会，有利于人员流动；
2.春训是个锻炼人的机会，是组织能力、协调、沟通能力的体现；
3.有利于大家陪养纪律性团队意识。
（二）春训问题
1.第一次办，经验不足；
2.准备游戏队长准备不足玩的不开；
3.春训队员太随意没有纪律性；
4.教练们形同虚设；
5.队长们交流配合不够，活动中有的缺少默契。
6.春训内容过于单调。
（三）感言
春训，给了我机会更深入的融入协会、了解青协。是它给了我锻炼自己的机会，笑过、哭过、失落过、激动过。
春训队长需要的是责任，当然能力也要具备，也可以与大家共同进步。如果队长都没有自律归属感那队员又怎么团结呢？春训队员需要认真，既然参加了就要坚持珍惜机会，在活动中主动，主动学习。
。。。。。。
历时一个多月的春训结束了，感谢青训感谢队友感谢那些夜晚一起玩过的小伙伴们。青训，且行且珍惜。
宣传部: 张 倩
2014年4月15日

虐己虐你虐心

tulip1:此格桑花是青海助学那个格桑花？ (2014-04-22 23:26) 

                               
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是的，是西部助学的那块的，我们协会的一个特殊部门，安徽省省站

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虐己虐你虐心:是的，是西部助学的那块的，我们协会的一个特殊部门，安徽省省站 (2014-04-23 09:38) 

                               
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加油，助学不易，且行且珍惜

虐己虐你虐心

斑驳青春，阳光来得正好
为时四周的春训结束了，在这四周的星期二、三、四的晚上9点钟我们请协成员聚集在商院楼下，共同迎接新学期、新风貌、新春天的到来。
夜色降临，初春的夜晚有些寒冷，但“青协全体，携手共进，拼搏进取，永不言弃”的口号却让我们为之热血沸腾，作为春训其中的一位负责人的我感受到了“责任大与能力”的深刻含义。
春训不但培养我们吃苦耐劳的精神，而且能磨练我们坚强的意志。苏轼有句话‘古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志’。这句话的意思是成功的大门从来都是为意志坚强的人敞开的，春训是我们开展协会活动的前奏，在这学期的伊始，接受春训，这是必修课，也是让我最难忘的一课。
在春训中，我感觉很辛苦，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机，寒风瑟瑟，喘息阵阵，但对我来说也是一种快乐，一种更好的朝人生目标前进的勇气，更增添了一份完善自我的信心。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。从春训中，我领悟到这些，毅力、能力都得到了很大的提高。
春训中，我是快乐的，小游戏让我回味到了童年般的乐趣，很难快乐的我们因为它而变得快乐起来，增添了春训的激情与活力，成员间更加熟悉，距离也因此拉近了许多。
“学习雷锋好榜样，忠于国家，忠于党。。。。。。”，青协，作为志愿者团队用这首歌来形容我们是最贴切的，虽然没有雷锋同志那样的伟大，但种种活动，也体现出我们心中满满的爱，青年，就是要贡献，要努力地学习，提升个人科学素养的同时，作为新一代大学生的我们对思想道德水平的提高亦迫在眉睫。一首首红歌，一个个动听的旋律，那是青协的蓬勃朝气与积极向上的最好体现。
春季运动无疑是健康的，当然了，对我而言，也是减肥的一大利器，在晚上运动，可以消除每个人一天下来堆积的忧愁与烦闷。跑步，不仅跑出了健康，还跑出了自信。作为青协一份子的我们，需要的就是坚持下去的毅力和永远自信的勇气。
有位哲人说过“无法回味的感觉，才是最美妙的感觉”。对于春训，有些感受，真的不能言传，只能在淙淙的意会中回味。那味道，就如品一杯很浓郁的茶，只有尝过的人才知晓其中的蕴味。然后才能和有同样经历的人相对一笑，让美好的感受在彼此间传递。
春训是新一学期青协工作的过度，经过春训，成员们会更加全心全意的为协会工作，为自己的追求去拼搏。
春训让我们品味着生活中点点滴滴的感受，春训中的汗水见证了我们的成长，它考验的不仅是勇气，更是一种责任。而对于我，春训已成为一种难得的经历写进我的记忆中，成为不可抹杀的一部分。它已经成为一种力量，一种在困难时给我的动力。一种生命的支持力，支撑着人生旅途的各种风雨中动摇的心灵。
青春，是丰富多彩的；青春，是绚丽多姿的；青春，是朝气蓬勃的。青春期的我们对未来充满了无数的想象和期待。苦涩、甘甜、欢笑与泪水伴随我们成长。春训，不仅是对春天的迎接，还是一场对青春的历练，它让春天更加温暖，让青春更加多姿多彩。
这次的春训让我懂了团队的含义。以前总是单纯的认为春训无非等同于合作，现在，它告诉我的并不是这样。但你选择进入一个团队的时候，意味着你将接受一种责任，背负着团队的荣誉。团队需要你，你必须毫无保留的付出。伴随着艰辛，你会感受的那份欣喜。
在欢声笑语中，这个活动圆满的结束了，由之前的不堪欢喜到现在的依依不舍，这就是团队的力量。这次活动深深地印在我的脑海里，没有经历过的人是不会明白它有多难忘。团队让我们重新审视了自己。一个组织内部需要组成不同的团队，共同学习，相互合作，不仅使得工作的效力大大提高，而且还能给枯燥乏味的工作添加许多趣味。我想合作、承担、不弃是我们青协人应具有的素质。
一个团队到底有多大的魅力，它能拉近人与人之间的距离，是彼此更加的亲近，它能让我们更加清楚地认识自己，给自己合
适的定位。它永远给你传达的是一种积极向上的精神。当你骄傲时，它会告诉你，成功并不是你一个人的努力。当你气馁时，它告诉你，你的背后还有那麽多身影在默默的支持你。在今后的生活中，我想我会更加清楚的知道如何融入一个团队，如何在一个团队中生存下去。团队中，你需要尊重每一个成员，你更应该学习大家的优点，从而改正自己的不足，提高自身能力，才能发挥自己的在团队中的价值。
团队中，学会倾听不同的声音。随着时间的推移，我们对社会的认识逐渐清晰，困惑在慢慢减少，我想敞开胸怀，广纳百川是提升自我的最好途径。
行动是破去胆怯和犹豫最好的办法。如果我们没有迈出那一步，恐惧与排斥会一直占据着我们的心，等待我们的只有失败，只有勇敢的跨出去，我们才算得上踏上了通向成功道路。
在协会里，相处了半年多，在春训的几周里，我们进一步了解了彼此，理解了团队。身边的队友是那么的友爱与团结，身边的学长是那么的平易近人，以身作则。我相信所有的人都会跟我一样为我们的团队而感到骄傲。
默然改变，感触良多，似乎更需时日去梳理和归纳。希望我们在春训中的状态能一直延续下去。总而言之，我庆幸我们一起参加了这次春训，因为它让我得到了改变，改变了很多。
难忘一阵阵欢声，一个个笑脸，我会铭记住这些。希望青协精 神 永 在 ， 青 春 常 驻 ！

第一届春训总结大会
不足之处
第一 时间问题
1、春训预前时间仓促，准备时间不足，直接导致后期春训小队分配重复，由于多种原因导致不能按时结束春训。
2、春训队员不能及时到达场地，每晚训练时间过长。
第二 纪律态度问题
1、跑步时队伍松散，整体性较差。
2、没有严格按章程组织春训。
3、分队后，各小队人员相互跑动严重。
第三 人员流失问题
1、个人不能融入集体，缺乏集体意识。
2、游戏单一老套，缺乏新鲜感。
3、团队内部缺乏凝聚力、向心力和集体荣誉感。
第四 小队长问题
1、队长没有与队员及时互动。
2、小队长前期内部团建不够，资源没有更好的达到共享，交流较少
3、春训之前没有做好预案，应变能力有待加强。
针对性建议
第一 提前做好春训准备，弹性对待突发情况。
第二 春训内容适当改变，例如，可以一起打球，谈论时事政治，讲故事，茶话会，才艺表演等。
第三 各小队可以一起组织游戏，相互融合。
第四 带着目标去游戏，将任务分配到个人，增强团队内部凝聚力。
第四 加强小队长与队员之间的交流，每小队可自己组织交流会等。
第五 加强小队长之间的合作力度，每晚结束后进行小结与反思，做好下一步计划。
第六 队员与队长积极参与活动，增强集体荣誉感。
青训队第七小队长 朱文兵
2014年4月10日星期四

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春训总结报告
第一届青年志愿者协会的春训活动在全体青协成员的配合下及学长学姐的带领下多下帷幕。
我作为春训办公室的一名小队长学到很多。在春训开始之前，学姐让我担任小队长，那一刻我心里是抗拒的，害怕的，我怕自己没有能力把这件事做好，但是我还是答应下来，因为我知道，这是一个机会，让我成长的机会。
这次春训共有每个星期的三个晚上 ，在各自带领自己部门人员之后，就正式开始了训练，第一步就是跑步，然后由各小队长带领自己部门人员开始做游戏。在第一个晚上，总体气氛还行，不是很嗨，也不是很低落。可能是自己完全没经验，我觉得自己做的不是很好。第二天晚上，情况更糟，一开始根本就玩不起来，最后好不容易嗨起来了，我们队有一个女生却因为在做游戏的过程中受伤了，作为小队长，我心里十分内疚和自责，虽然那个女生说没关系，但是，我还是做得不够好，没有预料到会有这种情况发生。第二次的晚上，在我自己都有一点点气馁，我觉得自己已经没有激情了。但是秉承着做事就应该做好每一件事的原则，在第三个晚上，我还是做了充足的准备。效果出乎我的意料，第三个晚上，基本上每个人都玩得很开心。我也很高兴能够看到这样的效果。
随后的几次，学长打乱了各个部门，我依旧是小队长，在这个过程中我接触了各个部门的人员，在他们相互不认识的前提下，甚至我自己都不认识的情况下，我需要照顾每一个人的感受，这对于我来说又是一次新的挑战，在这个过程中，我很感谢我的搭档，也很感谢我出色的队员，他们在每一次游戏中都积极配合，是每个晚上的春训都不再单调。
在整个春训中，也遇到很多阻碍，首先就是天气原因，在好几个晚上天空都飘起了雨，以致每个星期两次的春训活动，有时一周只能进行一次，所以春训又向后推迟了2个星期。
第二，也许是受天气影响的原因，春训的队员都变得比较懒散，在每次我们小队长发完信息之后有的队员要么请假要么直接就不来，还有就是也许是因为游戏都已经被大家孰知的原因，队员们都变得有些麻木，他们既不会表新出太大的激情，也不会极度的低迷。这是春训中所遇到的最大的问题。
第三个问题也是我个人的一个问题，就是为什么要进行春训，春训的目的和意义在于什么？对于这个问题，但是仔细想一想，也有一些见解。
对于春训的建设，我想了很多但又不知道如何下笔。
第一，对于对于天气原因引起的春训不能进行的问题。因为在春训过程中都在不断地下雨，这对整个春训来说，影响都是很大的。我们的训练都没能很好的按照预期计划实施起来，所以我建议以后的春训活动都能把训练时间根据天气预报排好，中间不要有间歇，否则会增强队员们的惰性，争取把每个项目都能达到有效地结果。再有就是要制定一个应急措施。如：如果训练当天下雨，我们应该在哪训练？怎样训练？所以我建议可以通过协会向学校申请一个室内训练场地，以备下雨时需要。
第二就是针对小队长本身，希望以后的每位小队长都能对自己的工作负责，对自己所负责的工作能做到亲力亲为，就算自己把通知下达下去，也应做好有效沟通，尤其是在打乱部门的每次训练，对小队长的要求更高，所以每位小队长都需要做好沟通工作。
第三，对于春训，我个人觉得光有一个口号是不行的，口号是在小队长的带领下，一句一句交给队员的，我估计在春训结束后，没有几个人能够记得口号是什么。所以我建议，再办下届春训时，我们首先要明白一个宗旨，春训到底是什么？为什么要春训？春训的目的和意义在于什么？我的感觉是春训不仅仅是协会提供给所有队员一个交流的平台，而且关键在于所有队员对于协会的向心力。因为协会分为七个部门。每个部门中的关系都很好，但是每个部门之间并没有太多的交流。所以呈现出七个部门门门独秀，整个向心力并不是很够。所以我希望可以借春训这个活动，借集合整个协会的向心力的目的之一，也可以打响春训的主题和目的。我们是第一届参加春训的青协队员，对于宣传和打响春训的名气是至关重要的个人来说，我很看好这次春训。尽管他现在还是一个雏形，不完善也不完美。但是我相信在每次队员的共同努力下，春训未来在青年志愿者协会中一定会有一席之地。
在整个春训活动中，我获得的不仅是人际关系这条线，更重要的是我锻炼了自己，在春训中，每个部门都认识几个人，有几个更是玩的很好。这不仅是对于我对七个部门的了解，更加深了我对青年志愿者协会的热爱。因为我知道，虽然我们身处不同的部门，担任不同的职责，但是我们的心是在一起的。
其次，对于我自身的锻炼也是十分高大，我不仅克服了自己在众人面前就会退缩的缺点，更是加强了自己的组织能力，宣传能力。
对于春训的感情就是千言万语也道不尽。对于春训活动的热爱就像对协会中的人一样，已在我心中扎根。
我爱春训


办公室：苗慧慧

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春训总结
结束了。华园青年志愿者协会2013级春训截止4月8日晚10点24分便彻底结束了。即使有一万个不舍。但最终还是要面对离别的时刻。一起疯，一起玩。我们欢笑过抱怨过，受伤过退缩过。……一个多月的时间走过来，现在真有点不舍。
作为此次春训的小队长之一的我，说实话，一开始就是因为感觉春训好玩才当的队长。原想着带着大家我们青协的小伙伴们一起玩，和他们一起玩，那是多么的开心啊，但这种念头在开完第一次春训队长会议之后就彻底消失了。看着春训策划书，听着学长的工作安排，顿时感到压力好大，当时就想我不玩了，我要退出，但作为青协的一份子，既然走出了第一步，就没有逃兵可当。勇于承担，这是学长对我们的期待，同时也是要求。责任只有去承担了，才算得上是责任。
春训开始的第一天，由于我和我的好好好搭档准备的不充分，没有做出详细的预案，加之互相交流的很少，导致了春训的第一炮没有打响，但事后我们认真总结，深刻反省，加之其他小伙伴的有力配合，我们进展的还挺顺利，给我带过的所有队员们32个赞。
作为春训的队长，有时候感觉挺无奈的，这段时间我把所有的精力都投了进去，就想着把队伍代好，让每一个小伙伴都玩得开心，愉快，让他们在活动中收获更多的快乐，友谊和团队精神。为此，我逃过课，放下了学习，扔掉了中午晚上甚至周六周日的时间，把其他社团都退了。就是想着能把队伍代好一点，但看着人数一次比一次少，心里真不是滋味，有时在想我这样做到底是在干什么，我为什么要这样做，春训的好坏，队伍的好坏和我有什么关系，我凭什么要牺牲那么多时间去干一些和自己不相干的事，我承认有过几天迷茫了。我不明白我这样做到底是为什么，到后来我才知道我需要的是集体是团结，是共同的荣誉，是为了我们青协在所有社团中更具影响力，是为了让更多的人加入到我们志愿者的行列中，只要是有利于人们的事，我心甘情愿。
不吃梨便不知梨的滋味，这次活动之后我才真正感受到，来青协真不是为了玩，玩也不容易，从活动的发起，组织进行到最后的结束，如果没有一个有力的团队那就是在说空话，众人拾柴火焰高，用过这次的锻炼，在以后其他活动开展中，我更有自信了，其实学长挺不容易的，以后不能老是那他们开玩笑了，嘿嘿。
由于此次是我们青协首届春训在很多方面都或多或少有一些问题。
一：春训队长：对于我们14个小队长用一句比较俗话就是“新兵小子当大将”其实对于比较大型的活动组织领导，我们没有丝毫经验，完全就是摸着石头过河，虽然我们有自己的小队，有他们的联系方式，在协会又经常见面，但我们的交流沟通依然很少，而这就影响到了活动的开展，运行。
二：人员流失：从一开始报名参加春训的216人到最后剩下的60多人，甚至连队长都没了，或许有事，或许很忙，但这些理由仅仅是为了写在假条上，归根结底，还是领导者的原因，组织的春训活动不能很好的吸引人，不能带动大家的积极性，不能明白参与者真正要什么，所以我们就无法满足，所以他们就这样退出。虽然我有时想，他们爱来不来，无所谓。但如果他们都不来，我们又怎么办呢？这不是打自己脸吗？所以远离群众的活动是不会长久的。我们应该多留心思考，想人所想。
三：春训的规范性：我认为这是一个很严重的问题。所以每一位春训参与着我们都应认真反省一下。我们对于此次活动，认真对待了么？我们把它当做一件正规的训练了吗？训练队伍太涣散。随意性太大。虽然是以玩为主题，但应该有张有弛，把握好分寸。训话时认真听讲，跑步时整齐划一，做游戏是充分投入，这样才能充分体现一个队伍的整体素质，才能让外界认可。
四：游戏的选择，说实话这真是一个老大难的问题，为此，直到是绞尽脑汁，但也没想出几个比较好的游戏。因为我们都不会玩，不知道怎么玩。希望下届队长们能想出更好的，但要注意安全？
五：时间安排问题，此次春训由于各种原因的干扰，我们进行了一个多月。有些队员是被时间拖走的，因为实在是HOLD不住了。我认为因该在每个时间达到应该要的目标，而不是时间来了我们就玩。时间走了，我们就结束。这样做一点效果都没有。有好多时间都这么浪费掉了。
以上五点提出来与大家共勉。最后希望我们协会，我们春训，越来越好！



宣传部兼第二队队长：韦玄玄